In één oogopslag
- Taken: Leid ons zoekteam en ontwikkel innovatieve strategieën voor paid en organic search.
- Bedrijf: Rituals, een toonaangevend merk in e-commerce en digitale marketing.
- Voordelen: Persoonlijke groei, staffkorting, aantrekkelijke bonussen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in de snel veranderende wereld van digitale marketing en zoekervaringen.
- Kwalificaties: 6-9 jaar ervaring in zoekmarketing en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Shape the future of e-commerce and digital marketing by joining our digital team!
Bring your digital (marketing) expertise and entrepreneurial spirit to the table, and let's create exceptional omni-channel experiences together.
Share your talents As Global Search Manager, you will shape how customers discover Rituals across paid, organic and emerging AI-driven search experiences.
You will lead our search specialists and bring clear direction to a discipline where customer behaviour, technology and measurement are changing quickly.
With paid search representing the largest part of your day-to-day scope, you will translate performance insights into focused choices across products, markets and budgets, while ensuring that paid and organic strategies strengthen each other.
An important part of your impact will be building a continuous approach to incrementality testing, helping us understand the true additional value of our advertising investments and use those insights to make better decisions.
You will also develop our strategy for agentic search, working closely with PR, Marketplaces, local markets and external partners such as Google and Microsoft.
Based at our Central Head Office in Amsterdam, you will combine hands-on channel leadership with the opportunity to define the next chapter of search at Rituals.
In this role, you will: Lead, coach and develop the paid and organic search team, creating clear priorities and supporting specialists in their professional growth.
Direct paid-search performance across products, countries and budgets, turning data into focused weekly priorities and informed investment decisions.
Establish a continuous cadence of incrementality tests and use the findings to improve campaigns, budget allocation and the balance between paid and organic activity.
Develop and activate our agentic-search strategy, helping Rituals remain visible as customers increasingly use chatbots and AI-driven search experiences.
Build strong partnerships with local markets, PR, Marketplaces, Google, Microsoft and other stakeholders, providing clear advice while critically assessing platform recommendations.
Bring all of you You are an experienced search professional who combines strong Google Ads expertise with a broader understanding of organic search and the customer journey.
You are naturally curious about how search is evolving and enjoy translating new developments into practical opportunities.
Data helps you make decisions, but you do not accept reported results at face value: you test assumptions, investigate what truly drives additional value and explain your conclusions clearly.
As a people leader, you bring structure to a broad scope, set thoughtful priorities and help specialists perform at their best.
You are equally comfortable discussing campaign details with the team, advising markets on their investments and challenging external partners when their recommendations do not serve our wider goals.
To be successful in this role, you: Bring 6–9 years of relevant experience in search or digital marketing, including at least 2 years of experience leading, coaching or developing a small team.
Have strong knowledge of Google Ads and can confidently guide specialists on campaign performance, optimisation priorities and investment choices.
Use Excel and data analysis to recognise patterns, challenge assumptions and translate complex performance results into clear recommendations.
Understand how paid and organic search influence each other; experience with incrementality testing, attribution, marketing mix modelling or Channable is a plus.
Combine strong stakeholder management with a critical and commercially aware mindset, communicating effectively with specialists, markets and external partners.
At Rituals, we are committed to care for everyone and strive to create a diverse workplace where all employees belong and have equal opportunities to succeed.
Read more about our commitment here https://careers. rituals. com/en-NL/work-with-heart-and-soul/diversity-and-inclusion/.
We believe in the value of in-person collaboration and teamwork.
Therefore, we work predominantly from the office.
The next steps are: Apply via our website.
Our recruiter will contact you within 10 working days.
A first interview follows in our Central Head Office in Amsterdam.
You do an online assessment.
You have the second interview.
In the event of a positive outcome, you will receive a proposal with the terms of employment.
Benefits of working at Rituals Unique opportunities for personal and professional growth Staff discount on Rituals products Attractive bonus Flexible working hours tailored to your personal rhythm Company & team events #J-18808-Ljbffr
Global Search Manager – CHO Herengracht Amsterdam | 40h werkgever: Rituals
Rituals is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waarin creativiteit en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die innovatie aanmoedigt. Werken bij Rituals betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor het creëren van betekenisvolle ervaringen, terwijl je ook profiteert van aantrekkelijke voordelen en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Search Manager – CHO Herengracht Amsterdam | 40h kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Rituals.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Rituals.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Rituals; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Rituals zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Search Manager – CHO Herengracht Amsterdam | 40h te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Rituals.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Rituals. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rituals
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Rituals. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Rituals.
