In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten en zorg voor goede afspraken met gemeenten en financiers in de jeugdzorg.
- Bedrijf: RIOzorg, een landelijke jeugd GGZ-instelling met focus op innovatieve geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Hybride werken, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Collegiale werkomgeving met mogelijkheden voor scholing en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugd GGZ en werk aan duurzame oplossingen voor kinderen en jongeren.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met contractbeheer en affiniteit met de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 4100 - 5050 € per maand.
Wil jij een sleutelrol spelen in de jeugd GGZ en bijdragen aan goede, toekomstbestendige zorg voor kinderen en jongeren? Bij RIOzorg zoeken we een contractbeheerder die overzicht houdt, verbanden legt en zorgt dat afspraken met gemeenten en financiers kloppen én werken in de praktijk.
Over RIOzorg: RIOzorg is een landelijk opererende jeugd GGZ-instelling. Samen met gemeenten, verwijzers en ketenpartners zetten we ons dagelijks in voor kwalitatief hoogwaardige en innovatieve geestelijke gezondheidszorg. We werken aan duurzame oplossingen die echt verschil maken voor jeugdigen en hun gezinnen.
Wat ga je doen? Als contractbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het hele speelveld rondom contracten met gemeenten en andere financiers. Je hebt regie, houdt overzicht in de dynamische jeugdzorg branche en zorgt dat afspraken worden nagekomen en goed landen binnen de organisatie. Concreet betekent dit dat je:
- zorgt voor volledige en correcte inschrijvingen bij Europese aanbestedingen;
- contracten opstelt, beheert en administratief vastlegt;
- contractafspraken, productieplafonds en financiële kaders monitort;
- afwijkingen en risico’s signaleert en hierover adviseert aan management en directie;
- ondersteunt bij aanbestedingstrajecten en contractonderhandelingen;
- contractvoorwaarden vertaalt naar werkbare interne processen;
- samenwerkt met collega’s van zorgadministratie, finance, control en beleid;
- en meebouwt aan de verdere ontwikkeling van contractbeheer en rapportages.
Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen zorg, financiën, beleid en externe stakeholders.
Wie ben jij? Je bent analytisch, zorgvuldig, stressbestendig en communicatief sterk. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Verder:
- heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding;
- heb je ervaring met contractbeheer, liefst binnen de zorg of het sociaal domein;
- heb je kennis van of affiniteit met de Jeugdwet en gemeentelijke contractering;
- werk je graag met cijfers en ben je vaardig met Excel;
- heb je bij voorkeur ervaring met zorgadministratieve systemen.
Wat bieden wij jou?
- een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact;
- werken binnen een landelijke organisatie met ruimte voor hybride werken;
- een collegiale en professionele werkomgeving;
- ruimte voor ontwikkeling en scholing;
- Een bruto maandsalaris conform FG 50 tot maximaal bruto € 4579,- bij een 36-urige werkweek;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, balansbudget en goede pensioenregeling (conform CAO GGZ);
- De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Mogelijkheden voor deelname aan een fietsplan en compensatie op je sportabonnement.
Wil je meer informatie over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Randy Trieling, via contractbeheer@riozorg.nl of telefonisch op 026-8200208. Of bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure naar Nikki van van Laar (HR-medewerker) op 06 59 81 35 60.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten genieten de voorkeur.
Contractbeheerder | Arnhem & Hybride (24 uur) werkgever: RIOzorg
Bij RIOzorg bieden we een unieke kans voor (kinder)artsen om te werken in een betrokken en familiaire cultuur, waar autonomie en professionele groei centraal staan. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om zonder weekend- en beschikbaarheidsdiensten te werken, creëren we een ideale balans tussen werk en privéleven. Onze organisatie stimuleert samenwerking binnen een jong en dynamisch team, met volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de zorg voor kinderen en jongeren, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractbeheerder | Arnhem & Hybride (24 uur) kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractbeheerder | Arnhem & Hybride (24 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij RIOzorg. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen RIOzorg. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij RIOzorg!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RIOzorg
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
