In één oogopslag
- Taken: Behandel zelfstandig regresdossiers en maak impact met jouw juridische vaardigheden.
- Bedrijf: Robidus, een organisatie die zich inzet voor arbeidsperspectief in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in complexe dossiers en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met regres of letselschade is een pré; sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Wil jij het verschil maken in dossiers waarin aansprakelijkheid, schade en resultaat samenkomen? Als Regresbehandelaar – Werkgeversschade behandel je zelfstandig regresdossiers van A tot Z. Je combineert juridische en inhoudelijke scherpte met sterke communicatieve vaardigheden en commerciële slagkracht. Je laat je niet zomaar afschepen met een afwijzing, maar onderzoekt waar de ruimte zit om een dossier alsnog tot een goed resultaat te brengen.
Je beoordeelt de toedracht, aansprakelijkheid, causaliteit en schade en zorgt ervoor dat claims inhoudelijk sterk worden opgebouwd. Maar jouw werk stopt niet bij het versturen van een claim. Juist daarna maak jij het verschil. Een verzekeraar zegt nee, een wederpartij vindt dat de schade onvoldoende is onderbouwd of een dossier ligt al maanden stil. Waar een ander misschien genoegen neemt met een afwijzing, zie jij aanleiding om door te vragen. Je neemt actief contact op met verzekeraars en andere betrokken partijen. Je belt over ingediende claims, openstaande dossiers en betalingsvoorstellen. Je beoordeelt afwijzingen en tegenvoorstellen kritisch en onderhandelt over de hoogte en onderbouwing van schadeclaims. Wanneer bewijsstukken ontbreken, ga je op zoek naar aanvullende informatie om het dossier verder te versterken. Ook onderzoek je of er ruimte is voor bijvoorbeeld een voorschot of een pragmatische regeling. Je signaleert welke dossiers extra aandacht of een andere aanpak nodig hebben en neemt zelf het initiatief om deze verder te brengen. Tegelijkertijd houd je werkgevers actief op de hoogte van de voortgang en werk je nauw samen met collega’s aan de verdere professionalisering van Regres.
Bellen is voor jou geen drempel, maar een manier om resultaat te behalen. Je stelt vragen, legt uit, onderhandelt en houdt vol wanneer dat nodig is. Een ‘nee’ zie jij niet als het einde van een dossier, maar als het begin van een gesprek over wat er wél mogelijk is.
Wat breng je mee?
- Ervaring met regres, letselschade, verzekeringen of aansprakelijkheid is een pré
- Ervaring met het zelfstandig behandelen van dossiers
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Commerciële drive en resultaatgerichtheid
- Een analytische en zorgvuldige werkwijze
- Eigenaarschap en een proactieve houding
- Doorzettingsvermogen, ook wanneer je te maken krijgt met weerstand
- Nieuwsgierigheid en het vermogen om inhoud snel eigen te maken
- De bereidheid om actief telefonisch contact te onderhouden en te onderhandelen
Opleiding Licht Letsel van NIBE-SVV is een pré of wij bieden in overleg de mogelijkheid om deze opleiding via Robidus te volgen.
Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Via ons opleidingsplatform RobiSchool blijf je groeien en met ons vitaliteitsprogramma RoBeFit blijf je fysiek en mentaal in topvorm.
Wat bieden wij jou?
- Aantrekkelijk salaris: een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 5.750 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden
- Vakantiedagen: geniet van 30 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- Uren: kies voor 40, 36 of 32 uur per week
- Pensioen, zorg en zekerheid: toegang tot LifeCheck, een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling
- Goede faciliteiten: wij zorgen voor een laptop en een ergonomisch ingerichte werkplek die bijdraagt aan comfortabel werken
- Vergoedingen: ontvang een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek
- Persoonlijke ontwikkeling: ruimte voor opleidingen en trainingen én toegang tot ons opleidingsplatform RobiSchool
- Events & extra’s: jaarlijks organiseren we diverse evenementen en activiteiten, ontvang je leuke attenties en zorgen we voor een warm welkom via ons onboardingprogramma.
Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter. Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.
Stap 4: Verdieping met de hiring manager. Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.
Stap 5: Gefeliciteerd, welkom bij Robidus! Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.
Blijven ontwikkelen. Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.
Blik op de toekomst. Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling.
Regresbehandelaar in Zaandam werkgever: Robidus
Robidus Solutions is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van software met maatschappelijke impact. Met een focus op innovatie en samenwerking in een multidisciplinair scrumteam, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werknemers genieten van flexibele werktijden, een hybride werkmodel, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen en opleidingsbudgetten, wat het werken in Breukelen bijzonder aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regresbehandelaar in Zaandam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Robidus.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Robidus. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regresbehandelaar in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Robidus.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Regresbehandelaar bij Robidus. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Robidus
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
