In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor de ontwikkelaarsgemeenschap van Roblox in Europa en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Roblox, een toonaangevend platform in de gamingindustrie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel kansen voor invloed en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gamingwereld en help ontwikkelaars succesvol te zijn op Roblox.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in ontwikkelaarsrelaties of gerelateerde velden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Als Director, Developer Relations – Europa, leid je de strategie en groei van het ontwikkelaars ecosysteem van Roblox in Europa. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van de regionale strategie, het opzetten van partnerschappen en programma's die nodig zijn om deze uit te voeren, en het leveren van meetbare resultaten voor het Roblox ontwikkelaars ecosysteem.
Je bouwt diepgaande relaties op met toonaangevende ontwikkelaars, studio's, uitgevers, technologiepartners en opkomende makers, terwijl je de volgende generatie hoogpotentieel partners voor Roblox identificeert. Je fungeert als een senior vertegenwoordiger van Roblox binnen de regionale games- en technologie-industrieën en als een pleitbezorger op uitvoerend niveau voor de behoeften en kansen van ontwikkelaars binnen Roblox.
Je vertaalt de wereldwijde prioriteiten van Roblox naar een regionale strategie, identificeert kansen en barrières voor ecosysteemgroei, en mobiliseert teams over Product, Engineering, Marketing, Partnerships, Creator en International om deze kansen te benutten.
- Beheer de meerjarige ontwikkelaars ecosysteemstrategie voor Europa.
- Stuur de acquisitie, betrokkenheid en langdurig succes van ontwikkelaars aan.
- Bouw executive relaties op met belangrijke studio's, uitgevers en ecosysteempartners.
- Identificeer regionale ontwikkelaarsbehoeften en beïnvloed de productprioriteiten van Roblox.
- Stel doelen, metrics en operationele ritmes vast voor regionale ecosysteemgroei.
- Werk cross-functioneel samen om strategie om te zetten in uitvoering.
- Vertegenwoordiger Roblox op belangrijke industrie- en ontwikkelaars evenementen.
- Breng markttrends, kansen en risico's onder de aandacht van het senior leiderschap.
- Bouw en leid de regionale Developer Relations organisatie naarmate de kans groeit.
Succes in deze rol betekent dat Roblox een duidelijke en duurzame ontwikkelaars ecosysteemstrategie voor Europa heeft, sterkere relaties met de belangrijkste ontwikkelaars en studio's in de regio, een groeiende pijplijn van hoogpotentieel ontwikkelaars die op Roblox bouwen, en een meetbare toename in de kwaliteit en het succes van ervaringen die uit de regio voortkomen.
Deze rol vereist zowel strategische visie als operationeel leiderschap.
Vereisten:
- 10+ jaar ervaring in ontwikkelaarsrelaties, games, partnerschappen, platformstrategie of verwante gebieden.
- Gegevensgestuurd, strategisch en comfortabel opereren in ambiguïteit.
- In staat om senior interne en externe belanghebbenden te beïnvloeden.
- Gebaseerd in Nederland of bereid om te verhuizen.
- Diepgaande kennis van het games- en ontwikkelaarslandschap in Europa.
- Bekend met Roblox Studio, Unity, Unreal of vergelijkbare ontwikkeltools.
- Ervaring met het leiden van regionale of ecosysteemstrategieën met meetbare zakelijke impact.
Director of Developer Relations in Amsterdam werkgever: Roblox
Roblox is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een inclusieve en innovatieve werkomgeving. Met een sterke focus op de ontwikkeling van medewerkers, biedt Roblox unieke kansen voor groei en samenwerking binnen de dynamische game-industrie in Europa. Werken bij Roblox betekent bijdragen aan een missie die miljoenen mensen verbindt en tegelijkertijd de kans krijgen om strategisch leiderschap te tonen in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director of Developer Relations in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director of Developer Relations in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Roblox wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Roblox
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Roblox moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
