In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen en ondersteun gebruikers met Microsoft 365 en Salesforce.
- Bedrijf: ROC Nijmegen, een inspirerende onderwijsorganisatie gericht op duurzaamheid en diversiteit.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en help anderen groeien met digitale vaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, affiniteit met informatiemanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3582 - 5301 € per maand.
Wat ga je doen: Bij ROC Nijmegen geloven we dat een goede informatievoorziening randvoorwaardelijk is voor het verzorgen van goed onderwijs. Daarom investeren we volop in de verdere professionalisering van ons kennisdomein informatiemanagement binnen team informatiemanagement en ICT. Daarbij verbreden we ons perspectief van een focus op de techniek naar ook de achterliggende architectuur en processen. Ben jij de functioneel beheerder die de brug slaat tussen processen, techniek en (eind)gebruikers? Dan maken we graag kennis met je!
Concreet ben je verantwoordelijk voor:
- Vertalen van wensen vanuit het onderwijs en ondersteunende diensten naar efficiënte werkbare oplossingen in Microsoft 365 en Salesforce;
- Structuur en heldere kaders. Je richt bijvoorbeeld handige aanvraagprocessen in voor MS Teams, zodat we wildgroei voorkomen en iedereen efficiënt kan samenwerken;
- Verbetering van onze werkprocessen en zorgen dat deze naadloos op elkaar aansluiten;
- Oplossen van tweedelijns incidenten en begeleiden van de uitrol van functionele wijzigingen, updates en nieuwe releases;
- Sterker maken van ons servicepunt (1elijns) door het schrijven van heldere werkinstructies en kennisbankartikelen;
- Vergroten van de digitale vaardigheden van jouw gebruikers: je deelt best practices, verzorgt trainingen en maakt collega's enthousiast over de mogelijkheden van onze applicaties op de werkvloer.
Informatie over het team: In ons team Informatiemanagement en ICT (I&I) zorgen we er met circa 25 collega’s voor dat medewerkers en studenten optimaal gebruik kunnen maken van digitale mogelijkheden. We ondersteunen onderwijs- en ondersteuningsbehoeften door ICT-voorzieningen op te zetten, te onderhouden en te beheren. Samen werken we aan strategische vraagstukken die onze informatievoorziening raken en bieden we ook praktische oplossingen. Kenmerkend voor de sfeer in ons team? Die is gericht op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Jaarlijkse uitjes en interactieve teamoverleggen zorgen voor een hechte band en inspireren ons om steeds weer het beste uit onszelf te halen.
Over ROC Nijmegen: Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten. En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen.
Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT.
- Je krijgt energie van het verbeteren van processen en het ondersteunen van gebruikers.
- Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere en werkbare oplossingen.
- Je bent een sterke gesprekspartner die makkelijk verbinding maakt tussen gebruikers, collega's en externe partijen.
- Je hebt affiniteit met Microsoft 365 en/of Salesforce; ervaring of certificeringen zijn een pré.
- Je neemt initiatief, leert graag nieuwe dingen en voelt je thuis in een dynamische onderwijsomgeving.
Wat hebben wij te bieden:
- Een werkweek van 32 - 36,86 uur (0,8-1,0 fte)
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.582 en € 5.301 (per 1 januari 2027, schaal 09), op basis van een fulltime dienstverband;
- Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en bijv. een fietsplan en gratis sporten.
- Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering
- Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal.
- Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie.
- Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar, de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
- Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.
Informatie en procedure: Houd je inbox in de gaten: je ontvangt direct een ontvangstbevestiging en binnen enkele dagen na de sluitingsdatum een persoonlijke reactie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 48, de tweede ronde is in week 49. Eerst meer weten over de vacature? Neem contact op met Alexandra Peters, Coördinator van het kennisdomein Informatiemanagement, via 06 - 34 15 23 27 of mail naar alexandra.peters@roc-nijmegen.nl. Voor vragen rondom de procedure neem je contact op met Arjan Teuwsen, manager team Informatiemanagement & ICT, via 06 - 17 29 82 72 of mail naar a.teuwsen@roc-nijmegen.nl.
Goed om te weten: Bij voorkeur start je per 1 februari 2027. Je standplaats is locatie Campusbaan, waarbij werken op andere locaties en/of thuiswerken in overleg ook mogelijk is. We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien.
Functioneel beheerder in Nijmegen werkgever: ROC Nijmegen
ROC Nijmegen is een uitstekende werkgever die een inspirerende en inclusieve werkomgeving biedt voor facilitaire medewerkers. Met een focus op duurzaamheid, gezondheid en persoonlijke groei, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen via diverse opleidingsmogelijkheden en evenementen. De informele en enthousiaste sfeer binnen het team Facilitaire Zaken zorgt ervoor dat je samen met betrokken collega's bijdraagt aan een veilige en goed georganiseerde leeromgeving voor studenten en docenten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van ROC Nijmegen tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Functioneel beheerder.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van ROC Nijmegen jouw aandacht naar de rol van Functioneel beheerder.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij ROC Nijmegen wanneer je solliciteert naar de rol van Functioneel beheerder.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROC Nijmegen
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor ROC Nijmegen.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van ROC Nijmegen.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van ROC Nijmegen
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen ROC Nijmegen kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
