In één oogopslag
- Taken: Bouw en leid innovatieve Data & AI-platformen voor toonaangevende organisaties.
- Bedrijf: Protiviti, een wereldwijd adviesbureau met een focus op technologie en risico.
- Voordelen: Zichtbaarheid in Europa, invloed op groei en een collaboratieve cultuur.
- Overige informatie: Kans om een praktijk op te bouwen en impact te maken.
- Waarom deze baan: Vorm de toekomst van Data & AI-consulting en werk samen met senior leiders.
- Kwalificaties: Ervaring met cloudplatforms en sterke communicatieve vaardigheden.
Most consulting firms zijn op zoek naar iemand om zich bij een gevestigde praktijk aan te sluiten. Protiviti is op zoek naar iemand om er een te helpen bouwen. Als een wereldwijde adviesfirma werkt Protiviti samen met toonaangevende organisaties om complexe zakelijke uitdagingen op te lossen door middel van technologie, risico- en adviesdiensten. Als onderdeel van onze voortdurende groei breiden ze hun Data & AI-praktijk in Nederland uit en zijn ze op zoek naar een senior Data & AI Platform-leider om de volgende fase van groei vorm te geven.
We zoeken iemand die het leuk vindt om te opereren waar strategie en technologie elkaar ontmoeten - iemand die kan communiceren met CIO's en CDO's, zakelijke ambities kan vertalen naar schaalbare cloudplatforms en klanten van visie naar uitvoering kan leiden. Dit is niet zomaar een architectuurrol. Je wordt een van de technische leiders die de Data & AI Platform-praktijk van Protiviti in Nederland vormgeeft, waarbij je strategie, architectuur en levering verbindt terwijl je samenwerkt met experts in heel Europa.
Waarom deze kans?
- Bouw een praktijk - lever niet alleen projecten
- Help organisaties van AI-ambitie naar schaalbare implementatie
- Werk direct samen met senior zakelijke en technologische leiders
- Vorm nieuwe proposities en beïnvloed de toekomst van Data & AI Platform-advies
- Werk samen met collega's in Nederland, het VK en Europa aan complexe transformatieprogramma's
Wat je gaat doen:
- Ontwerpen van schaalbare enterprise Data & AI-platforms die klanten in staat stellen om van strategie naar uitvoering te gaan
- Optreden als technische autoriteit gedurende de klantlevenscyclus - van het vormgeven van kansen en oplossingontwerp tot levering
- Leiden van platformarchitectuur over Azure, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake en moderne cloudecosystemen
- Bouwen van vertrouwde relaties met senior klantstakeholders
- Coachen en ontwikkelen van onze groeiende Data & AI-praktijk
- Nauw samenwerken met onze Europese teams om complexe enterprise transformatieprogramma's te leveren
Waarom Protiviti?
- Omdat je hier de kans krijgt om te bouwen, invloed uit te oefenen en te creëren - niet alleen uit te voeren
- Hoge zichtbaarheid binnen de Europese business
- Directe impact op de groei van de Data & AI-praktijk
- Blootstelling aan toonaangevende enterprise-organisaties
- Vrijheid om proposities, capaciteiten en nieuwe aanbiedingen vorm te geven
- Een samenwerkende, ondernemende cultuur waarin jouw ideeën ertoe doen
Geïnteresseerd?
Als je gepassioneerd bent over het helpen van organisaties bij het bouwen van moderne Data & AI-platforms - en je zoekt een rol waarin je echt de toekomst van een groeiende adviespraktijk kunt vormgeven - horen we graag van je.
Senior Data & AI Platform Leader werkgever: Robert Half
Als Finance Manager in Amstelveen krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar professionaliteit en teamgeest hoog in het vaandel staan. Je zult deel uitmaken van een hecht Finance team dat zich richt op procesoptimalisatie en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een competitief salaris en een cultuur die samenwerking en ontwikkeling stimuleert, is dit de ideale plek voor een ervaren finance professional die impact wil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Data & AI Platform Leader kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Robert Half!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Robert Half, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Robert Half.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Robert Half. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Data & AI Platform Leader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Robert Half ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Robert Half echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Robert Half? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Robert Half ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Robert Half
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Robert Half
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Robert Half mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
