In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een warm welkom en blije gezichten in de horeca.
- Bedrijf: Waerthove, een zorglocatie in het centrum van Sliedrecht.
- Voordelen: Salaris tussen €2488,17 en €3064,53, vakantiegeld en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak elke dag mooier voor bewoners en gasten met jouw gastvrijheid.
- Kwalificaties: Gastvrij, oplossingsgericht en ervaring in de horeca is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2488 - 3065 € per maand.
Als Horeca Medewerker zorg je voor een warm welkom, blije gezichten en een gezellige sfeer.
Met jouw enthousiasme en gastvrijheid maak je het onze bewoners, cliënten en gasten graag naar hun zin.
Ook steek je met plezier je handen uit de mouwen om alles netjes en verzorgd te houden.
Samen met je collega’s maak je elke dag nét een beetje mooier!
Wat ga je doen?
Als horeca medewerker weet je wat gastvrijheid inhoudt: zo zorg je onder andere voor een warm welkom en sta je altijd klaar met een glimlach.
Je zorgt ervoor dat het onze bewoners, cliënten en gasten aan niets ontbreekt.
Je adviseert hen, neemt hun bestelling op, bedient de kassa en bent verantwoordelijk voor het serveren van dranken en gerechten en het tijdig afruimen van de tafels.
Ook het controleren en opruimen van binnen gekomen goederen behoren tot jouw verantwoordelijkheid.
Je bent een echte gastheer/ gastvrouw en daarmee ook het aanspreekpunt voor onze gasten.
Verder verricht je schoonmaakwerkzaamheden om ervoor te zorgen dat alles er weer tiptop uitziet.
Je werkt zelfstandig maar kunt altijd terugvallen op je leidinggevende en collega’s.
Zo zorg je er samen voor dat het onze bewoners, cliënten en gasten aan niets ontbreekt.
Je werkt in de weekenden en kunt tijdens vakantieperiodes extra uren maken.
Je werkt altijd een heel weekend en bent het volgende weekend lekker vrij.
Het is niet mogelijk om losse weekenddagen te werken.
Je werktijden liggen tussen 07.00 en 19.30 uur.
Waar ga je werken?
Waerthove in het centrum van Sliedrecht is een van onze grote locaties waar kleinschalige, individuele zorg geboden wordt.
In deze mooie woonlocatie vinden bewoners, die niet langer zelfstandig thuis kunnen wonen, een nieuw thuis.
Wie ben jij?
De omschrijving ‘gastvrij en goedlachs’ past bij jou.
Je vindt het belangrijk dat niet alleen jij, maar ook de mensen om je heen het naar hun zin hebben.
Je gaat oplossingsgericht te werk en bent een aanpakker.
Het werken met ouderen vind je leuk en je weet wat ‘dementievriendelijk’ zijn betekent.
Verder voldoe je aan de volgende criteria
- Je kent de basisprincipes van voedselbereiding, keukenhygiëne en weet wat de HACCP-regels hierover zeggen;
- Als je ervaring hebt in de horeca, dan is dat prettig;
- Jij bent makkelijk in de omgang en weet bewoners, cliënten en gasten op hun gemak te stellen.
Wat bieden wij?
Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.
- Je verdient een salaris tussen de € 2488,17 en € 3064,53 bruto per maand op basis van 36 uur.
Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
- De functie is ingedeeld in FWG 20. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Je krijgt een tijdelijk nulurencontract.
- Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao vvt, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg en Benefits at Work).
- Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.
Horecamedewerker in Sliedrecht werkgever: Rivas Zorggroep
Bij Rivas bieden we een mensgerichte zorgomgeving waar de waardigheid en het welzijn van onze bewoners centraal staan. Als locatieleider in Gorinchem krijg je de kans om een team van 110 collega's te coachen en inspireren, terwijl je bijdraagt aan een veilige en professionele werkomgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op persoonlijke groei, is Rivas de ideale plek voor leidinggevenden die een verschil willen maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Horecamedewerker in Sliedrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de horeca draait het veel om persoonlijk contact. Bezoek lokale cafés, restaurants of evenementen waar je potentiële werkgevers kunt ontmoeten. Maak een praatje, laat zien wie je bent, en misschien komt er zomaar een tijdelijke functie vrij!
✨Seizoensgebonden mogelijkheden
Houd rekening met piekperiodes in de horeca, zoals de zomervakantie of feestdagen. Dit zijn geweldige momenten om tijdelijk werk te vinden. Zorg ervoor dat je jouw beschikbaarheid en enthousiasme laat zien in gesprekken met werkgevers.
✨Direct solliciteren
Ga niet alleen af op vacaturesites, maar loop eens binnen bij Rivas Zorggroep. Laat je CV achter en maak een goede indruk. Werkgevers in de horeca waarderen vaak die proactieve houding.
✨Sluit je aan bij horeca-communities
Zoek sociale mediagroepen of forums specifiek voor de horeca. Daar worden vaak tijdelijke functies gedeeld en kun je gevraagd of ongevraagd advies krijgen van anderen in het vak. Hoe zichtbaarder je bent, hoe makkelijker het wordt om kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Horecamedewerker in Sliedrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je service ervaring schitteren:In de horeca draait alles om klanttevredenheid. Zorg ervoor dat je CV je ervarenheid in de service en klantcontact mooi in de schijnwerpers zet. Vermeld specifieke situaties waar je de klanten tevreden hebt gesteld en hoe je hebt bijgedragen aan een positieve sfeer in het team!
Vergeet je vergunningen en certificaten niet:Als je favoriete horecagelegenheid werkt met voeding of alcohol, vergeet dan niet om je relevante certificaten mee te nemen in je sollicitatie. Dit kan bijvoorbeeld een HACCP-certificaat zijn. Het laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook voldoet aan de wettelijke eisen!
Wees open over je beschikbaarheid:Aangezien dit een tijdelijke functie is, is het belangrijk om in je sollicitatie helder te zijn over je beschikbaarheid. Geef aan wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent, zodat Rivas Zorggroep snel kan zien of je in hun planning past!
Toon je passie voor de horeca:In je motivatiebrief moet je je enthousiasme en passie voor de horeca goed overbrengen. Vertel waar je je liefde voor dit vak hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in deze tijdelijke rol. Dit geeft Rivas Zorggroep een kans om te zien dat je echt betrokken bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rivas Zorggroep
✨Ken je gerechten en drankjes
In de horeca is het belangrijk om een goed begrip te hebben van het menu. Bereid je voor op vragen over specifieke gerechten en drankjes, want de interviewer kan je vragen om iets over je favoriete gerecht te vertellen of hoe je een bepaalde cocktail zou maken. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over de horeca en dat je een basiskennis hebt over het aanbod.
✨Toon je sociale vaardigheden
Bij een tijdelijk horeca-job draait alles om klantgerichtheid en samenwerking met een team. Wees bereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je met klanten of collega's hebt samengewerkt. Dit kan van pas komen als je gevraagd wordt naar hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je teamwork hebt ervaren in je vorige posities.
✨Wees voorbereid op snelheid
Tijdens het interview kan er een rollenspel plaatsvinden waarin je een situatie moet simuleren, zoals het opnemen van een bestelling onder druk. Zorg ervoor dat je dit soort situaties kunt aanpakken en dat je voorbereid bent om snel en efficiënt te handelen in verschillende scenarios. Dit helpt om je probleemoplossend vermogen te demonstreren.
✨Focus op flexibiliteit
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je flexibiliteit te benadrukken. Geef aan dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, ook in drukke periodes of op weekenden. Dit laat zien dat je de behoeften van de zaak begrijpt en bereid bent om extra inspanningen te leveren wanneer dat nodig is.
