In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen in de kinderopvang en organiseren van leuke activiteiten.
- Bedrijf: RivaKids, een professionele kinderopvang met een divers en ondersteunend team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris conform CAO, vakantiegeld en gratis sporten.
- Overige informatie: Werken in een prachtige omgeving met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Doe praktijkervaring op en maak een verschil in het leven van kinderen.
- Kwalificaties: HBO-student met minimaal 50% studiepunten in relevante richting.
Het verwachte salaris ligt tussen 2964 - 3622 € per maand.
Met deze studenten bijbaan krijg je de kans om alvast praktijkervaring op te doen in de kinderopvang. Je betreedt een wereld vol kleurrijke knutselmaterialen, vrolijke kinderstemmetjes en lachende gezichten. Elke dag is weer een nieuw avontuur. Je organiseert actieve uitjes door met de kinderen naar de speeltuin te gaan en brengt verhalen tot leven tijdens het voorlezen. Terwijl je de kinderen begeleidt, leren zij niet alleen van jou maar jij ook van hen.
Wat krijg je van ons?
- Salaris conform CAO Kinderopvang (schaal 6, €2.641 - €3.630 bij 36 uur)
- Een 0-urencontract wat jou de mogelijkheid biedt om zelf te bepalen wanneer je werkt. Heb je toch ruimte voor vaste uren? Dan komen we daar samen wel uit.
- De mogelijkheid om veel ervaring op te doen in de praktijk.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8%.
- Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
Heb je jouw studie afgerond en wil je bij ons blijven werken? Geen probleem! Dan kijken we met jou naar de mogelijkheden binnen Rivakids.
Wie ben jij?
Je bent een hbo-student die een studie volgt die aansluit op de kinderopvang. In de zomervakantie kan jij vast ervaring opdoen in de praktijk op één van onze locaties.
Als je wil werken op de BSO kan dit al als je 50% van jouw studiepunten hebt gehaald. Je bruist van de energie en vindt het leuk om de kinderen in de zomervakantie te vermaken zoals het spelen van spelletjes, samen te knutselen of buiten te spelen in de speeltuin.
Ben je al veel verder in jouw studie? Om op het kinderdagverblijf te mogen werken kan dit vanaf 75% van het totaal aantal studiepunten. Met jouw kennis help je de kinderen in hun eerste levensfases op weg in de ontwikkeling.
Over RivaKids
Bij RivaKids bieden we professionele kinderopvang in gemeente Buren, Neder-Betuwe en Ede-Renkum. We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team. Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen op eigen tempo en geloven we in jouw talent.
Je werkt voornamelijk bij BSO Buitenhof in Doorwerth, een prachtige locatie midden in de natuur. We trekken er graag op uit voor een boswandeling met de kinderen of organiseren toffe buitenactiviteiten. Wanneer het nodig is kan je ingezet worden bij een BSO in de omgeving.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Stuur jouw cv op en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op.
Heb je nog vragen? Onze recruiter Marishka staat altijd voor je klaar. Je kunt contact met haar opnemen via.
Kom jij ons versterken? We kijken uit naar jouw reactie!
Volg jij een hbo-studie dat aansluit op de kinderopvang, zoals pedagogiek, de PABO of social work? Heb jij minimaal 50% van je studiepunten behaald en wil jij vast beginnen met werken in de kinderopvang of zoek je een fantastische bijbaan voor in de zomervakantie? Lees snel verder!
Studenten bijbaan | gemeente Ede - Renkum in Arnhem werkgever: RivaKids Kinderopvang
Bij RivaKids bieden we een warme en betrokken werkomgeving waar je als pedagogisch professional de kans krijgt om peuters te begeleiden in hun ontwikkeling. Je komt te werken in een kleinschalige dorpsomgeving, waar samenwerking met ouders en collega's centraal staat, en je kunt rekenen op professionele ontwikkelingsmogelijkheden, een aantrekkelijk salaris en extra voordelen zoals korting op kinderopvang en gratis sporten. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in het leven van kinderen in jouw buurt!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van RivaKids Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Studenten bijbaan | gemeente Ede - Renkum in Arnhem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de zorg
In de gezondheidswetenschappen is netwerken super belangrijk! Praat met medestudenten, docenten en zelfs professionals die je tijdens stages of evenementen ontmoet. Deze connecties kunnen je helpen bij het vinden van een bijbaan bij bedrijven zoals RivaKids Kinderopvang.
✨Zorgcommunity's en evenementen
Doe mee aan lokale zorgcommunity's of evenementen. Denk aan congressen of workshops waar je in contact kunt komen met professionals in de gezondheidswetenschappen. Dit kan je niet alleen op de hoogte houden van trends, maar ook leiden tot kansen voor een bijbaan.
✨Let op tijdelijke vacatures
In de gezondheidssector zijn er vaak tijdelijke bijbanen beschikbaar, vooral rond het begin van elk semester of tijdens zomerperiodes. Houd vacaturesites en de websites van zorginstellingen in de gaten voor dergelijke kansen!
✨Solliciteer direct via onze website!
Bij RivaKids Kinderopvang hebben we regelmatig bijbanen in de gezondheidswetenschappen. Neem een kijkje op onze website en solliciteer direct! Wees proactief en laat ons zien waarom jij de perfecte aanvulling voor ons team bent.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Studenten bijbaan | gemeente Ede - Renkum in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een sterke motivatiebrief:Bij een bijbaan in gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk om je motivatie goed uit te drukken. Laat zien waarom je geïnteresseerd bent in deze sector en hoe deze bijbaan bijdraagt aan je loopbaan. Vertel ook welke relevante ervaringen je hebt opgedaan, zoals stages of vrijwilligerswerk.
Benadruk je vaardigheden:Maak een lijst van relevante vaardigheden die belangrijk zijn in de gezondheidswetenschappen en administratie, zoals analytische vaardigheden of kennis van gezondheidsdata. Deze vaardigheden moeten duidelijk naar voren komen in je CV, dus zorg ervoor dat je ze goed beschrijft met concrete voorbeelden.
Geef je studiepunten weer:Aangezien het om een bijbaan gaat, zijn je studieprestaties net zo belangrijk als je werkervaring. Vermeld relevante vakken en behaalde cijfers die aansluiten bij de functie bij RivaKids Kinderopvang. Dit laat zien dat je een goede basis hebt voor de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:In een bijbaan is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Geef aan op welke dagen en tijden je kunt werken en hoe dat past bij je studie. Dit helpt RivaKids Kinderopvang om een beter zicht te krijgen op hoe je in hun team past.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RivaKids Kinderopvang
✨Ken je basisbegrippen in de gezondheidswetenschappen
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van de gezondheidswetenschappen goed begrijpt. Bij een bijbaan in deze sector willen ze misschien zien dat je kennis hebt van belangrijke onderwerpen zoals epidemiologie of gezondheidsbeleid. We kunnen bijvoorbeeld een paar actuele casussen bekijken die vaak in gesprekken naar voren komen.
✨Maak een relevant portfolio
Hoewel het misschien niet zo gebruikelijk is als bij andere sectoren, kan het handig zijn om een portfolio samen te stellen waarin je jouw projecten of stages in de gezondheidsadministratie laat zien. Dit kan variëren van onderzoeksprojecten tot administratieve vaardigheden die je hebt opgedaan tijdens je opleiding. Dit laat zien dat je al praktijkervaring hebt, ook al is het maar een bijbaan.
✨Oefen met scenario-gebaseerde vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarbij je in specifieke situaties moet uitleggen hoe je handelt. Bijvoorbeeld, hoe zou je omgaan met een conflict binnen een team? Of hoe ga je om met vertrouwelijke informatie? Dit zijn essentiële vaardigheden in de gezondheidswetenschappen, en ze kunnen je verschillende scenario’s voorleggen om je probleemoplossend vermogen te testen.
✨Focus op je motivatie en leermogelijkheden
Als je solliciteert voor een bijbaan in de gezondheidswetenschappen, is het belangrijk om je motivatie om in deze sector te werken te benadrukken. Vertel ze waarom je geïnteresseerd bent in de gezondheidszorg en hoe je wilt leren en groeien in deze rol. Werkgevers waarderen vaak kandidaten die nieuwsgierig zijn en zich willen ontwikkelen binnen het vakgebied.
