In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners in hun dagelijkse zorg en help hen zelfstandig te blijven.
- Bedrijf: RijnWaal, een organisatie die persoonsgerichte zorg biedt.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, onregelmatigheidstoeslag en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kies je voorkeurlocatie en bouw mee aan de zorg van morgen.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil in het leven van bewoners en werk samen in een betrokken team.
- Kwalificaties: Diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2663 - 3410 € per maand.
Wat ga je doen? Als Helpende Plus ben jij dichtbij de bewoners en zie jij wat er speelt. Je ondersteunt bij de dagelijkse zorg en helpt bewoners om zoveel mogelijk zelf de regie over hun leven te houden. Je kent hun gewoontes, voorkeuren en behoeften en gebruikt die kennis om iedere dag persoonlijk en betekenisvol te maken.
- ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten;
- voert zorgtaken uit passend bij jouw opleiding en bevoegdheden;
- verstrekt medicatie volgens de geldende richtlijnen;
- signaleert veranderingen en bespreekt deze met collega’s;
- werkt samen met zorg, welzijn, familie en vrijwilligers;
- draagt bij aan een prettige, veilige en huiselijke leefomgeving.
Waar werk je? Op een van onze drie locaties in de gemeente Lingewaard of onze locatie in Nijmegen-Noord. Onze locaties zijn:
- Sancta Maria in Huissen
- Liduina in Bemmel
- St. Jozef in Gendt
- St. Jozef in Lent
Voormeerdere locaties zijn we namelijk op zoek naar een Helpende Plus. Maak graag twee voorkeuren kenbaar bij jouw sollicitatie en we kijken naar de mogelijkheden!
Wie ben jij? Jij bent iemand die aandacht heeft voor de mens achter de zorgvraag. Je bent betrokken, betrouwbaar en vindt het vanzelfsprekend om samen te werken. Je ziet mogelijkheden, neemt initiatief en draagt graag bij aan een omgeving waarin bewoners zichzelf kunnen blijven. Daarnaast heb je:
- een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2;
- een flexibele inzetbaarheid en bereidheid om alle diensten te draaien;
- een certificaat Helpende Plus of de bereidheid dit te behalen;
- affiniteit met psychogeriatrische en/of somatische zorg;
- een open en professionele houding.
Wat bieden wij jou? Een baan waarin jouw bijdrage zichtbaar is. Bij RijnWaal krijg je de ruimte om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en samen met collega’s te bouwen aan de zorg van morgen. Je kunt rekenen op:
- een contract voor 24 tot 32 uur per week;
- een salaris conform FWG 30 van de CAO VVT (min. € 2.663,54 – max. € 3.410,16 bruto per maand o.b.v. 36 uur per maand);
- onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
- mogelijkheden tot kinderopvang;
- een betrokken team waarin samenwerken centraal staat;
- een organisatie die bewust kiest voor persoonsgerichte zorg en integraal werken.
Zie jij jezelf hier al werken? Dan maken we graag kennis met je. Want goede zorg ontstaat niet alleen door wat je doet, maar vooral door hoe je kijkt. Door bewoners te zien. Door samen te werken. Door ruimte te geven aan wat iemand belangrijk vindt. Word jij onze nieuwe Helpende Plus? Solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons aan een leven waarin bewoners zoveel mogelijk zichzelf kunnen blijven.
Helpende Plus (Gemeente Lingewaard en Nijmegen- Noord) werkgever: RijnWaal Zorggroep
RijnWaal Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de kwaliteit van zorg en welzijn voor ouderen. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, met ruimte voor persoonlijke groei en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende Plus (Gemeente Lingewaard en Nijmegen- Noord) kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met RijnWaal Zorggroep
Deel je interesse voor een parttime rol bij RijnWaal Zorggroep door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende Plus (Gemeente Lingewaard en Nijmegen- Noord) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij RijnWaal Zorggroep zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij RijnWaal Zorggroep inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij RijnWaal Zorggroep om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij RijnWaal Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RijnWaal Zorggroep
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor RijnWaal Zorggroep en laat zien dat je serieus bent over de rol.
