In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor personeelsplanning in een dynamische zorgomgeving.
- Bedrijf: Rijnstate, een toonaangevend ziekenhuis met focus op zorgplanning.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door complexe planningsuitdagingen aan te pakken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in personeelsplanning is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Wil jij als planner straks het onderscheid maken in een dynamische zorgomgeving? Voor onze afdeling het Centraal Roosterbureau zijn wij op zoek naar een operationele planner. Ben jij een rots in de branding die rust weet te bewaren, zelfs als de druk toeneemt? Heb je het talent om complexe vraagstukken op te lossen, zoals het combineren van de juiste personele bezetting ten opzichte van de beddencapaciteit om aan de zorgvraag te kunnen voldoen? Dan ben jij de operationele Planner die wij zoeken voor het Centraal Roosterbureau Rijnstate!
Wat ga je doen? Als operationeel planner ben je verantwoordelijk om dagelijkse bezetting en de bezetting tot 3 maanden op de afdelingen kloppend te maken die voldoen aan wet- en regelgeving en tegelijkertijd tegemoetkomen aan de wensen van onze medewerkers. In deze dynamische omgeving, waar prioriteiten kunnen verschuiven en de zorgvraag fluctueert, ben jij degene die altijd het hoofd koel houdt en ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Het is een afwisselende baan, waarbij je enerzijds veel bezig bent met de planning op kantoor, maar anderzijds ook aanwezig bent bij overleggen die betrekking hebben op de bedden- en personele capaciteit in het ziekenhuis. Je onderhoudt ook contacten met teammanagers en verpleegkundigen. Flexibiliteit is daarbij essentieel. Ook werk je in ieder geval op vrijdag. Verder ben je inzetbaar op alle andere doordeweekse dagen van de week, maar wel volgens een vooraf afgestemd rooster samen met de collega planners.
Waarom deze functie jou past: Omdat jij uitblinkt in presteren onder druk en het vermogen hebt om met verschillende, soms tegenstrijdige, belangen om te gaan. Jij ziet complexe situaties als kansen om je vaardigheden te laten zien. Jouw sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen tussen verschillende stakeholders, terwijl je zelfstandig werkt en altijd oog hebt voor het grotere plaatje. In een vakgebied als integraal capaciteitsmanagement, dat volop in ontwikkeling is, kun jij jouw probleemoplossende vaardigheden optimaal inzetten.
Wat breng je mee? Een hoge mate van stressbestendigheid en het vermogen om kalmte te bewaren, zelfs wanneer je snel moet schakelen. Ervaring met het beheren van personele bezetting, afgestemd op de zorgvraag. Je ziet nieuwe uitdagingen als kansen en werkt proactief. Uitstekende communicatieve vaardigheden: je onderhoudt relaties met medewerkers en teammanagers. Een hoge mate van zelfstandigheid en het vermogen om beslissingen te nemen zonder constant toezicht.
Werken bij het Centraal Roosterbureau: Het Centraal Roosterbureau is de afdeling binnen Rijnstate die verpleegafdelingen voorziet van roosters die gebaseerd zijn op de actuele zorgvraag. Je werkt in een team dat zich richt op klantgerichtheid en efficiënte zorgplanning en je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het roosterbeleid.
Ben jij de planner die uitblinkt in communicatie, zelfstandig kan werken en altijd presteert onder druk?
Jouw vaardigheden: Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit met het vak van personeelsplanning. Je hebt recente werkervaring als personeelsplanner, kennis van ons roosterpakket OWS is een pre. Je bent communicatief vaardig, het aangaan en onderhouden van relaties met verpleegkundigen en teammanagers gaat je goed af. Je hebt lef en aanpakken bij tegenslagen zie je als een uitdaging. Je kunt goed vooruitkijken en hierop anticiperen. Als planner ben je verbindend zowel richting de verpleegkundigen als teammanagers.
Rijnstate biedt jou: Een arbeidsovereenkomst van 16-24 uur voor de duur van 12 maanden met intentie voor onbepaalde tijd. De vrijdag wordt een vaste werkdag. Inschaling in FWG 40 conform cao Ziekenhuizen (max. € 3.959, - bruto p.m., o.b.v. fulltime dienstverband á 36 uur p.w.). De inschaling geschiedt aan de hand van opleiding en ervaring.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tessa Rijsemus, één van de tactisch planners via 088-005 7082 of via trijsemus@rijnstate.nl. De procedure bestaat uit een sollicitatie- en een arbeidsvoorwaardengesprek en mogelijk een meeloopochtend.
Planner Centraal Roosterbureau in Arnhem werkgever: Rijnstate
Rijnstate is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je expertise als anesthesiemedewerker te combineren met een rol in de preoperatieve screening. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een betrokken team dat patiëntgerichte zorg hoog in het vaandel heeft staan, ervaar je hier een afwisselende en zelfstandige functie. Bovendien profiteer je van goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werkcultuur in Arnhem, waar je kunt rekenen op ondersteuning en ruimte voor groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Centraal Roosterbureau in Arnhem kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Rijnstate.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Rijnstate goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Rijnstate.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Centraal Roosterbureau in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Rijnstate zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Rijnstate.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Rijnstate.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijnstate
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
