In één oogopslag
- Taken: Analyse en presenteer kredietgevallen, ondersteun teams en neem deel aan onderhandelingen.
- Bedrijf: Toonaangevend bedrijf in de financiële sector met een focus op groei.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële wereld en werk met diverse bedrijven in Europa.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in Finance, Economie of Bedrijfskunde en 8-10 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
De Senior Credit Risk Analyst zal een sleutelrol spelen binnen de Structured Loans Department, die zich richt op het opbouwen en onderhouden van een sterk presterende portefeuille van leningen aan MKB's en vastgoedbedrijven in heel Europa.
Primaire verantwoordelijkheden:
- Na het vinden van een dealkans door het Origination team, zal het Credit team:
- Analyse, voorbereiden en presenteren van kredietdossiers aan het Credit team en aan het Credit Comité;
- Ondersteunen en interactie hebben met de Credit- en Sales-teams bij de analyse van nieuwe dealmogelijkheden;
- Actief deelnemen aan onderhandelingen en relaties met kredietnemers;
- Leningsdocumentatie samen met het juridische team beoordelen;
- Term sheets en engagement brieven opstellen;
- Eventuele kredietverslechtering anticiperen door actieve monitoring van kredietnemers met behulp van digitale technologie;
- Deelnemen aan de monitoring van de portefeuille en kredietnemerbedrijven.
Kwalificaties:
- Een diploma in Financiën, Economie of Bedrijfskunde;
- Minimaal 8 - 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Senior Credit Risk Analyst in Amsterdam werkgever: RIVERBANK
RiverBank is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Luxemburg, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en de kans om bij te dragen aan belangrijke financiële beslissingen binnen de SME- en vastgoedsector. Met een focus op professionele ontwikkeling en een dynamisch team, is RiverBank de ideale plek voor ambitieuze analisten die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Credit Risk Analyst in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij RIVERBANK.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar RIVERBANK.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor RIVERBANK.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Credit Risk Analyst in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij RIVERBANK te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij RIVERBANK waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij RIVERBANK.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij RIVERBANK. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RIVERBANK
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
