In één oogopslag
- Taken: Maximaliseer inkomsten door misprijzingen te identificeren en te profiteren van volatiliteit.
- Bedrijf: IMC, een toonaangevend handelsbedrijf dat technologie en kwantitatieve modellen gebruikt.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Samenwerken met een team van experts en innovatieve technologieën gebruiken.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid en impact op de markt.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in Index Options Volatility trading en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Ons Index Options-team jaagt op kansen in volatiliteitswaardering, gedetailleerde uitvoering en snelle technologie. We doen een grote inspanning om onze mogelijkheden te verbeteren om volatiliteit te prijzen en risico's te nemen, met als doel uit te groeien tot een leidende volatiliteitsdesk op de markt. We zijn een zeer samenwerkende groep van generalisten en specialisten. Samen streven we naar diepgaande expertise, eigenaarschap en innovatie in de onderwerpen die belangrijk zijn om te winnen in de Index Options-ruimte.
Uw kernverantwoordelijkheden
- Maximaliseer de omzet door kort- en langetermijnmisprijzingen te identificeren en te monetiseren, evenals het beheren van de resulterende posities.
- Monitoren en reageren op verschuivingen in volatiliteit, veranderingen in liquiditeit en macro-economische gebeurtenissen.
- Neem eigenaarschap van indexopties handelsboeken in de EU en/of VS-markten met een focus op opportunistische, hoog-risico/hoog-rendementstrategieën.
- Voer directionele en volatiliteitsgebaseerde transacties uit met sterke overtuiging, ondersteund door marktinzicht, kwantitatieve signalen en rigoureuze scenarioanalyse.
- Samenwerken met quants en ingenieurs om prijsmodellen en volatiliteitsoppervlakken te verfijnen en om uitvoeringshulpmiddelen, automatisering en latentie te verbeteren.
- Backtest signalen en valideer nieuwe handelsideeën.
- Geef feedback om risicosystemen, scenario-tools en volatiliteitsoppervlakken te verbeteren.
- Voer post-trade reviews uit om de uitvoering en hedging continu te verbeteren.
- Wees in staat om veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap te nemen in de beginperiode om de strategie vooruit te drijven.
Uw vaardigheden en ervaring
- 2+ jaar ervaring in Index Options Volatility trading.
- BS, MS of PhD, bij voorkeur in business, economie of STEM.
- U heeft een ondernemende mindset en een gezonde eetlust voor risico.
- U heeft een bewezen vermogen om te handelen en beslissingen te nemen in een snel veranderende en competitieve omgeving.
- U bent analytisch, gepassioneerd over het reflecteren op eerdere transacties en altijd op zoek naar verbetering.
- U heeft een diepgaand begrip van de fundamentele drijfveren van volatiliteitsdynamiek.
- Sterke vaardigheid in Python.
Over ons
IMC is een onderzoeksgedreven handelsfirma waar kwantitatieve modellering, machine learning en engineering bepalen hoe moderne markten worden verhandeld. Sinds 1989 zijn we een stabiliserende kracht op de markten en bieden we liquiditeit over handelslocaties, waarbij we de beste uitkomst in waarde- en risicobeheer aan investeerders leveren. Met behulp van onze eigen technologie en kapitaal bouwen we eigendomssystemen en algoritmen die wereldwijd opereren. Onze onderzoekers, handelaren en ingenieurs werken als een collectief, waarbij ze snelle experimentatie, geavanceerde infrastructuur en realtime feedback combineren om inzicht om te zetten in uitvoering en uitvoering in voordeel.
Index Options Volatility Trader in Amsterdam werkgever: Risk Hub
Risk Hub biedt een dynamische en collaboratieve werkomgeving waar professionals de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de financiële sector. Medewerkers profiteren van een cultuur van vertrouwen en samenwerking, met mogelijkheden voor groei binnen verschillende teams en disciplines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Index Options Volatility Trader in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Risk Hub.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Risk Hub.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Risk Hub.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Index Options Volatility Trader in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Risk Hub te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Risk Hub waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Risk Hub.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Risk Hub. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Risk Hub
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
