In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een duidelijke werkwijze voor informele zorg in de ouderenzorg.
- Bedrijf: RijnWaal Zorggroep, een organisatie die zich richt op welzijn en zorg voor ouderen.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris conform CAO VVT, en de mogelijkheid om zelfstandig te werken.
- Overige informatie: Een kans om beleid om te zetten naar praktijk en impact te maken.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil in de ouderenzorg en werk samen met een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring met informele zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
28–32 uur per week | hbo werk- en denkniveau | FWG 60 | jaarcontract
RijnWaal Zorggroep zoekt een Projectleider Informele Zorg voor de ouderenzorg. Bouw jij aan een duidelijke, organisatiebrede werkwijze én breng jij deze samen met collega's in de praktijk? Zet met ons de volgende stap in de ontwikkeling van informele zorg. Wil jij mee vormgeven aan ouderenzorg waarin familie, naasten, het sociale netwerk, mantelzorgers en vrijwilligers vanzelfsprekend onderdeel zijn van het leven en de ondersteuning van cliënten? En ben jij iemand die niet alleen beleid kan ontwikkelen, maar ervoor zorgt dat het ook echt gaat werken?
Jouw opdracht binnen de ouderenzorg
- Informele zorg een vaste plek te geven binnen de cliëntreis van RijnWaal;
- Een heldere organisatiebrede werkwijze te ontwikkelen: wie doet wat, wanneer en vanuit welke verantwoordelijkheid?
- Bestaand beleid te inventariseren en uitvoerbaar beleid voor informele zorg te ontwikkelen en implementeren;
- Het vrijwilligersbeleid opnieuw vorm te geven, inclusief een goed overzicht en een logische inzet van vrijwilligers binnen locaties, dagen en activiteiten;
- Teams te ondersteunen bij het structureel betrekken van familie, naasten en sociale netwerken;
- Beleid te vertalen naar werkbare afspraken en hulpmiddelen voor de dagelijkse praktijk;
- Knelpunten te signaleren, oplossingen te organiseren en goede voorbeelden binnen RijnWaal te verspreiden;
- Te zorgen dat de nieuwe werkwijze na afloop van het project duurzaam is geborgd en ingebed in de bestaande organisatie.
Je schrijft dus niet alleen plannen. Je bouwt, probeert uit, verbindt en implementeert.
Waar werken we naartoe?
Onze visie op informele zorg komt voort uit het meerjarenbeleidsplan van RijnWaal en onze visie op welzijn. De uitgangspunten van de Schijf van Vijf spelen daarin een belangrijke rol. We kijken naar wat een cliënt zelf kan, wat familie en het eigen netwerk kunnen betekenen, welke bijdrage vrijwilligers kunnen leveren en waar professionele ondersteuning nodig is. Jij helpt ons om die visie te vertalen naar een herkenbare en eenduidige werkwijze. Aan het einde van jouw opdracht ligt er niet alleen beleid, maar is duidelijk hoe informele zorg binnen RijnWaal georganiseerd, uitgevoerd en geborgd wordt.
Met wie werk je samen?
Informele zorg raakt de hele organisatie. Je werkt daarom nauw samen met onder andere de afdeling Kwaliteit, de Vakdeskundige Welzijn, integraal managers en collega's van Zorg en Welzijn. Je brengt mensen en disciplines bij elkaar en helpt hen om vanuit één gezamenlijke visie te werken.
Dit breng jij mee als Projectleider Informele Zorg
We zoeken iemand die visie kan combineren met uitvoering. Jij:
- Hebt hbo werk- en denkniveau;
- Hebt aantoonbare ervaring met informele zorg en weet hoe je dit van visie naar praktijk brengt;
- Hebt kennis van of relevante ervaring binnen de ouderenzorg;
- Kunt processen analyseren, ontwerpen én implementeren;
- Weet verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden;
- Durft richting te geven en bestaande werkwijzen ter discussie te stellen wanneer dat nodig is;
- Voelt je net zo thuis in een beleidsmatige bespreking als op een locatie tussen medewerkers, cliënten, naasten en vrijwilligers.
Ervaring met projectmatig werken en verander- of implementatietrajecten is voor deze opdracht belangrijk.
Dit bieden wij jou
Je krijgt een zelfstandige opdracht waarin je zichtbaar verschil kunt maken in de manier waarop we binnen RijnWaal naar zorg, welzijn en samenwerking met het netwerk van cliënten kijken.
- Ben je beschikbaar voor 28-32 uur per week;
- Jaarcontract met uitzicht op vast;
- Salaris conform CAO VVT in FWG 60.
De opdracht kan ook op zelfstandige basis worden uitgevoerd. Bouw jij met ons mee? We zoeken iemand die niet alleen ziet hoe informele zorg eruit zou móéten zien, maar die het samen met onze collega's daadwerkelijk weet te organiseren. Wil jij bouwen aan een manier van werken waarin cliënt, naasten, vrijwilligers en professionals vanzelfsprekend samen optrekken? Dan maken we graag kennis met je. Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Projectleider Informele Zorg | Ouderenzorg werkgever: RijnWaal Zorggroep
RijnWaal Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van informele zorg binnen de ouderenzorg. Met een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid van familie, naasten en vrijwilligers, biedt de organisatie een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun visie in de praktijk te brengen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een collegiale sfeer waarin iedereen samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Informele Zorg | Ouderenzorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij RijnWaal Zorggroep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals RijnWaal Zorggroep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals RijnWaal Zorggroep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij RijnWaal Zorggroep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Informele Zorg | Ouderenzorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij RijnWaal Zorggroep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij RijnWaal Zorggroep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij RijnWaal Zorggroep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RijnWaal Zorggroep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen RijnWaal Zorggroep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van RijnWaal Zorggroep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
