In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorg voor bewoners en stel zorgplannen op die aansluiten bij hun behoeften.
- Bedrijf: Zorgorganisatie in Lingewaard en Nijmegen-Noord met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, fietsplan en extra vergoedingen.
- Overige informatie: Flexibele uren en werkplek dichtbij huis.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei door naar een coördinerende rol.
- Kwalificaties: Mbo-diploma Verzorgende IG niveau 3 en ervaring met coördineren van zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 2982 - 3864 € per maand.
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG Plus heb je een coördinerende rol binnen de zorg.
Je houdt de regie rondom een aantal bewoners, bewaakt de kwaliteit en continuïteit van hun zorg en bent een belangrijk aanspreekpunt voor familie en collega’s.
Jouw taken zijn o. a:
– Het opstellen van het zorgplan en zorgen dat dit aansluit bij de behoeften van de bewoner;
– Coördinatie en eerste aanspreekpunt voor de bewoner en familie;
– Je houdt de regie over de zorg rondom jouw bewoners;
– Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg;
– Inbreng in multidisciplinair overleg (MDO);
– Stimuleren van eigen regie van de bewoner;
– Uitvoeren van directe zorgtaken;
– Je denkt mee, deelt je kennis en weet de kwaliteiten van collega’s te benutten zodat de zorg beter kan.
Werk je nu als Verzorgende IG en wil je doorgroeien naar Verzorgende IG Plus?
En de coördinerende taken behorende bij een EVV’er op te pakken? Ook daar is ruimte voor. We kijken graag samen naar jouw ambities en mogelijkheden.
Waar werk je?
Op een van onze drie locaties in de gemeente Lingewaard of onze locatie in Nijmegen-Noord.
Onze locaties zijn: – Sancta Maria in Huissen
– Liduina in Bemmel
– St.
Jozef in Gendt
– St.
Jozef in Lent
Voormeerdere locaties zijn we namelijk op zoek naar een Verzorgende IG Plus.
Maak graag twee voorkeuren kenbaar bij jouw sollicitatie en we kijken naar de mogelijkheden!
Wat vragen we van jou?
- Je bent in bezit van een mbo-diploma Verzorgende IG niveau 3;
–Je maakt makkelijk contact met bewoners, naasten en collega’s;
– Je ziet wat er nodig is en neemt verantwoordelijkheid;
– Je kunt goed observeren en signaleren;
– Je werkt zorgvuldig en rapporteert helder;
– Je durft vragen te stellen en van anderen te leren;
– Je draagt graag bij aan een goed team.
Voor de functie van Verzorgende IG Plus heb je daarnaast ervaring en affiniteit met het coördineren van zorg.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een contract van (bij voorkeur) minimaal 24-32 uur per week, maar overleg is mogelijk;
- Een vast contract.
– Salaris conform CAO VVT FWG 40: € 2.981,98 – € 3.864,43 bruto per maand o. b. v. 36 uur;
– Meerdere vergoedingen, zoals een Fietsplan en regeling voor aanschaf digitale apparatuur;
– Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en extra’s;
– Een werkplek dichtbij huis, op één van onze locaties in de gemeente Lingewaard.
Verzorgende IG Plus (Gemeente Lingewaard en Nijmegen-Noord) werkgever: RijnWaal Zorggroep
RijnWaal Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de kwaliteit van zorg en welzijn voor ouderen. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, met ruimte voor persoonlijke groei en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG Plus (Gemeente Lingewaard en Nijmegen-Noord) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij RijnWaal Zorggroep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van RijnWaal Zorggroep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld RijnWaal Zorggroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG Plus (Gemeente Lingewaard en Nijmegen-Noord) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals RijnWaal Zorggroep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij RijnWaal Zorggroep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij RijnWaal Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RijnWaal Zorggroep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
