In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse gang van zaken bij KDV en BSO de Flierefluiter in Bennekom.
- Bedrijf: RivaKids, een groeiende organisatie met 37 vestigingen.
- Voordelen: Salaris tot €4.895, training, reiskostenvergoeding en gratis sportabonnement.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een hecht team dat elkaar ondersteunt.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring als locatiemanager of leidinggevende.
Het verwachte salaris ligt tussen 4895 - 4895 € per maand.
Als locatiemanager bij RivaKids ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van KDV en BSO de Flierefluiter in Bennekom. De Flierefluiter is een mooie, zelfstandige locatie met een eigen tuin en een klein sportveldje voor de deur. We werken graag samen met de omliggende scholen en andere partners in de buurt. Jij bent hierin de verbindende factor en onderhoudt actief contact met ouders, scholen en samenwerkingspartners.
Je geeft vanuit een duidelijke visie leiding aan je team en zorgt samen met hen voor een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin kinderen zich de hele dag kunnen ontwikkelen, ontdekken en ontspannen. Je weet medewerkers te inspireren, stimuleert samenwerking en zorgt voor een positieve sfeer waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Ook organisatorisch sta je stevig in je schoenen. Je zorgt voor een goede personeelsplanning, bewaakt de kwaliteit en houdt oog voor continuïteit. Met jouw coachende en enthousiaste stijl draag je bij aan de ontwikkeling van zowel het team als de locatie.
Je werkt 20 uur per week als locatiemanager en bent in ieder geval aanwezig op maandag, dinsdag en vrijdag. Daarbij ben je ook geregeld betrokken bij het openen en sluiten van de locatie, zodat je nauw verbonden blijft met de dagelijkse praktijk. Je maakt deel uit van het cluster Ede/Renkum. De samenwerking met collega-locatiemanagers, de vaste pedagogisch coach en de pedagogisch professionals binnen het cluster zorgt voor veel werkplezier. Samen delen jullie kennis, ondersteunen jullie elkaar en werken jullie aan de ontwikkeling en kwaliteit van de locaties.
Wij bieden jou:
- Een arbeidsovereenkomst van 20 uur gemiddeld per week.
- Een salaris conform cao Kinderopvang: €3.589 - € 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur.
- Ruime training en opleidingsmogelijkheden.
- Reiskostenvergoeding en 8% eindejaarsuitkering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
- Toegang tot Empowr, een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken.
Over jouw kwaliteiten:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je bent in het bezit van een relevant diploma en hebt kennis van de geldende wet- en regelgeving in de kinderopvang.
- Je hebt ervaring als Locatiemanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
- Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende locaties en teams.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler.
- Je bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen en prioriteiten stellen.
- Taalniveau NL 3F (vereiste).
Over RivaKids:
Werken bij RivaKids betekent werken bij een ambitieuze en groeiende organisatie. Met circa 200 collega's bieden wij vanuit 37 vestigingen dagopvang, buitenschoolse opvang (inclusief Outdoor BSO), peuteropvang, voorschoolse opvang, tussen schoolse opvang en vakantieopvang. Bij RivaKids staan onze kernwaarden - nieuwsgierigheid, vertrouwen en verbinding - centraal in alles wat we doen. Wij bieden liefdevolle en veilige kinderopvang waar de ontwikkeling van jouw kind centraal staat.
Enthousiast geworden? Leuk! We komen graag met je in contact. Bij vragen over deze vacature mag je Marishka Steijlen mailen. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Locatiemanager Flierefluiter Bennekom werkgever: RivaKids Kinderopvang
Bij RivaKids bieden we een warme en betrokken werkomgeving waar je als pedagogisch professional de kans krijgt om peuters te begeleiden in hun ontwikkeling. Je komt te werken in een kleinschalige dorpsomgeving, waar samenwerking met ouders en collega's centraal staat, en je kunt rekenen op professionele ontwikkelingsmogelijkheden, een aantrekkelijk salaris en extra voordelen zoals korting op kinderopvang en gratis sporten. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in het leven van kinderen in jouw buurt!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van RivaKids Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Flierefluiter Bennekom kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij RivaKids Kinderopvang.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals RivaKids Kinderopvang.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij RivaKids Kinderopvang te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Flierefluiter Bennekom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor RivaKids Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat RivaKids Kinderopvang kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van RivaKids Kinderopvang. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor RivaKids Kinderopvang. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RivaKids Kinderopvang
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
