In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in zorg en welzijn en maak impact op de eerstelijnszorg in Zuid-Nederland.
- Bedrijf: Robuust, een onafhankelijke strategische partner voor maatschappelijke vraagstukken.
- Voordelen: Afwisselende functie, veel verantwoordelijkheid, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkmogelijkheden en een deskundig, informeel team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame oplossingen die inwoners en professionals echt verder helpen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, minimaal vier jaar projectervaring, en affiniteit met zorg en welzijn.
Het verwachte salaris ligt tussen 6202 - 6202 € per maand.
Je opdracht
In zorg en welzijn zijn veel vraagstukken te groot voor één organisatie.
Ze vragen om samenwerking over grenzen en domeinen heen, om richting en om iemand die helpt de beweging van plan naar praktijk te maken.
Als projectleider bij Robuust organiseer je die voortgang.
Je leidt projecten en implementatietrajecten die bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige eerstelijn in Zuid-Nederland.
Je brengt de maatschappelijke opgave scherp in beeld, maakt belangen bespreekbaar en helpt betrokken partijen om samen te kiezen, te besluiten en uit te voeren.
Daarbij houd je steeds voor ogen wat de verandering betekent voor inwoners en professionals.
We zoeken twee projectleiders: één met focus op Zuid-Limburg en één met focus op West-Brabant.
Daarom zien we graag dat je in een van deze regio’s woont of er sterk mee verbonden bent.
Waarom Robuust?
Robuust is de onafhankelijke strategische partner voor maatschappelijke vraagstukken in zorg en welzijn in Zuid-Nederland.
We maken complexe veranderopgaven hanteerbaar door kennis en richting te brengen, partijen met uiteenlopende belangen bijeen te brengen en uitvoering op gang te helpen.
We werken vanuit de maatschappelijke opgave, niet vanuit het belang van één organisatie.
Met kennis van de regio, een onafhankelijke blik en een lerende aanpak helpen we partijen om tot duurzame oplossingen te komen.
Tijdelijk naast partijen, zodat zij het daarna zelf kunnen.
Robuust is een regionale ondersteuningsstructuur (ROS), onderdeel van het landelijke ROS-netwerk. We werken in Limburg, Noord-Brabant, Zeeland en in een deel van Gelderland.
Bij Robuust krijg je de ruimte om vanuit een onafhankelijke positie bij te dragen aan veranderingen die inwoners en professionals echt verder helpen.
- Wat je gaat doen
- Je verkent samen met betrokken partijen de opgave, de context en de beweging die nodig is.
- Je vertaalt behoeften en inzichten naar een heldere projectaanpak, concrete resultaten en uitvoerbare afspraken.
- Je organiseert samenwerking tussen onder meer zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars, professionals en inwoners of patiënten.
- Je brengt structuur en voortgang, stuurt de dagelijkse samenwerking aan en maakt zichtbaar wat er wordt bereikt.
- Je werkt nauw samen met programmamanagers en andere collega’s van Robuust en benut kennis en ervaringen uit de regio en het landelijke
- ROS-netwerk
- Je zorgt dat kennis, eigenaarschap en samenwerking zo worden opgebouwd dat partijen uiteindelijk zelfstandig verder kunnen.
- Zo werk jij
Je bent betrokken, daadkrachtig en verhelderend.
Je beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen mee te nemen naar gezamenlijke keuzes.
Je luistert goed, stelt scherpe vragen en houdt koers, ook wanneer de route nog niet volledig vastligt.
Je ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien en helpt partijen om samen verder te komen.
- Dit breng je mee
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal vier jaar relevante projectervaring, waarvan minimaal twee jaar als projectleider.
- Ervaring met domeinoverstijgend project- en procesmanagement.
- Kennis van projectmanagementmethoden en het vermogen deze situationeel toe te passen.
- Affiniteit met zorg en welzijn en basiskennis van innovatie en verandermanagement.
- Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking in complexe netwerken.
- Affiniteit met communicatie en/of design is een pré.
- Wat je van ons krijgt
- Een afwisselende functie in een maatschappelijk relevant en dynamisch speelveld.
- Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je vakmanschap in te zetten en verder te ontwikkelen.
- Een deskundig, betrokken en informeel team.
- Een aanstelling voor één jaar, met bij goed functioneren zicht op een vast contract.
- Een salaris van maximaal € 6.202,79 bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling hangt af van je ervaring en competenties.
- Een eigen marktconforme arbeidsvoorwaardenregeling, die op onderdelen de cao Huisartsenzorg volgt.
- Mogelijkheden om tijd- en plaats-onafhankelijk te werken.
Enthousiast?
Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail naar
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Catharine Verberne, directeur-bestuurder via
, of Iris Köhlen, manager bedrijfsvoering via
Een casusbespreking kan onderdeel zijn van de procedure. Ook kunnen we tijdens de procedure referenties opvragen.
Externe werving naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
(Senior) Projectleiders in Eindhoven werkgever: Robuust
Als een toonaangevende non-profitorganisatie in de zorg biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We waarderen sterke communicatieve vaardigheden en bieden medewerkers de kans om te groeien binnen hun rol, met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, eindejaarsuitkering en opleidingsbudget. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorgsector, terwijl je deel uitmaakt van een hecht managementteam dat elkaar ondersteunt en inspireert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Projectleiders in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Robuust.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Robuust door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Projectleiders in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Robuust het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Robuust aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Robuust
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Robuust.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Robuust.
