In één oogopslag
- Taken: Breng kinderen veilig van school naar de buitenschoolse opvang met een GoCap.
- Bedrijf: RivaKids, een groeiende organisatie met liefdevolle kinderopvang.
- Voordelen: Vast contract, salaris tot € 3.374,- en gratis sportabonnement.
- Overige informatie: Ideaal voor gepensioneerden of studenten die een bijbaantje zoeken.
- Waarom deze baan: Werk buiten, fiets en maak plezier met kinderen terwijl je hen helpt.
- Kwalificaties: Beschikbaar van 13:30-14:15 uur en dol op kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2517 - 3374 € per maand.
Wat ga je doen?
Als chauffeur ben je een belangrijk onderdeel van ons team. Je brengt kinderen van 4 tot 12 jaar veilig van de basisschool naar de buitenschoolse opvang. Dit doe je met een GoCap (een soort bakfiets waarin de kinderen comfortabel kunnen meerijden). Je hoeft dus niet in het bezit te zijn van een rijbewijs. Om 13:30 uur begint je werkdag. Eerst overleg je met het team om te bepalen welke kinderen opgehaald moeten worden. Daarna ga je op pad om de eerste groep kinderen van school op te halen. Indien nodig maak je nog een extra ronde om de overige kinderen veilig naar de buitenschoolse opvang te brengen. Tijdens de rit zorg je voor de veiligheid van de kinderen en maak je het gezellig door leuke gesprekken met ze te voeren. Rond 14:15 uur zit je werkdag erop.
Wat krijg je van ons?
- De mogelijkheid tot direct een vast contract!
- Salaris tussen € 2.517,- en € 3.374,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
- Vakantiegeld & korting op jouw zorgverzekering
- Maar liefst 8% eindejaarsuitkering
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gratis sportabonnement bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
- Korting op kinderopvang voor jouw eigen kinderen
Wie ben jij?
- Maandag t/m donderdag een uurtje beschikbaar van 13:30-14:15 uur
- Je woont in de buurt van Geldermalsen
- Je bent in bezit van een rijbewijs B
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Misschien kun je de kinderen nog iets bijbrengen
- En natuurlijk... dol op kinderen!
Over RivaKids
Werken bij Rivakids betekent werken bij een ambitieuze en groeiende organisatie. Onze kernwaarden Persoonlijk, Verbonden en Buiten staan centraal in alles wat we doen. Wij bieden liefdevolle en veilige kinderopvang waar de ontwikkeling van jouw kind centraal staat. Onze zorg en aandacht zijn gericht op het stimuleren van de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen, het opbouwen van een vertrouwde omgeving en het bevorderen van sterke verbindingen tussen kinderen, ouders en verzorgers.
Word jij onze chauffeur? Solliciteer nu via onze website! Heb je vragen? Onze recruiter Marishka Steijlen staat voor je klaar via werken@rivakids.nl. We zijn jouw sollicitatie graag tegemoet!
Wervende tekst
Ben je dol op fietsen, vind je het heerlijk om buiten te zijn en houd je van het gezelschap van kinderen? Ben je gepensioneerd en wil je graag actief blijven? Of zoek je een bijbaantje in Geldermalsen? We zoeken een chauffeur om kinderen veilig van school naar de buitenschoolse opvang te brengen!
Chauffeur BSO-kinderen | Gemeente west-Betuwe in Meteren werkgever: RivaKids Kinderopvang
Bij RivaKids bieden we een warme en betrokken werkomgeving waar je als pedagogisch professional de kans krijgt om peuters te begeleiden in hun ontwikkeling. Je komt te werken in een kleinschalige dorpsomgeving, waar samenwerking met ouders en collega's centraal staat, en je kunt rekenen op professionele ontwikkelingsmogelijkheden, een aantrekkelijk salaris en extra voordelen zoals korting op kinderopvang en gratis sporten. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in het leven van kinderen in jouw buurt!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van RivaKids Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chauffeur BSO-kinderen | Gemeente west-Betuwe in Meteren kunt binnenhalen
✨Zoek lokale vacatures
In de transport- en logistiek sector is het vaak handig om te kijken naar lokale vacatures. Denk aan bedrijven die actief zijn in jouw omgeving of kijk naar grote distributeurs die regelmatig personeel nodig hebben. Het kan ook helpen om je te verdiepen in de seizoensgebonden aanwervingen, vooral als je in een drukke periode wilt beginnen.
✨Bezoek branche evenementen
Probeer evenementen of beurzen bij te wonen die gericht zijn op transport en logistiek. Hier ontmoet je niet alleen potentiële werkgevers, maar ook mensen in de industrie die je waardevolle tips kunnen geven. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en jezelf in de kijker te spelen.
✨Schrijf je in bij uitzendbureaus
Zoeken in de transport- en logistiek via uitzendbureaus kan je aan een fulltime baan helpen. Veel bedrijven werken samen met deze bureaus om de juiste kandidaten te vinden. Zorg dat je je aanmeldt bij gespecialiseerde bureaus die ervaring hebben in jouw sector.
✨Direct solliciteren bij bedrijven
Een slimme manier om op te vallen is door direct te solliciteren bij bedrijven waar je graag zou willen werken, zoals RivaKids Kinderopvang. Vaak hebben ze vacatures die nog niet online staan of zijn ze bereid om jouw cv in overweging te nemen, zelfs als er op dat moment niets openstaat.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chauffeur BSO-kinderen | Gemeente west-Betuwe in Meteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je relevante ervaring zien:In de transport- en logistiek sector wil je laten zien welke ervaring je hebt met logistiek management, supply chain of transport. Vermeld dus je werkervaring die aansluit bij de functie die je gaat vervullen bij RivaKids Kinderopvang. Bijvoorbeeld, heb je eerder gewerkt met logistieke systemen of heb je ervaring in een magazijn? Vermeld dat allemaal!
Specifieke vaardigheden zijn key:Zorg ervoor dat je CV je vaardigheden weerspiegelt die essentieel zijn in de transport en logistiek, zoals kennis van ERP-systemen, chauffeursvergunningen of andere certificaten. Dit maakt je kandidaat aantrekkelijker voor Chauffeur BSO-kinderen | Gemeente west-Betuwe en is super relevant voor RivaKids Kinderopvang.
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime functie is, geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent om te starten. Dit laat zien dat je serieus bent en voorbereidingen hebt getroffen om je in te zetten voor het team bij RivaKids Kinderopvang.
Motivatie in je motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je verlangen naar een carrière in de transport en logistiek duidelijk te maken. Vertel waarom je voor RivaKids Kinderopvang wilt werken en wat je hoopt te leren in de rol van Chauffeur BSO-kinderen | Gemeente west-Betuwe. Laat je passie zien; dat valt zeker op!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RivaKids Kinderopvang
✨Domineer de logistieke processen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en transport. Bereid jezelf voor op vragen over voorraadbeheer, distributieprocessen en de tools die je eerder hebt gebruikt, zoals ERP-software of supply chain management-systemen.
✨Ken je veelvoorkomende problemen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je omgaat met veelvoorkomende problemen in de transport- en logistieksector, zoals vertragingen of voorraadtekorten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Toon je teamwork avontuur
Aangezien je voor een fulltime rol solliciteert, willen ze zien hoe je samenwerkt met verschillende teams. Denk aan voorbeelden waarin je hebt samengewerkt met chauffeurs, leveranciers of klanten om een probleem op te lossen, en wees bereid om te vertellen over je rol daarin.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Als je al ervaring hebt in de logistiek, verwacht dan technische vragen over bijvoorbeeld vrachtkosten, routeplanning of transportdocumenten. Bereid je voor op het uitleggen van je aanpak en de tools die je hebt gebruikt om uitdagingen aan te pakken.
