In één oogopslag
- Taken: Help bewoners met dagelijkse zorg en werk samen in een hecht team.
- Bedrijf: RijnWaal Zorggroep, een warme lokale zorgaanbieder.
- Voordelen: Flexibele uren, vast contract, goede arbeidsvoorwaarden en kinderopvang.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met aandacht voor jouw ontwikkeling en welzijn.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en groei persoonlijk.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG niveau 3 en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 27900 - 34100 € per jaar.
Wat ga je doen? Als collega van het zorgteam maak je in de ochtend jouw ronde langs een aantal bewoners. Je helpt ze met uit bed komen, wassen, aankleden en al het andere wat nodig is om de dag te kunnen starten. Ook deel je medicatie uit en verricht je verpleegtechnische handelingen. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen en Helpenden. Ook stem je de kwaliteit van zorgverlening af met de huishouding, welzijn en de horeca. Er is voor iedere bewoner een zorgplan en jij speelt een belangrijke rol in het uitvoeren en bijhouden van dat zorgplan. Je dag verloopt elke keer anders, wat vraagt om flexibel inspelen op dat wat nodig is. Naast deze primaire taken doe je mee aan teamoverleg, zit je in werkgroepen en volg je lessen om jouw kennis en kunde uit te breiden. Bij RijnWaal staat Integraal Werken centraal. Dat betekent dat we met elkaar kijken naar de beste manier van werken en we de kwaliteit van zorg en welzijn goed mogelijk laten aansluiten bij onze bewoners. Dat is nodig, omdat de wereld om ons heen verandert. Mensen komen veel later bij ons wonen dan vroeger en hebben meer zorg nodig. Met elkaar zoeken we naar hoe we onze talenten zo goed mogelijk inzetten.
Wie zoeken wij?
- Je bent een aanpakker! Jij ziet wat nodig is en helpt anderen waar nodig;
- Je hebt hart voor de zorg en de mensen die bij ons wonen;
- Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG niveau 3;
- Het aantal uur is bespreekbaar, we kijken naar mogelijkheden!
- Je hebt uitstekende communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je levert een positief kritische bijdrage aan het teambeleid en het zelfregulerendvermogen van het team;
- En uiteraard denk en handel je vanuit de RijnWaal Zorggroep visie.
Wat mag je van ons verwachten? Behalve flexibiliteit, een fijne werksfeer en een organisatiebuddy die jou de eerste maanden wegwijs maakt binnen RijnWaal Zorggroep, krijg je ook een salaris passend bij je werkervaring en opleiding (Conform CAO VVT FWG 35). Daarnaast zijn er goede aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt meteen een vast contract en je mag rekenen op een eindejaarsuitkering en natuurlijk vakantiedagen en vakantiegeld. Je wordt regelmatig getrakteerd op kleine attenties om te laten zien hoe blij we met jou zijn. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat onze collega’s lekker in hun vel zitten en vitaal aan het werk zijn en blijven.
RijnWaal Zorggroep biedt mogelijkheid voor kinderopvang. Heb je nog geen kinderopvang of sta je op een ellenlange wachtlijst? RijnWaal Zorggroep heeft een kinderopvang! Vanaf 06.30 uur staan ze voor jou en jouw kind(eren) beschikbaar. Verdere vragen? We gaan graag met je in gesprek.
In het kort RijnWaal Zorggroep ondersteunt mensen op leeftijd om zo gezond, prettig en zelfstandig mogelijk te blijven leven. Wij zijn er voor inwoners van Lingewaard en Nijmegen Noord en omgeving. RijnWaal Zorggroep is een kleinschalige lokale zorgaanbieder. Dat maakt ons tot een warme organisatie met veel binding met de lokale gemeenschap. Onze zorg en ondersteuning vindt vaak plaats in de thuissituatie en als het niet anders kan, in één van onze woonvormen op diverse locaties. In ons werk staan vertrouwen, respect en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel en is de vraag van de klant leidend. Voor onze medewerkers zijn we een werkgever die veel aandacht besteedt aan persoonlijke ontwikkeling en werk dat past bij jou. Onze ruim 650 professionals, 350 vrijwilligers maar bovenal onze ruim 700 cliënten in de wijk en op onze locaties staan centraal in onze organisatie.
Verzorgende IG (Plus) Liduina Bemmel (uren in overleg) werkgever: RijnWaal Zorggroep
RijnWaal Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de kwaliteit van zorg en welzijn voor ouderen. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, met ruimte voor persoonlijke groei en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG (Plus) Liduina Bemmel (uren in overleg) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij RijnWaal Zorggroep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van RijnWaal Zorggroep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld RijnWaal Zorggroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG (Plus) Liduina Bemmel (uren in overleg) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals RijnWaal Zorggroep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij RijnWaal Zorggroep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij RijnWaal Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RijnWaal Zorggroep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
