In één oogopslag
- Taken: Leid compliance-initiatieven en zorg voor technologie risico's binnen een grote Europese FMCG-groep.
- Bedrijf: Riverflex, een innovatief bedrijf dat zich richt op technologie en compliance.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen.
- Overige informatie: Kans op verlenging van het contract na 6 maanden.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie risico's te beheren en bij te dragen aan strategische bedrijfsdoelen.
- Kwalificaties: Uitgebreide ervaring in risicobeheer en sterke communicatieve vaardigheden op C-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Riverflex is seeking a Director, Tech Risk & Compliance om compliance-initiatieven te leiden voor een grote Europese FMCG-groep. Deze hybride rol omvat het afstemmen van technologie risico en compliance met de bedrijfsstrategie en operationele veerkracht, en zorgt voor naleving van normen zoals GDPR en de EU AI-wet. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in risicobeheer, een solide staat van dienst in coherente agenda-setting, en de mogelijkheid om op C-suite-niveau te opereren. Dit is een contractpositie van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
Tech Risk & Compliance Director — Hybrid EU (6m) werkgever: Riverflex
Riverflex is een uitstekende werkgever voor interim consultants die op zoek zijn naar een dynamische en betekenisvolle rol in de technologie sector. Met een hybride werkmodel in Amsterdam, biedt het bedrijf een unieke kans om direct samen te werken met directeuren en invloed uit te oefenen op belangrijke organisatorische veranderingen. De cultuur is gericht op samenwerking en zelfstandigheid, met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een diverse en inclusieve omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tech Risk & Compliance Director — Hybrid EU (6m) kunt binnenhalen
✨Word een Compliance Expert
Om op te vallen in de wereld van compliance en risicobeheer, is het belangrijk om je kennis te verdiepen. Volg webinars of cursussen van erkende organisaties zoals de Stichting Compliance of het Institute of Risk Management. Dit maakt je niet alleen slimmer, maar ook aantrekkelijker voor werkgevers zoals Riverflex.
✨Maak gebruik van Netwerk-Events
Zoek naar lokale netwerk-events of meetups die specifiek gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze evenementen zijn dé plek om professionals in het vak te ontmoeten, kennis uit te wisselen en misschien zelfs directe kansen te vinden. Neem je visitekaartjes mee en laat een goede indruk achter!
✨Zet je in voor Projecten
Kijk of je tijdelijke projecten of stages kunt vinden waarin je direct betrokken bent bij compliance-activiteiten. Dit kan een geweldige manier zijn om ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden. Het laat zien dat je proactief bent en dat je geïnteresseerd bent in het direct toepassen van je kennis.
✨Solliciteer Direct via onze Blog!
Bij Riverflex hebben we regelmatig tijdelijke rollen beschikbaar in compliance en risicobeheer. Zorg ervoor dat je onze website en blog in de gaten houdt voor nieuwe vacatures. Als je een kans ziet die je aanspreekt, aarzel dan niet om meteen te solliciteren – we kijken ernaar uit om van je te horen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tech Risk & Compliance Director — Hybrid EU (6m) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis van wet- en regelgeving zien:In de compliance- en risicobeheersector is het cruciaal om op de hoogte te zijn van relevante wet- en regelgeving. Vergeet niet om specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief op te nemen die laten zien hoe je eerder met deze regels omging of hoe je ze hebt toegepast in projecten.
Belicht je analytische vaardigheden:Analytische vaardigheden zijn essentieel in deze rol. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met gegevensanalyse en risicobeoordeling benadrukt. Dit kan via concrete voorbeelden in je CV of zelfs werkstukken die je hebt geschreven over risicobeheer. Laat ons zien wat je kunt!
Focus op kortetermijnprojecten en flexibiliteit:Aangezien het gaat om een tijdelijke functie, willen we graag zien dat je flexibel en snel aanpasbaar bent aan verschillende situaties. Geef in je motivatiebrief voorbeelden van hoe je in het verleden met strakke deadlines en veranderende prioriteiten bent omgegaan.
Toon je bereidheid om te leren:In een tijdelijke rol is er altijd ruimte om te groeien en je vaardigheden uit te breiden. Geef aan dat je enthousiast bent om nieuwe dingen te leren en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit laat ons zien dat je niet alleen voor deze rol gaat, maar ook voor persoonlijke groei!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Riverflex
✨Laat je kennis van wet- en regelgeving zien
In de wereld van compliance en risicobeheer is het essentieel om op de hoogte te zijn van relevante wetgeving en richtlijnen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze hebt toegepast in je vorige ervaringen, ook al is het maar kortstondig. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische inzichten die jou onderscheiden in deze rol.
✨Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen
Het kan zijn dat je tijdens het interview met Riverflex te maken krijgt met hypothetische situaties waarin je compliance issues moet aanpakken. Oefen met het formuleren van je aanpak voor het identificeren en oplossen van mogelijke risico's, zodat je aantoont dat je in staat bent om snel en effectief te handelen.
✨Toon je leergierigheid en adaptiviteit
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan inwerken en flexibel is. Laat zien dat je graag nieuwe dingen leert en dat je je gemakkelijk kunt aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dit is een belangrijke eigenschap in een tijdelijk contract!
✨Versterk je netwerkvaardigheden
In compliance is netwerken van groot belang; je moet misschien meerdere afdelingen kunnen aanspreken. Overtuig ze ervan dat je vaardig bent in communicatie en het opbouwen van relaties. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden effectief hebt samengewerkt met andere teams om compliance-doelen te bereiken.
