In één oogopslag
- Taken: Leid de retailstrategie en beheer belangrijke klantrelaties in de Benelux.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in consumentenelektronica met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Reis regelmatig binnen de Benelux en werk samen met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in de retailsector en bouw sterke klantrelaties op.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in retail en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Eigen overall retail business planning en jaarlijkse retail strategie ontwikkeling en uitvoering voor Benelux.
Ontwikkelen, onderhouden en laten groeien van belangrijke retailkanalen. Continu de markttrends, concurrentiemerken en kanaalveranderingen volgen; bijbehorende actieplannen ontwikkelen.
Volgen van belangrijke retailprojecten (zorgen voor nieuwe productlanceringen en dekking van kernkanalen).
Key Account Management
Beheer commerciële partnerschappen en dagelijkse management van belangrijke retailklanten in Benelux, inclusief maar niet beperkt tot:
- Bouwen en onderhouden van langdurige relaties met belangrijke klanten.
- Zorgen voor blootstelling van belangrijke retailbronnen met kanaalpartners, zoals Endcap, Brand Zone, Premium Location, enz.
- Zorgen dat retailprojecten en winkeluitvoeringsplannen worden geïmplementeerd.
Business Operations en In-Store Retail Execution
Verantwoordelijk voor retailoperaties en verkoopresultaten in de Benelux-regio.
- Wekelijks/maandelijks verkopen, voorraad, effectiviteit van promoties en andere kernmetrics volgen; cross-functioneel samenwerken om doelen te bereiken.
- Verkoopprestaties analyseren per kanaal, klant en product.
- Continu de efficiëntie en output van de verkoop in retailkanalen verbeteren.
- Verantwoordelijk voor de algehele uitvoeringskwaliteit van belangrijke retailwinkels: opbouw van retailaanwezigheid / POSM-promotiematerialen / demo-eenheiddisplay / uitvoering van promotieprijzen / winkelvoorraad en productzichtbaarheid, enz.
- Regelmatige winkelbezoeken plannen, periodiek de uitvoering in belangrijke winkels controleren en de implementatie van in-store displays en middelen aansteken tijdens nieuwe productlanceringen.
- Bouwen van een consistente, professionele merk retailimago.
FF / Promoter Team en Agency Management & Communicatie
Verantwoordelijk voor het plannen en beheren van het Field Force / Promoter-systeem in Benelux.
- Samenwerken met externe bureaus om winkeldekking, bezoekfrequentie en personeel te definiëren.
- Promoter KPI's vaststellen en beheren.
- Verantwoordelijk voor productkennis, verkoopvaardigheden en training van nieuwe producten.
- Regelmatig de uitvoeringskwaliteit en output van bureaus en promoters evalueren.
- Continu de personeelsefficiëntie en winkeldekking optimaliseren.
Cross-functionele samenwerking
Nauw samenwerken met cross-functionele teams: interne landenteams, regionale teams en externe bureaupartners.
Effectieve afstemming tussen bedrijfsstrategie en retailuitvoering stimuleren.
Eisen:
- 5+ jaar retailervaring in consumentenelektronica, huishoudelijke apparaten, slimme huizen, FMCG of verwante industrieën.
- Bekend met kern retailoperaties zoals Sell-out, Promotie en Retailuitvoering.
- Ervaring met het beheren van Promoters, Field Force of externe bureaus.
- Engels als werktaal.
- Bereidheid om regelmatig binnen de Benelux-regio te reizen.
Voorkeur:
- Ervaring met het werken met retailklanten.
- Eigenaar mindset, plannings- en onderhandelingsvaardigheden.
- Vermogen om echt verantwoordelijkheid te nemen voor de retailresultaten van een land.
Retail Manager in Amsterdam werkgever: Roborock
Als Retail Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling en uitvoering van onze retailstrategie voor de Benelux. We bieden een dynamische werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Onze focus op het opbouwen van langdurige relaties met klanten en partners, gecombineerd met een sterke ondersteuning van ons managementteam, maakt ons tot een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die impact willen maken in de retailsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Roborock.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Roborock. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Roborock verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Roborock. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Retail Manager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roborock
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Roborock en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Roborock
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Roborock. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
