In één oogopslag
- Taken: Leid engineering teams en vorm de technische richting voor innovatieve fintech-oplossingen.
- Bedrijf: Riverty, een internationale FinTech met een diverse en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkplekken, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen om AI-innovaties te versnellen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de snelgroeiende FinTech-sector met geavanceerde technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring in het leiden van engineeringteams en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Iedereen zijn verhaal is belangrijk. Kom jouw verhaal vormgeven bij Riverty. We zijn een internationale gemeenschap van meer dan 4.000 mensen, die bijna 80 nationaliteiten vertegenwoordigen in 11 landen. Verenigd door één missie: empathie, geavanceerde technologie en data-gedreven inzichten combineren om mensen en bedrijven in beweging te houden.
We zijn op zoek naar een Engineering Lead (Checkout, Consumer & Merchant) (m/v/d) (onbeperkt, fulltime) om ons team te versterken op onze locaties in Berlijn, Amsterdam en Tallinn. In deze rol leid je een team van Engineering Leads en ben je verantwoordelijk voor technische excellentie en de levering van prestaties over meerdere engineeringteams.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Vormgeven en eigenaarschap nemen van de technische richting over meerdere teams, waarbij je onze architecturale visie en bedrijfsstrategie omzet in duidelijke prioriteitsrichtlijnen.
- Leiden, ontwikkelen en laten groeien van een team van Engineering Leads, hun leiderschapsvaardigheden versterken en hen in staat stellen om hoogpresterende teams op te bouwen.
- Stimuleren van engineering- en leveringsexcellentie op schaal, het vaststellen van consistente normen voor kwaliteit, veiligheid, onderhoudbaarheid en moderne engineeringpraktijken, terwijl je zorgt voor naleving van regelgeving.
- Balanceren van levering met lange termijn technische duurzaamheid, samenwerken met Product en Tech Leadership om technische schulden en structurele verbeteringen te prioriteren naast bedrijfsprioriteiten en klantbehoeften.
- Stimuleren van afstemming en continue verbetering tussen teams, afhankelijkheden en systemische uitdagingen oplossen, de effectiviteit van engineering verbeteren en teams in staat stellen om met de juiste autonomie te opereren.
- Versnellen van AI-gestuurde engineering en de bijbehorende verandering leiden, waardevolle use cases identificeren, adoptie bevorderen en succesvolle praktijken opschalen over teams.
Wat zal helpen om succesvol te zijn in de rol:
- Aantoonbare ervaring in het leiden van engineeringteams en het ontwikkelen van engineeringleiders, met het vermogen om impact te creëren via anderen en effectief te opereren over meerdere teams.
- Brede software engineering en architecturale expertise, met het vermogen om na te denken over complexe systemen, technische afwegingen en architectuur over frontend, backend, data en cloudtechnologieën.
- Een product- en bedrijfsmentaliteit, met het vermogen om bedrijfsprioriteiten om te zetten in technische richting en uitvoering te stimuleren over teams.
- Effectieve communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om stakeholders op alle niveaus te betrekken en te beïnvloeden.
- Aangetoonde AI-vloeiendheid, met het vermogen om AI-kansen om te zetten in engineeringpraktijk en de organisatorische verandering te leiden die nodig is voor effectieve adoptie.
- Vermogen om afstemming te creëren in een complexe, internationale omgeving, verschillende perspectieven te navigeren en effectieve besluitvorming over organisatorische grenzen heen mogelijk te maken.
Engineering Lead (m/f/d) werkgever: Riverty
Riverty is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met flexibele werkvoorwaarden en een hybride werkmodel, ondersteunt het bedrijf een gezonde werk-privébalans, terwijl medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden in data-analyse en risicobeheer verder te ontwikkelen. De focus op persoonlijke groei en een inclusieve cultuur maakt Riverty een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Lead (m/f/d) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Riverty.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Riverty.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Riverty.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Lead (m/f/d) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Riverty te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Riverty waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Riverty.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Riverty. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Riverty
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
