In één oogopslag
- Taken: Bied leuke activiteiten aan voor kinderen op de BSO, zoals sport en koken.
- Bedrijf: RivaKids, een professionele kinderopvang met een warme en creatieve sfeer.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, gratis sporten en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelmogelijkheden en een team dat diversiteit en groei omarmt.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Diploma in kinderopvang of hbo-student met voldoende studiepunten.
Wat ga je doen? Ben jij op zoek naar een afwisselende functie waarbij je alle ruimte krijgt om leuke activiteiten aan te bieden aan de kinderen op de BSO? En werk je graag op een warme locatie waar samenwerking, structuur en plezier centraal staan? Dan is BSO De Burcht de plek voor jou!
's Middags op de BSO wordt het bij De Burcht één groot feest! Samen met een ervaren collega, die bekendstaat om haar creativiteit en enthousiasme, zorg je voor een leuke middag vol sport, natuur en koken in onze grote restaurantkeuken. We bieden kinderen elke dag een verrassend en verrijkend programma.
Wat krijg je van ons?
- De mogelijkheid tot direct een vast contract!
- Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€ 2.681 - € 3.684 bij 36 uur)
- Ontwikkelmogelijkheden, zoals baybscholing en VE-certificaattraining als je op het KDV wil staan
- Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
- Uitstekende pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 5,5%
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op jouw zorgpremie
Wie ben jij?
- Je hebt een diploma dat aansluit op de kinderopvang óf bent hbo-student en hebt minimaal 50% van jouw studiepunten gehaald
- Je bent beschikbaar voor 8 tot 12 uur per week op maandag en donderdag
- Je vindt het leuk om met verschillende activiteiten aan te bieden aan de BSO-kinderen
- Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerking met collega's minstens zo belangrijk
- Je bent creatief, geduldig en enthousiast in je werk met kinderen
Over RivaKids
Bij RivaKids bieden we professionele kinderopvang. We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team. Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen op eigen tempo en geloven we in jouw kracht als pedagogisch professional. De buitenschoolse opvang in het MFC Burcht van Haaften is de plek waar kinderen van 4 tot 12 jaar naar hartenlust hun talenten kunnen ontdekken. We organiseren leuke workshops voor de kinderen zodat ze buiten schooltijd lekker creatief of sportief bezig kunnen zijn.
Enthousiast geworden? Leuk! Solliciteer en stuur jouw cv naar ons op! Heb je vragen? Onze recruiter Marishka staat altijd voor je klaar. Je kunt contact met haar opnemen via 06-23662230 of een e-mail sturen naar .
Pedagogisch Professional BSO werkgever: RivaKids Kinderopvang
Bij RivaKids bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Pedagogisch Professional BSO de kans krijgt om je creativiteit en enthousiasme in te zetten voor de ontwikkeling van kinderen. Met uitstekende ontwikkelmogelijkheden, een vast contract en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gratis sporten en een goede pensioenregeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook kunt genieten van een fijne werkcultuur vol samenwerking en plezier. Kom werken op onze warme locatie in het MFC Burcht van Haaften, waar elke dag een feest is voor zowel jou als de kinderen!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van RivaKids Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional BSO kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij RivaKids Kinderopvang te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij RivaKids Kinderopvang. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van RivaKids Kinderopvang.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RivaKids Kinderopvang
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'RivaKids Kinderopvang' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'RivaKids Kinderopvang'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'RivaKids Kinderopvang'!
