Wil jij ontdekken hoe HR bijdraagt aan een organisatie die werkt aan de waterveiligheid van Nederland? Binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan de versterking van dijken en waterkeringen in heel Nederland. Het HR-team ondersteunt deze organisatie op het gebied van personeel, ontwikkeling en werkgeverschap. Tijdens deze meewerkstage krijg je een breed beeld van het HR-vak en draag je bij aan uiteenlopende HR-processen en projecten. Klinkt dit als een stage voor jou? Lees dan verder!
Hoe jij bijdraagt
Als HR-stagiair ondersteun je het HR-team bij de dagelijkse werkzaamheden en draag je actief bij aan diverse HR-projecten. Hierdoor krijg je inzicht in zowel operationele als strategische kanten van het HR-vak binnen een publieke organisatie.
Je ondersteunt bij het wervings- en selectieproces en helpt vacatures actueel te houden. Daarnaast beheer je samen met het team de HR-mailbox en ondersteun je bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden. Zo lever je een directe bijdrage aan een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
Ook werk je mee aan de organisatie van de nieuwe medewerkersdag. Je helpt ervoor te zorgen dat nieuwe collega's een goede start maken binnen de organisatie en snel hun weg weten te vinden.
Naast de dagelijkse werkzaamheden draag je bij aan verschillende HR-projecten. Denk bijvoorbeeld aan strategische personeelsplanning (SPP), aantrekkelijk werkgeverschap en talentgericht werken. Je denkt mee over HR-beleid en de P-cyclus en krijgt de kans om te zien hoe HR-thema's worden vertaald naar de praktijk.
Door mee te werken aan zowel reguliere HR-processen als ontwikkeltrajecten doe je brede ervaring op binnen het HR-vakgebied en ontdek je hoe HR bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie.
Wat ga je leren?
Jouw stage bij Rijkswaterstaat
Je loopt stage binnen het HR-team van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Binnen deze organisatie werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan de waterveiligheid van Nederland. Het HR-team ondersteunt de organisatie op uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder werving en selectie, personeelsontwikkeling, HR-beleid en talentgericht werken.
De sfeer binnen het team is informeel, collegiaal en gericht op samenwerken. Tijdens je stage werk je nauw samen met HR-collegas, leidinggevenden en medewerkers uit de organisatie. Hierdoor krijg je een goed beeld van de verschillende aspecten van het HR-vak binnen een publieke organisatie.
Je standplaats is Utrecht. Je wordt begeleid door Suzan Scheffer, HR-adviseur. Zij ondersteunt je bij je leerdoelen, ontwikkeling en stageopdrachten. Daarnaast krijg je de ruimte om eigen initiatief te tonen, praktijkervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional.
Meewerkstage HR in Utrecht werkgever: Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en vitaliteit van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en netwerken, biedt de organisatie een veilige en prettige werkomgeving waar teamleiders de kans krijgen om hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en bij te dragen aan innovaties in watermanagement. Werken vanuit Grave of Maasbracht betekent niet alleen bijdragen aan een cruciaal onderdeel van de infrastructuur, maar ook profiteren van de unieke voordelen van een dynamische en impactvolle organisatie.
