In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor zorg en welzijn van bewoners, coördineren en aansturen van het team.
- Bedrijf: Tiendwaert, een kleinschalige woonlocatie met een hechte gemeenschap.
- Voordelen: Salaris tussen €3502,45 en €4245,84, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling via de Rivas Academie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkundige, BIG-geregistreerd en ervaring in coördineren van zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij wilt je oprecht verdiepen in de situatie van de bewoner, waarbij kwaliteit van bestaan de basis vormt voor de gezamenlijke invulling van zorg en welzijn.
Met jouw talent en visie staat de zorg van de bewoners centraal, gekoppeld aan een fijne werkomgeving voor de medewerkers en in samenspraak met het netwerk van de bewoners en de vrijwilligers.
Wat ga je doen?
- Je speelt proactief in op een duurzame invulling van zorg en welzijn, wat gerealiseerd wordt door een gelijkwaardig samenspel van bewoner – netwerk/vrijwilligers – en medewerkers.
- Je stimuleert de eigen regie en zelfredzaamheid van onze bewoners.
- Je verleent verpleegkundige zorg, persoonlijke verzorging, begeleiding en voorlichting met het zorgleefplan als uitgangspunt.
- Je combineert in je functie zorgtaken met coördinerende en aansturende werkzaamheden richting bewoner – netwerk/vrijwilligers en medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en welzijn.
- Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor je team, waarbij je met coaching en begeleiding het team naar zelfstandigheid en eigenaarschap leidt.
- Je bent voorzitter van de zorg-inhoudelijke teamoverleggen.
- Je draagt samen met je locatieleider en de collega zorgregisseurs op een enthousiaste wijze het beleid uit.
Waar ga je werken?
Tiendwaert aan de rand van Hardinxveld-Giessendam is een van onze middelgrote locaties.
In deze kleinschalige woonlocatie vinden bewoners, die niet langer zelfstandig thuis kunnen wonen, een nieuw thuis.
In Tiendwaert wonen 18 bewoners met een lichamelijke aandoening en 32 bewoners met een vorm van dementie.
De bewoners met een lichamelijke beperking wonen zelfstandig in een eigen, ruim appartement.
Ook kunnen zij naar de ontmoetingsruimte op de begane grond voor een kopje koffie, maaltijd of praatje met anderen.
Verdeeld over huiselijke woongroepen, wonen 8 bewoners met dementie met elkaar samen, waar zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met hun normen, waarden, gewoonten en rituelen.
Samen vormen zij een hechte gemeenschap.
Wie ben jij?
- Je hebt een diploma verpleegkundige.
- Je bent BIG-geregistreerd en Hepatitis B gevaccineerd.
- Je hebt ervaring in het coördineren van zorg en welzijn en bij voorkeur heb je de opleiding EVV afgerond.
- Je hebt binnen Rivas de interne opleiding zorgregisseur afgerond of bent bereid deze te volgen.
- Je bent betrokken, meelevend en je geeft de medewerkers nabijheid.
Wat bieden wij?
Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.
- Je verdient een salaris tussen de € 3502,45 en € 4245,84 bruto per maand op basis van 36 uur.
Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
- De functie is ingedeeld in FWG 45. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Je tekent een vast contract voor 28 - 32 uur per week.
- Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao vvt, zoals reiskostenvergoeding en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg en Rivas benefits at work).
- Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.
Zorgregisseur PG werkgever: Rivas Zorggroep
Bij Rivas bieden we een mensgerichte zorgomgeving waar de waardigheid en het welzijn van onze bewoners centraal staan. Als locatieleider in Gorinchem krijg je de kans om een team van 110 collega's te coachen en inspireren, terwijl je bijdraagt aan een veilige en professionele werkomgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op persoonlijke groei, is Rivas de ideale plek voor leidinggevenden die een verschil willen maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgregisseur PG kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Rivas Zorggroep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Rivas Zorggroep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Rivas Zorggroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgregisseur PG te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Rivas Zorggroep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Rivas Zorggroep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Rivas Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rivas Zorggroep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.