In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for managing FIDIC contracts in exciting data centre projects.
- Bedrijf: RLB, a people-focused and inclusive company that values your unique skills.
- Voordelen: Enjoy hybrid working, competitive salary, generous holidays, and continuous learning opportunities.
- Overige informatie: Join a diverse team committed to social responsibility and personal development.
- Waarom deze baan: Shape the future of infrastructure while growing your career in a supportive environment.
- Kwalificaties: Degree in relevant field and experience with FIDIC contracts required.
Het verwachte salaris ligt tussen 70000 - 100000 € per jaar.
Department: Cost Management
Employment Type: Fixed Term - Full Time
Location: Amsterdam
Reporting To: Jake Bush
Compensation: €70,000 - €100,000 / year
Waarom RLB?
Bij RLB leven we volgens vier eenvoudige ideeën: Waarheid, Vertrouwen, Samen, Morgen. Vier waarden die centraal staan in RLB. Een plek waar Mensen Vooruitgang Boeken.
We waarderen jouw vaardigheden, talenten en unieke perspectieven – we denken dat ze onschatbaar zijn. Breng ze naar RLB en je krijgt de kans om onze toekomst en jouw carrière op nieuwe en betekenisvolle manieren vorm te geven.
Je krijgt de kans om te werken aan enkele van de meest ambitieuze en spannende projecten die momenteel worden ontworpen en ontwikkeld in de sector van de gebouwde omgeving. Je blijft leren en groeien, aangezien iedereen die voor ons werkt een op maat gemaakt trainingsprogramma krijgt. Onze mentoring- en reverse mentoringprogramma's stellen je in staat om jouw expertise te delen terwijl je nieuwe inzichten opdoet.
Wat RLB uniek maakt, is onze inclusieve cultuur. Als een onafhankelijk, door werknemers beheerd bedrijf ligt teamwork en samenwerking ten grondslag aan alles wat we doen. Hybride en flexibele werkregelingen en gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen zijn slechts enkele van de manieren waarop we investeren in het welzijn van onze medewerkers.
Roloverzicht
We zijn op zoek naar een ervaren Senior Contracts Manager (12 maanden FTC) om de commerciële en contractuele aspecten van datacenterconstructie en infrastructuurprogramma's te overzien. Verantwoordelijkheden omvatten het toezicht houden op de volledige contractlevenscyclus, van pre-award strategie en aanbestedingsdocumentatie tot post-award administratie, claimsbeheer en afrekening, waarbij ervoor wordt gezorgd dat commercieel risico effectief wordt beheerd en contractuele verplichtingen worden nageleefd bij hyperscale en mission-critical infrastructuurprojecten. De rol vereist diepgaande kennis van FIDIC-contracten en expertise in de datacenterconstructieomgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Beheer FIDIC-contracten in strikte overeenstemming met de relevante voorwaarden die zijn vastgelegd in het toepasselijke boek en de specifieke voorwaarden van het project.
- Zorg ervoor dat alle kennisgevingen, instructies, claims, contractuele correspondentie, verduidelijkingen van scope-gaten, betalingscertificaten en goedkeuringen nauwkeurig en binnen de contractuele termijn worden uitgegeven.
- Ondersteun de ontwikkeling van een contractstrategie, een prijsmodel en een risicotoewijzingskader. Deze moeten allemaal in lijn zijn met de doelstellingen van het project en de klant.
- Stel RFP's, ITT's en contractdocumentatie op; houd toezicht op biedevaluaties en leid contractonderhandelingen met aannemers, consultants en belangrijke leveranciers.
- Beheer het volledige proces van variatie en wijzigingscontrole, beoordeel aannemersindieningen op impact op scope, tijd en kosten en geef commerciële aanbevelingen aan het projectteam.
- Evalueer, onderhandel en schik aannemersclaims, inclusief EOT-verzoeken, vertraging schadeclaims, verlies- en kostenclaims, en eindrekeningen, in overeenstemming met de geschillenbeslechtingsbepalingen van het FIDIC-contract.
- Houd robuuste contractadministratieregisters bij, inclusief correspondentielogs, RFI-tracking, instructieregisters en claimsbestanden om volledige naleving van de audittrail te waarborgen.
- Identificeer en verminder contractuele risico's in de pre- en post-award fasen, in samenwerking met juridische, financiële, technische en projectmanagementteams om contractuele vereisten in de projectgovernance te verankeren.
- Zorg ervoor dat de klant/het team zich houdt aan de contractuele verplichtingen en adviseer over de contractuele stappen en procedures onder de FIDIC en de vereisten van de klant.
- Ontwikkel en onderhoud KPI's en commerciële rapportages om de contractprestaties, kostenvariaties, programmacompliance en risicoblootstelling te volgen.
Kandidaatprofiel
Opleidingen: Diploma in Supply Chain Management, Engineering, Recht, Bouwmanagement of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardige professionele ervaring.
Professioneel gekwalificeerd, of actief werkend aan kwalificatie: CIPS (MCIPS), FIDIC-geaccrediteerde training of een gelijkwaardige kwalificatie, of een duidelijke wens om professionele accreditatie te behalen.
Ervaring met het beheren en administreren van FIDIC-contracten, inclusief hands-on administratie van Red, Yellow en/of Silver Book gedurende de volledige projectlevenscyclus.
Voorkeurskwalificaties:
- Ervaring met hyperscale of colocatie datacenterprogramma's met EPC, EPCM of Design & Build contractstrategieën.
- Bekendheid met NEC, JCT of VOB-kaders en hun interactie met FIDIC in multi-jurisdictieomgevingen.
- Ervaring met het beheren van wijzigingscontrole, claimsbeoordeling en Extension of Time (EOT) processen op grote kapitaalprogramma's in complexe, multi-stakeholderomgevingen.
- Bewezen ervaring in contractbeheer binnen datacenter-, bouw- of kritieke infrastructuuromgevingen, met een bewezen staat van dienst in een senior rol.
RLB Medewerkersvoordelen
Onze cultuur is gebouwd rond het mogelijk maken dat jij je potentieel kunt vervullen, dus je kunt uitkijken naar voordelen die onder andere het volgende omvatten:
- Hybride Werken - Werkpatronen ter ondersteuning van jouw werk-privébalans.
- Goed Betaald - Een competitief salaris en genereuze vakantiedagen. Daarnaast de mogelijkheid om tot vijf extra dagen aan te kopen.
- Persoonlijke Ontwikkeling - Een continu leer- en ontwikkelingsprogramma, inclusief gevestigde APC en interne mentorprogramma's.
- Extra Voordelen - We bieden een breed scala aan voordelen, waaronder professionele lidmaatschapsabonnementen.
- Uitzonderlijke Exposure - Je krijgt de kans om aan diverse projecten in verschillende sectoren en regio's te werken.
- Maatschappelijke Verantwoordelijkheid - We houden team- en sociale evenementen evenals fondsenwervende en vrijwilligersactiviteiten.
Onze Belofte voor Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
Wij geloven in het opbouwen van een diverse en inclusieve omgeving waar elke persoon zichzelf kan zijn, zich gewaardeerd voelt voor zijn bijdrage en uitgedaagd en ondersteund wordt om zijn volledige potentieel te bereiken. We hebben de verantwoordelijkheid om de gemeenschappen waarin we leven en werken te ondersteunen, en dat onze werknemersbestand deze gemeenschappen en onze klanten moet weerspiegelen. Onze talentstrategie moet ons in staat stellen om vooringenomenheid in de bouwsector te overwinnen door een diverse en inclusieve werknemersbestand te werven, behouden, ontwikkelen en bevorderen.
Als je redelijke aanpassingen nodig hebt om je tijdens enige fase van de sollicitatie of het interviewproces te ondersteunen, neem dan contact op met ons recruitmentteam via: recruitment@uk.rlb.com
Senior Contract Manager (FIDIC)- 12 months FTC in Amsterdam werkgever: Rlb-Europe
Bij RLB geloven we in een cultuur van samenwerking en inclusiviteit, waar jouw unieke vaardigheden en perspectieven worden gewaardeerd. Als werknemer krijg je de kans om te groeien door middel van op maat gemaakte trainingsprogramma's en mentoring, terwijl je werkt aan spannende projecten in de bouwsector. Met flexibele werkregelingen en een focus op welzijn, bieden we een omgeving waarin je zowel persoonlijk als professioneel kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contract Manager (FIDIC)- 12 months FTC in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Rlb-Europe kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Rlb-Europe. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Rlb-Europe, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contract Manager (FIDIC)- 12 months FTC in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Rlb-Europe.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Rlb-Europe wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rlb-Europe
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Rlb-Europe.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
