In één oogopslag
- Taken: Breng kinderen veilig van school naar de buitenschoolse opvang met een GoCap.
- Bedrijf: Gemeente West-Betuwe, een betrokken en actieve organisatie.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, vakantiegeld en sportabonnement.
- Overige informatie: Flexibele uren en korting op kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen terwijl je actief blijft.
- Kwalificaties: Rijbewijs B en goede beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben je dol op fietsen, vind je het heerlijk om buiten te zijn en houd je van het gezelschap van kinderen?
Ben je gepensioneerd en wil je graag actief blijven?
Of zoek je een bijbaantje in Geldermalsen?
We zoeken een chauffeur om kinderen veilig van school naar de buitenschoolse opvang te brengen!
Wat ga je doen?
Als chauffeur ben je een belangrijk onderdeel van ons team.
Je brengt kinderen van 4 tot 12 jaar veilig van de basisschool naar de buitenschoolse opvang.
Dit doe je met een Go Cap (een soort bakfiets waarin de kinderen comfortabel kunnen meerijden).
Je hoeft dus niet in het bezit te zijn van een rijbewijs.
Om 13:30 uur begint je werkdag.
Eerst overleg je met het team om te bepalen welke kinderen opgehaald moeten worden.
Daarna ga je op pad om de eerste groep kinderen van school op te halen.
Indien nodig maak je nog een extra ronde om de overige kinderen veilig naar de buitenschoolse opvang te brengen.
Tijdens de rit zorg je voor de veiligheid van de kinderen en maak je het gezellig door leuke gesprekken met ze te voeren.
Rond 14:15 uur zit je werkdag erop.
Wat krijg je van ons?
• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
- Salaris tussen € 2.517,- en € 3.374,- bruto per maand o. b. v. 36 uur
- Vakantiegeld & korting op jouw zorgverzekering
- Maar liefst 8% eindejaarsuitkering
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gratis sportabonnement bij Sport City en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
- Korting op kinderopvang voor jouw eigen kinderen
Wie ben jij?
- Maandag t/m donderdag een uurtje beschikbaar van 13:30-14:15 uur
- Je woont in de buurt van Geldermalsen
- Je bent in bezit van een rijbewijs B
- Goede beheersing van de Nederlandse taal. Misschien kun je de kinderen nog iets bijbrengen
Chauffeur BSO-kinderen | Gemeente west-Betuwe werkgever: RivaKids
RivaKids is een uitstekende werkgever voor hbo-studenten die zich willen ontwikkelen in de kinderopvang. Met een flexibele 0-urencontract, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en gratis sportfaciliteiten, biedt RivaKids een stimulerende werkomgeving waar je praktijkervaring kunt opdoen en jezelf kunt zijn. De unieke locatie bij BSO Buitenhof in Doorwerth, omringd door natuur, maakt het werken met kinderen niet alleen leerzaam, maar ook bijzonder plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chauffeur BSO-kinderen | Gemeente west-Betuwe kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals RivaKids.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij RivaKids.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chauffeur BSO-kinderen | Gemeente west-Betuwe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RivaKids
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij RivaKids. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij RivaKids kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij RivaKids aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
