In één oogopslag
- Taken: Ondersteun praktijkmanagers en verbeter de bedrijfsvoering in de zorg.
- Bedrijf: Rijn en Duin, een organisatie die eerstelijnszorg versterkt.
- Voordelen: Flexibele uren, samenwerking met diverse zorgprofessionals en impact op de zorgsector.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheidszorg en werk samen met gemotiveerde teams.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in management of zorgprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Locatie: Rijn en Duin, Leiderdorp
Aantal uren: 12 - 38 uur per week
Startdatum: 1 januari 2026
Over Rijn en Duin: Rijn en Duin staat voor de versterking van de eerstelijnszorg in Zuid-Holland Noord. Als regio-organisatie ondersteunen wij 20 wijksamenwerkingsverbanden en de daarbij aangesloten zorgverleners zoals huisartsen, apothekers, fysiotherapeuten en diëtisten bij onderlinge samenwerking en de uitvoering van zorgtaken. Zo draagt Rijn en Duin bij aan gezondheidswinst, het werkplezier van zorgverleners, verlaging van de werkdruk en de beheersing van zorgkosten. We werken daarbij intensief samen met onder meer gemeenten, zorgverzekeraars, welzijnsorganisaties en regionale partners in de zorg.
Over Caliber Werkt: Caliber Werkt is de serviceorganisatie van Rijn en Duin. Deze organisatie ondersteunt individuele praktijkhouders bij hun niet zorggerichte taken en is uitvoerder van diverse projecten.
Dit ga je doen: Voor in totaal 38 uur ga je werken in een van de drie deelregio's: Duin- en Bollenstreek, Leiden e.o. of het Groene Hart. Samen met je collega's vorm je een flexibel team. Je helpt en ondersteunt praktijkmanagers bij de bedrijfsvoering van hun praktijk, adviseert over procesoptimalisatie en implementeert innovaties en verbeterplannen. Ook organiseer je bijeenkomsten voor kennisdeling en onderhoud je contact met Rijn en Duin, wijkmanagers en de wijksamenwerkingsverbanden.
Als coördinerend Praktijkmanager C heb je de volgende taken:
- Ondersteunen van praktijkmanagers bij niet-zorginhoudelijke taken zoals personeelsbeleid, financiële administratie en beheer van middelen.
- Stimuleren van een efficiënte bedrijfsvoering met betrekking tot planning, organisatie en aansturing.
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
Manager in Leiderdorp werkgever: Rijn en Duin
Rijn en Duin is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de versterking van de eerstelijnszorg in Zuid-Holland Noord. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt het team een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de verbetering van de zorg. De flexibele werkstructuur en de mogelijkheid om samen te werken met diverse zorgprofessionals maken deze rol niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager in Leiderdorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Rijn en Duin.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Rijn en Duin.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Rijn en Duin te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager in Leiderdorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Rijn en Duin.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Rijn en Duin kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Rijn en Duin. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Rijn en Duin. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijn en Duin
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
