In één oogopslag
- Taken: Leer en werk in de zorg met een unieke BBL-opleiding Verzorgende IG.
- Bedrijf: Rivas Zorggroep, waar jouw zorgdroom werkelijkheid wordt.
- Voordelen: Salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele instroommomenten en waardevolle werkervaring binnen diverse zorgdomeinen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontdek welk domein bij jou past.
- Kwalificaties: Diploma VMBO of hoger en bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij Rivas Zorggroep zet jij de stap om jouw zorgdroom echt te realiseren!
In april 2027 starten wij met de bbl opleiding Verzorgende IG op mbo niveau 3. Deze opleiding is geschikt voor schoolverlaters, helpenden én zij-instromers.
Bij Rivas Zorggroep werk en leer je niet alleen in de wijkverpleging, maar ook in een van onze diverse verpleeg- of verzorgingstehuizen.
Binnen deze unieke combinatie krijg jij de mogelijkheid om te onderzoeken welk domein jou het best past.
Bovendien werken wij via de Planetree methode waarbij wij zorg bieden die volledig is afgestemd op de persoon achter de zorgvraag.
Wat houdt dit leer-werktraject in?
- Je werkt in de praktijk en daarnaast ga je gemiddeld 1 dag in de week naar school op locatie Lingesteyn in Leerdam. Je ontvangt een leer-arbeidsovereenkomst van
- 24 tot 28 uur per week met
220 uur lesvergoeding.
- De opleiding verzorgende IG wordt in samenwerking met MBO Utrecht aangeboden.
- Je doet waardevolle werkervaring op binnen verschillende domeinen. Je leert op iedere werkplek specifieke kennis en vaardigheden toe te passen.
- Je diplomeert na ca. 2 jaar en ontvangt dan een landelijk erkend diploma Verzorgende IG.
- Je kunt meerdere momenten per jaar instromen (februari, april, september of november).
Wat vragen wij van jou?
- Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken (dus ook nacht- en weekenddiensten)
- Je bent in het bezit van een diploma (VMBO kader, gemengd of theoretische leerweg, overgangsbewijs van havo 3 naar 4 of MBO niveau 2 of hoger)
- Je bent bereid om gevaccineerd te worden of je bent al gevaccineerd voor Hep. B.
Bij ons kan je rekenen op
- Je ontvangt een salaris in schaal 35 (cao VVT) trede zij-instroomperiodiek € 2663,54 per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en achtergrond.
- Werk je al bij Rivas, dan behoud jij je huidige salaris (maximale functiegroep is FWG 35).
- Je ontvangt vakantiegeld (8%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in november. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
- Je tekent een jaarcontract voor 24 tot 28 uur.
- Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling zorg) en profiteert van Benefits at Work).
BBL opleiding verzorgende IG april 2027 werkgever: Rivas Zorggroep
Bij Rivas bieden we een mensgerichte zorgomgeving waar de waardigheid en het welzijn van onze bewoners centraal staan. Als locatieleider in Gorinchem krijg je de kans om een team van 110 collega's te coachen en inspireren, terwijl je bijdraagt aan een veilige en professionele werkomgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op persoonlijke groei, is Rivas de ideale plek voor leidinggevenden die een verschil willen maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BBL opleiding verzorgende IG april 2027 kunt binnenhalen
✨Connect met Zorgprofessionals
Ga actief op zoek naar lokale netwerken en evenementen in de zorg. Dit is een geweldige manier om professionals in de verpleging en patiëntenzorg te ontmoeten en meer te leren over leerwerkplekken via informele gesprekken.
✨Verken stageprogramma's
Aangezien je op zoek bent naar een leerwerkplek, is het slim om je te verdiepen in stageprogramma's van ziekenhuizen en zorginstellingen. Vaak hebben ze speciale instroomperiodes voor studenten en bieden ze een begeleidingsstructuur aan.
✨Online platformen voor zorgprofessionals
Maak gebruik van online platformen speciaal gericht op de zorgsector, zoals zorg vacaturesites en sociale media groepen. Deze plekken zijn perfect om je vraag naar leerwerkplekken kenbaar te maken en om via-via aan werk te komen.
✨Toon je enthousiasme!
Bij sollicitaties is het belangrijk om je passie voor de zorg te tonen. Vertel je verhaal tijdens interviews en laat zien waarom je voor een rol in de verpleging en patiëntenzorg wilt kiezen. Vergeet niet om direct te solliciteren via onze website bij Rivas Zorggroep voor de beste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BBL opleiding verzorgende IG april 2027 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Enthousiasme tonen!:In je motivatiebrief is het super belangrijk dat je je enthousiasme voor de verpleging en patiëntenzorg laat zien. Vertel ons waarom je deze richting op wilt en wat je drijft om met mensen te werken. Dit is extra belangrijk bij een leerwerkplek, want we willen ook jouw motivatie om te leren en groeien!
Vaardigheden en certificaten:Zorg ervoor dat je in je CV relevante vaardigheden en eventuele certificaten vermeldt die van toepassing zijn op de verpleging, zoals EHBO-cursussen of eerdere stages. Dit laat zien dat je voorbereid bent en de basisprincipes van de zorg al in je portefeuille hebt!
Persoonlijke ervaring delen:In de wereld van verpleging en patiëntenzorg gaat het ook om verbinding maken. Deel in je brief persoonlijke ervaringen die je motivatie versterken, zoals vrijwilligerswerk of zorgen voor een familielid. Dit geeft ons een beter beeld van wie je bent en waarom je deze functie ambieert.
Slaag voor je toekomstige zelf!:Bij een leerwerkplek draait het om leren, dus leg ook uit hoe deze plek jou gaat helpen in je ontwikkeling. Geef aan wat je hoopt te leren van Rivas Zorggroep en hoe je die kennis in de toekomst wilt toepassen. Laat ons zien dat je denkt aan de lange termijn en jezelf wilt verbeteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rivas Zorggroep
✨Ken je vaardigheden in de zorg
Bedenk welke verpleegkundige vaardigheden je al hebt en hoe je die in een leerwerkplek kunt toepassen. Denk aan kennis over eerste hulp, patiëntcommunicatie en basale verpleegtechnieken. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van situaties waarin je deze vaardigheden succesvol hebt toegepast.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In interviews binnen de verpleging en patiëntenzorg kun je vragen verwachten die draaien om praktijkcases of scenario's. Oefen met hoe je zou reageren in specifieke situaties, zoals het omgaan met een ontevreden patiënt of het verlenen van spoedeisende zorg. Dit laat zien dat je een probleemoplossende mindset hebt.
✨Toon je leerbereidheid
Omdat het een leerwerkplek betreft, willen ze weten hoe gemotiveerd je bent om te leren. Wees bereid om te praten over wat je hoopt te leren van deze ervaring bij Rivas Zorggroep en hoe je jouw huidige kennis en vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
✨Heb je vragen klaar over het team
Als je vragen formuleert voor je interviewer, richt je dan op het team en de werkomgeving. Vraag hoe samenwerkingen binnen het team verlopen of wat de verwachtingen zijn van nieuwe collega’s in de leerwerkplek. Dit toont je interesse in de organisatiecultuur bij Rivas Zorggroep.
