In één oogopslag
- Taken: Signaleren en vertalen van energiebeleid naar concrete acties voor Rijkswaterstaat.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, een organisatie die werkt aan een veilig en duurzaam Nederland.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, persoonlijke groei en hybride werken.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en kansen biedt.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de energietransitie en maak impact op nationale projecten.
- Kwalificaties: Minimaal bachelor met 5 jaar relevante ervaring in duurzaamheid en energiebeleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Wat ga je doen? Ontwikkelingen in energiebeleid hebben steeds meer invloed op het werk van Rijkswaterstaat. Als senior adviseur energietransitie zorg jij dat deze ontwikkelingen tijdig worden gesignaleerd, geagendeerd en vertaald naar concrete handelingsperspectieven voor Rijkswaterstaat. Zo help je de organisatie om energieopgaven tijdig onderdeel te maken van het assetmanagementproces van Rijkswaterstaat.
Hoe jij bijdraagt: Als senior adviseur energietransitie breng je mensen, kennis, beleid en organisatieprocessen samen om het energiebelang structureel te borgen binnen Rijkswaterstaat. Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten Rijkswaterstaat op het gebied van energietransitie, energiebeleid en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de impact voor Rijkswaterstaat en het assetmanagementproces.
Je signaleert welke kennis of besluiten nodig zijn en zet hier direct op in. Daarbij speel je een actieve rol binnen de Strategische Energieagenda, waarin Rijkswaterstaat samen met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werkt aan de prioritaire energieopgaven voor de netwerken van Rijkswaterstaat. De nadruk ligt hierbij op de thema's 'energie en ruimtevraag' en 'weerbaarheid van de toekomstige energievoorziening'. Ook denk je mee over de impact en uitvoerbaarheid van nieuwe nationale en Europese wet- en regelgeving. Denk aan ontwikkelingen rond elektrificatie en netcongestie die gevolgen heeft voor de energievoorziening van Rijkswaterstaat-assets of de rechtspositie bij de uitvoering van de beheertaken.
Je signaleert welke kennis of sturing nodig is, agendeert relevante ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven. Daarnaast zorg je dat nieuwe inzichten worden geborgd in het assetmanagementproces en voor bekendheid en draagvlak zodat collega’s de nieuwe inzichten gaan toepassen. Zo help je collega's om energiebeschikbaarheid als vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijkse werk mee te nemen.
Jouw werkzaamheden:
- Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van energietransitie, energiebeleid en nationale en Europese wet- en regelgeving.
- Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de gevolgen voor Rijkswaterstaat en het assetmanagementproces.
- Je werkt mee aan de Strategische Energieagenda, met aandacht voor de thema's 'energie en ruimte' en ‘robuustheid van de toekomstige energievoorziening’.
- Je adviseert over de impact en uitvoerbaarheid van ontwikkelingen zoals elektrificatie, netcongestie en nieuwe wet- en regelgeving.
- Je ontwikkelt concrete handelingsperspectieven en zorgt voor borging in het assetmanagementproces.
- Je draagt bij aan bekendheid en draagvlak van jouw resultaten bij de collega’s die het raakt; van bestuur tot adviseurs.
- Je bouwt mee aan een stevig ‘energienetwerk’ van Rijkswaterstaat en brengt collega's, kennis en beleid bij elkaar om energieopgaven verder te brengen.
Jouw team: Je werkt binnen de afdeling Energie & Klimaat (E&K). Deze afdeling zorgt ervoor dat energie- en klimaatopgaven worden geïntegreerd in het dagelijkse werk van Rijkswaterstaat. Je werkt daarbij samen met collega's, opdrachtgevers en beleidsmakers en speelt een actieve rol binnen de Strategische Energieagenda.
Wat breng je mee? Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding met aantoonbare relevantie voor duurzaamheid, infrastructuur, assetmanagement, energiebeleid of wet- en regelgeving. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren over (beleids)vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, infrastructuur, energietransitie, op zowel bestuurlijk als adviseursniveau. Je hebt kennis van of affiniteit met politieke ontwikkelingen op het gebied van energietransitie, energiebeleid en relevante nationale of Europese wet- en regelgeving en spreekt ook deze ‘taal’.
Aan competenties breng je mee:
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen een grote publieke organisatie en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Analyseren: je beschikt over sterk analytisch vermogen, doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
- Overtuigingskracht: je weet collega's en stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en werkwijzen.
Wat krijg je ervoor terug? Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- mobiele telefoon en laptop
- budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- pensioenregeling via ABP
- hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende.
- persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Andere dingen die je graag wilt weten: Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Gesprekken vinden plaats op 5 november. Standplaats is Utrecht. Het gaat om een tijdelijke rol van 2 jaar. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Over ons: Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht: Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Senior adviseur energietransitie in Utrecht werkgever: Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en vitaliteit van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en netwerken, biedt de organisatie een veilige en prettige werkomgeving waar teamleiders de kans krijgen om hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en bij te dragen aan innovaties in watermanagement. Werken vanuit Grave of Maasbracht betekent niet alleen bijdragen aan een cruciaal onderdeel van de infrastructuur, maar ook profiteren van de unieke voordelen van een dynamische en impactvolle organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior adviseur energietransitie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken Duurzaamheidsnetwerken
Duik in netwerken en communities die zich inzetten voor duurzaamheid en milieumanagement. Zoek evenementen, zoals de jaarlijkse Duurzaamheidsbeurs of lokale meetups, waar je in contact kunt komen met professionals en potentiële werkgevers in de sector.
✨Show Your Passion voor Duurzaamheid
Zorg ervoor dat je jouw betrokkenheid bij duurzaamheid laat zien! Denk aan het delen van artikelen, je deelname aan relevante projecten of vrijwilligerswerk. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat werkgevers zien dat je echt om het milieu geeft.
✨Gebruik je Vakantieperiodes Slim
Aangezien je zoekt naar een tijdelijke rol, neem je vakantieperiodes en seizoensgebonden pieken in de gaten. Veel organisaties hebben behoefte aan extra handen tijdens drukke tijden, dus zorg ervoor dat je deze kansen benut en solliciteer tijdig.
✨Directe Aanpak bij Bedrijven
Benader bedrijven direct via hun website, zoals onze bij Rijkswaterstaat. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun missie en hoe je bij kunt dragen aan duurzaamheidsdoelen. Een directe benadering laat zien dat je initiatief neemt en gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior adviseur energietransitie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je CV en motivatiebrief moet je echt laten zien waarom duurzaamheid en milieumanagement je ding zijn! Gebruik voorbeelden van projecten of initiatieven waar je bij betrokken bent geweest. Laat ons zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook een drive om de wereld te verbeteren.
Vermeld je relevante ervaringen:Als je al stage- of werkervaring hebt op het gebied van duurzaamheid, zorg dan dat dit goed opvalt in je CV. Denk aan specifieke rollen, verantwoordelijkheden of behaalde resultaten. Dit laat ons zien wat je kunt en wat je kunt bijdragen aan Rijkswaterstaat.
Focus op leer- en ontwikkelpotentieel:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen we ook zien dat je bereid bent om te leren. Schrijf in je motivatiebrief over wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je gaat helpen bij je toekomstige carrière in duurzaamheid. Laat ons zien dat je nieuwsgierig en leergierig bent!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef dus in je motivatie aan hoeveel uren je kunt werken en voor hoe lang. Dit helpt ons om een helder beeld te krijgen van jouw inzetbaarheid en maakt de selectie gemakkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijkswaterstaat
✨Ken de nieuwste trends in duurzaamheid
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen en trends binnen het duurzaamheid- en milieumanagement. Misschien kun je een artikel of een case study delen over een innovatief duurzaam project dat je onlangs hebt gelezen. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en kritisch meedenkt over jouw toekomstige rol.
✨Bereid je voor op praktische case vragen
Tijdens je interview bij Rijkswaterstaat kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke milieuproblemen of duurzame projecten. Oefen met het formuleren van een praktische aanpak en denk na over hoe je theoretische kennis in een realistische situatie kunt toepassen.
✨Versterk je motivatie voor tijdelijke functies
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij geïnteresseerd bent in een kortdurende positie. Wees helder over jouw motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Dit benadrukt niet alleen je enthousiasme, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan hun doelen.
✨Breng een solide portfolio mee
Ook al is het een tijdelijke rol, zorg ervoor dat je voorbeelden van eerdere projecten bij je hebt. Dit kan variëren van onderzoeksrapporten tot participatie in grootschalige duurzaamheidsinitiatieven. Dit maakt je voorstellen tastbaarder en laat je ervaring en betrokkenheid bij het vakgebied zien.
