In één oogopslag
- Taken: Leid de transformatie van technologie risico en compliance in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevende Europese FMCG-groep die technologie moderniseert.
- Voordelen: Hybride werkmodel met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken met C-level leiders en bijdragen aan belangrijke transformatieprogramma's.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van technologie en compliance binnen een grote organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring op directeur-niveau in technologie risico en compliance vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Contract | Hybrid (Europe, with travel as required) | 6 maanden met mogelijke verlenging.
Onze klant is een grote Europese FMCG-groep die hun technologieorganisatie moderniseert, AI-native capaciteiten opschaalt en IT-capaciteiten in de Europese markten samenvoegt. Naarmate de transformatie versnelt, nemen de compliance-eisen aan de centrale technologiefunctie toe op het gebied van beveiliging, gegevensbescherming, operationele veerkracht, AI-regelgeving en auditgereedheid. U zult optreden als de verantwoordelijke senior leider die deze eisen filtert en een coherente, geprioriteerde agenda opbouwt. U rapporteert rechtstreeks aan de Europese CTO en stelt de toekomstvisie voor Tech risk en compliance vast, drijft de transformatieroadmap en draagt een functioneel Risk and Compliance-operatiemodel over aan een permanente opvolger.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Optreden als het enige aanspreekpunt voor alle compliance-eisen aan de technologiefunctie - vertalen van gefragmenteerde verzoeken naar een geprioriteerde agenda.
- Ontwerpen en uitvoeren van governance voor niet-cyber risico's en compliance: risicobereidheid, controlekaders, rapportagecadans en escalatie.
- Definiëren van de toekomstvisie en leiden van bedrijfsplanning voor IT-risico en compliance: meerjarenroadmap, investeringscases en meetbare resultaten.
- Partnerschap met convergentieleiderschap om risico en compliance in het doeloperatiemodel te ontwerpen.
- Beheren van de niet-cyber technologie risicoportefeuille op grote schaal: infrastructuur, platform, applicatie en gegevensrisico.
- Stimuleren van operationele veerkracht in lijn met DORA-equivalente verwachtingen - identificatie van kritieke diensten, impacttoleranties, scenario-testen en incidentgereedheid.
- Opzetten van het derde-partij risico kader dat kritieke leveranciers, cloudproviders en AI-leveranciers dekt.
- Verantwoordelijk zijn voor de houding van de Tech-organisatie ten aanzien van GDPR, de EU AI-wet en aangrenzende regelgevingskaders.
- Optreden als het primaire aanspreekpunt voor interne audit- en cyberbeveiligingsteams.
Wie u bent
- Directeur-niveau leider met diepgaande ervaring in technologie risico, compliance, operationele veerkracht of audit binnen een gereguleerde industrie, grote multinational of top-tier adviesbureau.
- Bewezen staat van dienst in het omzetten van gefragmenteerde compliance-eisen naar een enkele coherente agenda.
- Ervaring met het stellen van strategie en het vormgeven van visie voor een risico- en compliancefunctie - niet alleen het dagelijks bestuur.
- Goede kennis van DORA-equivalente veerkrachtverwachtingen, GDPR en de EU AI-wet.
- Geloofwaardig op C-niveau; comfortabel opereren naast een sterke cyberbeveiligingsfunctie met duidelijke grenzen.
- Pragmatisch, besluitvaardig en in staat om snel te handelen in een transformerende omgeving.
- Onmiddellijk beschikbaar of op korte termijn.
De volgende punten zijn een plus:
- Achtergrond die consultancy en ervaring aan de industriezijde combineert.
- Track record in convergentie- of harmonisatieprogramma's over markten heen.
- Ervaring met moderne cloud- en hybride risicomodellen in een grootschalige omgeving.
Een beetje over Riverflex
Riverflex is opgericht in Amsterdam en Londen in 2018 en is uitgegroeid tot een wereldwijd team van consultants die verenigd zijn door één missie: moedige leiders helpen bij het stimuleren van intelligente transformatie. We integreren drie servicepijlers - strategie- en transformatieconsulting die verandering creëert, talentdiensten die teams opbouwen, en bedrijfversnellende AI-producten die intelligentie aanvullen. We zijn geen traditionele consultancy. We werken op C-niveau met blue-chip bedrijven aan de programma's die er echt toe doen, en we bouwen onze Technology Risk-praktijk op precies het moment dat de markt het meest behoefte heeft.
Solliciteer nu
Geïnteresseerd in deze rol? Dien uw cv en een korte notitie over uw relevante ervaring in via de Riverflex-website of neem rechtstreeks contact op met ons talentteam. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en zijn trots op een diverse omgeving. We discrimineren niet bij werving, aanstelling, training, promotie of andere werkpraktijken om redenen van ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, nationale afkomst, leeftijd, burgerlijke staat, medische toestand of handicap. Zelfs als u denkt dat u niet aan alle bovenstaande vereisten voor de rol voldoet, moedigen we u nog steeds aan om de tijd te nemen om te solliciteren.
Tech Risk & Compliance Director [Interim] werkgever: Riverflex
Riverflex is een uitstekende werkgever voor interim consultants die op zoek zijn naar een dynamische en betekenisvolle rol in de technologie sector. Met een hybride werkmodel in Amsterdam, biedt het bedrijf een unieke kans om direct samen te werken met directeuren en invloed uit te oefenen op belangrijke organisatorische veranderingen. De cultuur is gericht op samenwerking en zelfstandigheid, met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een diverse en inclusieve omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tech Risk & Compliance Director [Interim] kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Riverflex te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Riverflex geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tech Risk & Compliance Director [Interim] te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Riverflex.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Riverflex kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Riverflex
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
