In één oogopslag
- Taken: Voer hartfunctieonderzoeken uit en ondersteun patiënten bij hun diagnostiek.
- Bedrijf: Beatrixziekenhuis, een modern regionaal ziekenhuis in Gorinchem.
- Voordelen: Salaris tussen €3.228,- en €4.346,- met goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Vast contract met flexibele werktijden en een collegiale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de kwaliteit van zorg en maak een verschil voor patiënten.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot hartfunctielaborant en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3228 - 4346 € per maand.
Onderzoeken in het belang van de patiënt
Vind jij het leuk om patiënten te informeren, instrueren en te begeleiden.
Wil jij de cardioloog ondersteunen in het diagnosticeren van de klachten en heb jij affiniteit met het uitvoeren van cardiologische onderzoeken, dan is deze baan echt iets voor jou!
In de rol als hartfunctielaborant heb jij aandacht voor elke patiënt!
Jij begrijpt dat jouw onderzoek een belangrijk onderdeel vormen van de zorg voor de patiënt.
Met deze onderzoeksresultaten bepaalt de arts wat de oorzaak is van de klachten van de patiënt en start een behandeling.
Zo draag je bij aan de kwaliteit van de zorg voor de patiënt.
Dat is waarom je dit wilt doen!
Omdat een collega dit jaar met pensioen gaat, zijn we op zoek naar een nieuwe collega!
Wat ga je doen?
- Je gaat werken op de hartfunctieafdeling.
- Je verricht zelfstandig hartfunctie onderzoeken: Het maken van een elektrocardiogrammen (ECG’s) en doet een eerste beoordeling voor de cardioloog.
Het uitvoeren van een fietsergometrische onderzoek Je sluit holters, eventrecorders en ABP's aan voor diagnostiek.
Je ondersteunt, begeleidt en stimuleert patiënten en hun naasten tot het ondergaan en bijwonen van de onderzoeken.
Waar ga je werken?
Het Beatrixziekenhuis is een regionaal ziekenhuis in Gorinchem met een polikliniek in Leerdam.
Daarnaast hebben wij een locatie op Hardinxveld- Giessendam waar we in een huisartsenpraktijk 1 x per 2 weken poli draaien op de maandagochtend.
Moderne medische voorzieningen, kwaliteit van zorg en het brede aanbod van specialismen, zijn karakteristiek voor het ziekenhuis.
Door nauw samen te werken met patiënten, huisartsen in de regio en andere zorgaanbieders, maakt het Beatrixziekenhuis de belofte van hoogwaardige medisch-specialistische zorg dagelijks waar.
Het Beatrixziekenhuis hoort bij Rivas Zorggroep, een ketenorganisatie met bijna alle vormen van zorg.
Patiënten die kiezen voor het Beatrixziekenhuis, kunnen rekenen op de juiste zorg, op de juiste plek en op het juiste moment.
Op de hartfunctie afdeling werk je samen met je collega hartfunctielaboranten, echocardiografische en de cardiologen.
Daarnaast kom je ook in contact met de medische secretaresses van de polikliniek cardiologie en kom je op verschillende verpleegafdelingen in het ziekenhuis.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde basis opleiding tot hartfunctielaborant.
- Je kunt goed zowel in teamverband werken als zelfstandig werken.
- Je bent accuraat, flexibel en klantgericht.
- Kwaliteit van zorg staat voorop.
- Je bent goed in sociale communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij?
- Je verdient een salaris tussen de € 3.228,- en €4.346,- bruto per maand op basis van 36 uur, je krijgt vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in december. Beide 8,33%.
- De functie is ingedeeld in FWG 45. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- We zoeken iemand voor 32 uur met voorkeur voor werken op de maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag (dagen staan nog niet vast).
- Je tekent een vast contract.
- Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao ziekenhuizen, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg) en je profiteert van Rivas Benefits.
- Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.
Hartfunctielaborant in Gorinchem werkgever: Rivas Zorggroep
Bij Rivas bieden we een mensgerichte zorgomgeving waar de waardigheid en het welzijn van onze bewoners centraal staan. Als locatieleider in Gorinchem krijg je de kans om een team van 110 collega's te coachen en inspireren, terwijl je bijdraagt aan een veilige en professionele werkomgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op persoonlijke groei, is Rivas de ideale plek voor leidinggevenden die een verschil willen maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hartfunctielaborant in Gorinchem kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Rivas Zorggroep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Rivas Zorggroep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Rivas Zorggroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hartfunctielaborant in Gorinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Rivas Zorggroep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Rivas Zorggroep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Rivas Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rivas Zorggroep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
