In één oogopslag
- Taken: Bied persoonlijke zorg en ondersteuning aan cliënten in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: Een warm en betrokken team dat samenwerkt voor de beste zorg.
- Voordelen: Salaris tussen €2.511,31 en €3.124,01, vakantiegeld en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Gezellige teamactiviteiten en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten met jouw betrokkenheid en aandacht.
- Kwalificaties: Mbo-diploma niveau 2 Helpende of tweedejaars Verzorgende IG.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zorg met persoonlijke aandacht, dát is waar jij het verschil maakt!
Jij draagt bij aan de kwaliteit van leven van cliënten door hun zorgwensen en -behoeften centraal te stellen.
Samen met je collega’s kijk je naar wat wél mogelijk is en zet je je in om elke cliënt de best mogelijke zorg te bieden.
Voor jou is iedere cliënt uniek en kan rekenen op jouw betrokkenheid en aandacht.
Wat ga je doen?
- Je bent het vertrouwde gezicht voor de cliënten.
- Je helpt cliënten bij de dagelijkse werkzaamheden.
- Je ondersteunt cliënten bij (een gedeelte van hun) persoonlijke verzorging.
- Je stelt de zorgwensen en -behoeften van de cliënt centraal.
- Je werkt zelfstandig en op een verantwoorde manier.
- Je bespreekt problemen met een collega en zoekt samen naar een oplossing, bijvoorbeeld het regelen van aanvullende zorg en/of ondersteuning.
- Je werkt samen met collega’s en maakt gebruik van elkaars kwaliteiten.
Waar ga je werken?
- Stap binnen bij team
- Altena
- , een warm en betrokken club die bestaat uit drie wijkteams. In
- Werkendam geniet je van de polder met zijn uitgestrekte vergezichten, in
- Sleeuwijk voel je de dorpse gezelligheid, en in
- Oost
(onder andere Woudrichem, Almkerk en Andel) ervaar je de charme van een mix tussen landelijk en dorps.
Je werkt samen met een regie-wijkverpleegkundige, vier wijkverpleegkundigen en twee leerlingen.
Wat ons bijzonder maakt?
We staan altijd voor elkaar klaar.
Of het nu druk is of vakantieperiode, de teams springen moeiteloos bij.
We zijn open naar elkaar, denken met elkaar mee en zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar óók voor elkaar.
En natuurlijk vergeten we de gezelligheid niet: van thema-avonden tot spontane uitjes – samen maken we er iets moois van.
Wie ben jij?
- Je hebt een mbo-diploma niveau 2 Helpende óf je bevindt je in het tweede leerjaar van minimaal de opleiding Verzorgende IG.
- Je bent in het bezit van de medicatiemodule of je bent bereid deze te halen.
Wat bieden wij?
Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.
- Je verdient een salaris tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand op basis van 36 uur.
Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
- De functie is ingedeeld in FWG 25. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Je krijgt een jaarcontract voor het aantal uren dat je samen met je leidinggevende afspreekt, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg) en profiteert van Benefits at Work.
- Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen.
Helpende plus Wijkverpleging in Altena werkgever: Rivas Zorggroep
Bij Rivas bieden we een mensgerichte zorgomgeving waar de waardigheid en het welzijn van onze bewoners centraal staan. Als locatieleider in Gorinchem krijg je de kans om een team van 110 collega's te coachen en inspireren, terwijl je bijdraagt aan een veilige en professionele werkomgeving. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op persoonlijke groei, is Rivas de ideale plek voor leidinggevenden die een verschil willen maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus Wijkverpleging in Altena kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Rivas Zorggroep. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Rivas Zorggroep.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Rivas Zorggroep, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende plus Wijkverpleging in Altena te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Rivas Zorggroep.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Rivas Zorggroep. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rivas Zorggroep
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Rivas Zorggroep. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
