In één oogopslag
- Taken: Coördineer het aanmeld- en intakeproces voor toekomstige studenten.
- Bedrijf: ROC Mondriaan, dé mbo-opleider in Haaglanden.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de toekomst van jongeren met persoonlijke aandacht.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met coördinatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3861 - 5715 € per maand.
Breng structuur, overzicht en persoonlijke aandacht samen in een functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van jongeren. Zet jouw organisatietalent in bij ROC Mondriaan en zorg ervoor dat studenten vanaf hun eerste contact een sterke start maken.
Wat ga je doen
- Als intakecoördinator (0,6-0,8 fte) zorg jij ervoor dat toekomstige studenten een goede start maken bij de School voor Orde & Veiligheid.
- Je bewaakt het volledige proces van aanmelding tot plaatsing, organiseert intake- en kennismakingsmomenten en zorgt dat studenten, ouders en collega's weten waar ze aan toe zijn.
- Je voert regie op het volledige aanmeld- en intakeproces, van informatievoorziening en aanmelding tot plaatsing en overdracht naar de opleiding.
- Je organiseert voorlichtingsavonden, kennismakingsactiviteiten en intakegesprekken en stemt deze af met docenten, studentbegeleiders, administratie en scholen uit het voortgezet onderwijs.
- Je volgt aanmeldingen, plaatsingen en uitval gedurende het proces, signaleert knelpunten en doet voorstellen om het intakeproces verder te verbeteren.
- Je onderhoudt contact met toekomstige studenten, ouders/verzorgers, vo-scholen en interne collega's en zorgt voor duidelijke communicatie gedurende het hele traject.
- Je verzamelt en deelt informatie over de instroom, zodat opleidingsteams weten welke studenten zij kunnen verwachten en hoe zij hen goed kunnen begeleiden.
Je krijgt een zichtbare rol in de groei van onze school. Je helpt jongeren om een goede opleidingskeuze te maken, ook wanneer die uiteindelijk anders uitvalt dan zij vooraf dachten. Je verbindt persoonlijk contact met procesverbetering, externe relaties en de dagelijkse onderwijspraktijk. Je krijgt ruimte om verbeteringen te signaleren, zelf met voorstellen te komen en die samen met collega’s uit te voeren.
Wat wij van je vragen
- Wij zoeken een intakecoördinator die het prettig vindt om regie te voeren, maar nooit vergeet voor wie het werk uiteindelijk bedoeld is.
- Je houdt van structuur, werkt zorgvuldig en merkt het snel wanneer iemand extra uitleg, aandacht of ondersteuning nodig heeft.
- Je durft verbeteringen voor te stellen, spreekt zaken uit en draagt graag bij aan een school waar studenten zich welkom voelen vanaf hun eerste contact.
Dit is onmisbaar:
- Omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
- Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding, werkervaring of een combinatie van beide.
- Je hebt ervaring met het organiseren of coördineren van werkzaamheden waarbij meerdere personen of afdelingen betrokken zijn.
- Je kunt zelfstandig werkzaamheden plannen, afspraken bewaken en ingrijpen wanneer termijnen of afspraken niet worden gehaald.
- Je kunt voorbeelden geven van situaties waarin je een werkproces hebt verbeterd, gegevens hebt gebruikt om keuzes te onderbouwen of afstemming hebt verzorgd tussen verschillende betrokkenen.
Dit is mooi meegenomen:
- Je hebt ervaring met aanmeld- of intakeprocessen, voorlichtingsactiviteiten, studentinformatiesystemen, of opleidingen en werkvelden binnen beveiliging en handhaving.
Wat je van ons krijgt
- Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als intakecoördinator kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):
- Bruto maandsalaris tussen € 3.861,- en € 5.715,- (schaal 10), met mogelijkheid tot doorgroei naar schaal 11.
- Een salarisverhoging van 3% per 1 januari 2027 conform de cao mbo.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 30 vakantiedagen.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
- Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar.
- Een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.
Wil je meer weten? Wil jij als intakecoördinator het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.
Goed om te weten:
- Startdatum 1 februari 2027.
- Sluitingsdatum van deze vacature is 15 november 2026. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder.
- Het eerste kennismakingsgesprek vindt in de week van 23 november plaats.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure.
- Vragen? Neem contact op met Vincent Vergeer, schooldirecteur, via v.vergeer@rocmondriaan.nl.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Jouw werkplek
Bij de School voor Orde & Veiligheid van ROC Mondriaan in Den Haag maak je echt het verschil voor jongeren met uiteenlopende achtergronden, talenten en ambities. We leiden studenten op voor beroepen in de beveiliging, bij handhaving, politie, Defensie en de Koninklijke Marechaussee. Maar minstens zo belangrijk vinden we hun persoonlijke ontwikkeling. We helpen jongeren ontdekken wat ze kunnen, verantwoordelijkheid nemen en hun plek vinden in de samenleving. Onze school is dynamisch, actief en volop in ontwikkeling. We leren niet alleen in klaslokalen, maar ook tijdens praktijktrainingen, sportactiviteiten, excursies en evenementen. De sfeer is betrokken en collegiaal. We zoeken elkaar op, helpen waar nodig en nemen samen verantwoordelijkheid voor onze studenten. Daarbij krijg je ruimte om met ideeën te komen, initiatieven op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen. We zoeken collega's die plezier hebben in het werken met jongeren, oog hebben voor verschillende leefwerelden en niet bang zijn om zelf ook te blijven leren. Want juist bij ons kun je met relatief kleine momenten van aandacht, vertrouwen en begeleiding een groot verschil maken in iemands toekomst.
Er is beperkte parkeergelegenheid op het schoolterrein. Wel op 10 minuten wandelen. Verder is het Centraal station 15 minuten wandelen.
Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs. We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio. ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.
Instroom- en intakecoördinator onderwijs in The Hague werkgever: ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11
Bij ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11 staat persoonlijke aandacht voorop, wat zorgt voor een sterke start voor studenten. De organisatie biedt een gestructureerde en overzichtelijke werkomgeving waarin medewerkers hun organisatietalent kunnen inzetten. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van jongeren en biedt kansen voor professionele groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Instroom- en intakecoördinator onderwijs in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11 tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Instroom- en intakecoördinator onderwijs.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11 jouw aandacht naar de rol van Instroom- en intakecoördinator onderwijs.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11 wanneer je solliciteert naar de rol van Instroom- en intakecoördinator onderwijs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Instroom- en intakecoördinator onderwijs in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen ROC Mondriaan - locatie Helenastraat 11 kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!