In één oogopslag
- Taken: Bouw vertrouwensrelaties op en ondersteun studenten en docenten in sociale veiligheid.
- Bedrijf: ROC van Amsterdam – Flevoland, een inclusieve onderwijsorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid op verschillende mbo-colleges binnen Flevoland.
- Waarom deze baan: Maak impact op de sociale veiligheid van studenten en creëer een veilige leeromgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Social Work of Pedagogiek en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4945 - 5495 € per maand.
Vertrouwensbouwer die studenten en teams verder helpt. Als Adviseur Sociale Veiligheid en Jeugd draag je bij aan een sociaal veilig leer- en werkklimaat binnen het college. Je signaleert vroegtijdig spanningen, risicogedrag en onderliggende problematiek en vertaalt deze naar een passende, preventieve aanpak. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor studenten en een deskundige sparringpartner voor docenten, onderwijsteams en het managementteam.
Je beweegt je op het snijvlak van onderwijs, sociale veiligheid en jeugd. Je kijkt verder dan incidenten, versterkt medewerkers in hun pedagogisch handelen en verbindt signalen uit de studentpopulatie met de juiste ondersteuning en interventies, binnen en buiten de school. Ook lever je een actieve bijdrage aan het veiligheidsbeleid. Je helpt protocollen te vertalen naar de dagelijkse praktijk en draagt bij aan een schoolcultuur waarin sociale veiligheid vanzelfsprekend is.
Je signaleert en analyseert gedrag, groepsdynamiek en veiligheidsvraagstukken. Je adviseert het management en onderwijsteams gevraagd en ongevraagd en ondersteunt bij incidenten. Je begeleidt studenten, met specifieke aandacht voor kwetsbare groepen. Je bouwt vertrouwensrelaties op, voert preventieve gesprekken en zorgt dat passende ondersteuning wordt betrokken. Je ondersteunt en adviseert docenten. Je helpt hen de leefwereld van jongeren beter te begrijpen, vergroot hun handelingsbekwaamheid in de klas en biedt concrete handvatten voor lastige gedragssituaties. Ook train je medewerkers in het omgaan met grensoverschrijdend gedrag, de-escalerend optreden en weerbaarheid.
Daarnaast coördineer je de aanpak van veiligheidsvraagstukken en werk je samen met onderwijs, studentbegeleiding en pedagogisch veiligheidsmedewerkers. Je onderhoudt contacten met externe partners, zoals politie, wijk- en jeugdagenten, gemeente en jeugdzorg. Je neemt deel aan lokale veiligheidsoverleggen en vertaalt ontwikkelingen naar preventief handelen binnen het college.
Dit verwachten we van jou: Je communiceert helder met medewerkers, management en externe partners. Je durft gevraagd én ongevraagd advies te geven en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je blijft rustig in complexe situaties en combineert een open houding met duidelijke grenzen. Je kijkt verder dan het incident, zoekt naar achterliggende oorzaken en draagt bij aan een veilig leer- en werkklimaat waarin studenten en medewerkers zich gezien en gehoord voelen.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek.
- Kennis van sociale veiligheid, gedrag en jeugdproblematiek.
- Sterke adviesvaardigheden. Je weet medewerkers te ondersteunen en te versterken in hun handelen.
- Affiniteit met de doelgroep en oog voor kwetsbare groepen.
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan.
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering.
- Ruime vakantieregeling.
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Ben jij die VERTROUWENSBOUWER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Hier ga je werken: Zoveel studenten, zoveel talenten. Daar maken we werk van bij MBO College Almere en Poort. In Almere bieden we bijna 100 opleidingen in de meest uiteenlopende beroepsrichtingen. De groei zit er inmiddels flink in. Recent zijn twee nieuwe schoolgebouwen geopend met ultramoderne faciliteiten. De gemeenschappelijke deler van alle opleidingen: studenten motiveren het beste uit zichzelf te halen en ondernemend te denken.
Bij MBO College Lelystad kan de student écht alle kanten op. Of iemand nu kiest voor een toekomst in de bouw, luchtvaart of werk met kinderen, wij bieden de opleiding. Altijd met het vooruitzicht op een baan of vervolgstap binnen het mbo of hbo. In een kleinschalige omgeving, waarin persoonlijke aandacht en een goede sfeer centraal staan, laten we studenten groeien in hun vakgebied.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Adviseur Sociale Veiligheid en Jeugd werkgever: ROC van Amsterdam
ROC van Amsterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel studenten als medewerkers. Met een focus op eigentijds kunstonderwijs en een inclusieve leeromgeving, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken aan de Frank Sanders Akademie in het bruisende Amsterdam-West betekent deel uitmaken van een creatief team dat passie voor podiumkunsten deelt en bijdraagt aan de toekomst van talentvolle artiesten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Sociale Veiligheid en Jeugd kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals ROC van Amsterdam die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als ROC van Amsterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Sociale Veiligheid en Jeugd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij ROC van Amsterdam. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROC van Amsterdam
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van ROC van Amsterdam op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij ROC van Amsterdam en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
