In één oogopslag
- Taken: Bied zorg aan kinderen in een interdisciplinair team en maak elke dag uniek.
- Bedrijf: Rijndam, een toonaangevende organisatie in revalidatiegeneeskunde.
- Voordelen: Jaarcontract, flexibele uren, 8% vakantietoeslag en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Werk op verschillende locaties met een hecht team van professionals.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en jongeren met pijnklachten.
- Kwalificaties: Ervaren revalidatiearts met affiniteit voor kinderen en innovatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Dat jij als revalidatiearts zorg biedt binnen een interdisciplinair team, dat is duidelijk. Toch is deze functie van revalidatiearts bij Rijndam nét even anders. Waarom? We vroegen het één van onze revalidatieartsen: “Omdat geen dag hetzelfde is. Je schakelt net zo makkelijk tussen een peuter die liever verstoppertje speelt dan oefent en een tiener met grootse dromen. Daarnaast draag je ook bij aan de toekomst van het hele gezin samen met collega's die net zo gedreven zijn als jij om het verschil te maken. En je krijgt hier alle ruimte om je expertise in te zetten en te ontwikkelen.”
Enkele hoogtepunten:
- je werkt samen met een hoog gespecialiseerd interdisciplinair team
- je behandelt kinderen met aanhoudende lichamelijke klachten zowel poliklinisch als klinisch
- je stuurt het behandelteam inhoudelijk aan en leidt teambesprekingen
- Rijndam is aangesloten bij het Netwerk Pijnrevalidatie Nederland (NPN), waardoor je de landelijke ontwikkelingen volgt en mee kan doen met wetenschappelijk onderzoek
- er zijn mogelijkheden tot ontwikkeling en onderzoek.
Wat ook goed is om te weten: deze functie is gericht op het behandelen van kinderen en jongeren op verschillende locaties. Dat maakt het werk zeer afwisselend. Samen met jou kijken we naar de beste combinatie van verdeling van de uren over de verschillende locaties. Het kan dus ook zo zijn dat het wel op één locatie is, dat ligt aan de hoeveelheid uren die jij inzetbaar bent.
Wie zijn wij? Werken bij Rijndam betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg. We zijn nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen, houden onszelf scherp en blijven constant verbeteren. We willen onze patiënten verbazen, laten zien dat ze meer kunnen dan ze eigenlijk dachten. Zodat zij weer Baas kunnen zijn over hun eigen leven. Ook jij kan binnenkort, samen met ruim deskundige en betrokken collega’s, werken aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten. Met verbazing maak jij het verschil.
Wat is jouw werkplek? Jij oefent jouw mooie vak uit op verschillende locaties. Vanaf onze locatie aan de Westersingel op de kinderafdeling pijn en op onze locaties in de regio Zuid. Dit zijn unieke werkplekken, onder andere omdat:
- wij op de Westersingel medisch specialistische pijnrevalidatie bieden, voor alle leeftijden en zowel klinische als poliklinische revalidatie aanbieden
- de teams in de regio Zuid klein zijn waardoor de lijnen kort zijn, dit zorgt voor een prettige samenwerking en veel mogelijkheid tot afstemming
- wij er in hechte, multidisciplinair samengestelde teams van professionals werken
- jouw collega’s met passie en toewijding werken, samen met de kinderen en jongeren en met elkaar.
Hoe het is om bij Rijndam te werken? Het zal je positief verbazen. Onze revalidatiearts Karlijn van Oeijen beschrijft de sfeer als volgt: “In het multidisciplinaire team vervul je een sturende rol. Je werkt samen met toegewijde professionals die hun vak met grote inzet en gedrevenheid uitoefenen en graag op een kritische, maar constructieve manier hun bijdrage leveren. Omdat we een cultuur van openheid en toegankelijkheid nastreven, is het belangrijk dat je bereid bent ook je eigen werkwijze te evalueren en waar nodig bij te stellen.”
Wie ben jij? Vooral lekker jezelf. Voor jouw eigen mening, ideeën en talenten is er bij ons alle ruimte. Verder kom jij in actie om zaken te benoemen, op te pakken en te bespreken. Je kijkt kritisch naar de (on)mogelijkheden van onze werkwijze en staat open voor nieuwe behandelvormen. En je toont lef om jouw ambitie, visie en ideeën uit te dragen.
En verder?
- je bent een (ervaren) revalidatiearts en staat ingeschreven in het specialistenregister
- je hebt ervaring of affiniteit met kinderen met aanhoudende lichamelijke klachten
- je bent daadkrachtig en deinst niet weg voor innovatie, je brengt ook frisse ideeën naar de afdeling
- met jouw expertise versterk je de revalidatie van kinderen en jongeren met aanhoudende pijnklachten
- je hebt een zelfstandige, flexibele en enthousiaste werkhouding.
Westersingel specifieke wensen zijn:
- je bent samen met een collega revalidatiearts (van de volwassenen) de kartrekker voor deze doelgroep en neemt een voortrekkersrol aan om de medisch-specialistische revalidatie van kinderen en jongeren met aanhoudende pijnklachten naar een hoger plan te trekken binnen Rijndam en in de regio, in samenwerking met NPN
- je bent betrokken bij de klinische kinderafdeling en hebt ook affiniteit met het bieden van basis medische zorg voor somatiek bij kinderen die daar opgenomen liggen.
Afdeling Zuid specifieke wensen zijn:
- je zoekt actief de samenwerking en verbinding met medisch specialisten in het ziekenhuis en eerste- en tweedelijns (para)medici
- je bent een allround revalidatiearts die meerdere diagnosegroepen kan behandelen.
Wat verdien jij? Op basis van een -urige werkweek kan jij als revalidatiearts rekenen op:
- een jaarcontract om mee te starten met uitzicht op een vaste aanstelling, per direct of z.s.m.
- een aanstelling voor maximaal ,5 uur per week (maximaal 0.7 fte)
- urenverdeling over de verschillende locaties in overleg
- salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS)
- 8% vakantietoeslag
- % bijdrage aan jouw pensioenopbouw via Zorg en Welzijn
- volop mogelijkheden om steeds beter in je vak te worden, mede dankzij onze eigen Rijndam Academie.
En er is meer. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op.
Revalidatiearts kinderrevalidatie in Rotterdam werkgever: Rijndam Revalidatie
Rijndam Revalidatie is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten. Met een sterke focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team in Dordrecht of Gorinchem, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je als GZ-psycholoog kunt groeien en impact kunt maken op het leven van kinderen en hun ouders. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een cultuur die waarde hecht aan coaching en ondersteuning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Revalidatiearts kinderrevalidatie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Rijndam Revalidatie.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Rijndam Revalidatie. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Rijndam Revalidatie.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Rijndam Revalidatie, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Revalidatiearts kinderrevalidatie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Rijndam Revalidatie.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Rijndam Revalidatie aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Rijndam Revalidatie. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijndam Revalidatie
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Rijndam Revalidatie. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Rijndam Revalidatie zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
