In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technisch adviseurs en stuur de technische keuzes aan voor infrastructuurprojecten.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, dé organisatie voor infrastructuur en waterbeheer in Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van morgen en werk aan betekenisvolle projecten.
- Kwalificaties: Minimaal bachelor in techniek en 5 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Wat ga je doen? Nederland staat voor een grote instandhoudingsopgave waar onderhoud, renovatie en vervanging onderdeel van uitmaken. Wil jij als ervaren technicus inhoudelijk sturen op de grote vast en variabele onderhoudsopgave van onze wegen in Oost-Nederland? Als technisch manager bij Rijkswaterstaat neem je de inhoudelijke regie op de technische keuzes én geef je leiding aan een team van adviseurs. Samen met partners werk je aan de infrastructuur van morgen.
Hoe jij bijdraagt In deze rol geef je leiding aan een multidisciplinair team van technisch adviseurs en ben je tegelijkertijd inhoudelijk verantwoordelijk als het technische geweten binnen jouw opgavecluster. Volgens het Integraal Projectmanagement (IPM)-model vertegenwoordig je de technische discipline in multidisciplinaire projectteams. Je werkt daarbij nauw samen met andere IPM-rollen, beheerders en opdrachtnemers. Samen zorgen jullie dat besluiten standhouden op de bouwplaats en in bestuurlijke overleggen.
Jouw werkzaamheden Je bent het technische geweten van de projecten. Je vertaalt organisatiedoelen, kaders en technische eisen naar de opgave binnen jouw projecten en geeft richting aan de technische besluitvorming waarbij je integraal afweegt tussen prestaties, risico's, kosten en duurzaamheid. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van technisch adviseurs en brengt kennis uit verschillende disciplines samen. Je bewaakt de technische kwaliteit van projecten van voorbereiding tot en met oplevering. Daarbij borg je dat technische risico's tijdig worden onderkend en beheerst en dat projectresultaten voldoen aan de gestelde eisen. Veiligheid zit verweven in alles wat je doet. Je zorgt ervoor dat mensen hun werk veilig kunnen uitvoeren en dat gebruikers kunnen vertrouwen op veilige en betrouwbare infrastructuur. De rol van Coördinator Ontwerp in het kader van Arbo-veiligheid is daarbij bij jou belegd.
Jouw team Je werkt binnen de afdeling Technisch Management van organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO). Binnen PPO werk je samen met technisch adviseurs, projectmanagers, contractmanagers en andere specialisten aan het onderhoud, de renovatie en vervanging van de Nederlandse infrastructuur. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je worden ingezet op verschillende projecten en in verschillende regio's. Het opgavecluster waar je op zal starten is het wegen cluster in Oost-Nederland. Er wordt gewerkt vanuit Arnhem. De afdelingsbijeenkomsten technisch management zijn in Utrecht.
Interesse? Wil jij als technisch manager de inhoudelijke regie nemen op onze wegen? Een traditionele motivatiebrief is niet nodig. We horen liever hoe jij naar de praktijk kijkt via de antwoorden op deze vier vragen (maximaal 200 woorden per vraag):
- Motivatievraag: wat maakt deze functie als technisch manager voor jou uniek of aantrekkelijk in vergelijking met andere functies?
- Aansturen organisatie: kun je een situatie beschrijven waarin je moest bepalen wat écht belangrijk was binnen een complexe hoeveelheid informatie? Hoe heb je hoofd- en bijzaken gescheiden en wat was het effect?
- Bestuurssensitiviteit: wanneer heb je te maken gehad met uiteenlopende belangen of perspectieven? Hoe heb je deze bij elkaar gebracht en anderen overtuigd?
- Motiveren: kun je een situatie beschrijven waarin je een team of groep professionals moest meenemen in een verandering, nieuwe werkwijze of technische keuze? Wat heb je gedaan om draagvlak te creëren en wat was het resultaat?
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
Wat breng je mee? Je hebt minimaal een afgeronde bachelor-opleiding in een technische richting, zoals civiele techniek, technische bedrijfskunde, elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vernieuwings- of onderhoudsprojecten in de infrastructuur en kennis van assetmanagement, SCB, SE of RAMS.
Aan competenties breng je mee:
- Aansturen: je houdt overzicht in een complexe omgeving, vertaalt organisatiedoelen naar concrete projectresultaten en geeft richting aan technisch adviseurs.
- Omgevingsbewustzijn: je begrijpt uiteenlopende belangen, neemt deze mee in technische keuzes en komt tot oplossingen die zowel technisch als bestuurlijk standhouden.
- Coachen: je geeft richting aan professionals, brengt verschillende disciplines samen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers hun expertise optimaal inzetten.
Wat krijg je ervoor terug? Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- mobiele telefoon en laptop
- budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- pensioenregeling via ABP
- hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Andere dingen die je graag wilt weten: Je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat. Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten. Een referentiecheck, een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Over ons Rijkswaterstaat: Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht: Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud: Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen PPO in 7 verschillende regio’s, verspreid over 4 directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.
Technisch manager werkgever: Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en vitaliteit van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en netwerken, biedt de organisatie een veilige en prettige werkomgeving waar teamleiders de kans krijgen om hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en bij te dragen aan innovaties in watermanagement. Werken vanuit Grave of Maasbracht betekent niet alleen bijdragen aan een cruciaal onderdeel van de infrastructuur, maar ook profiteren van de unieke voordelen van een dynamische en impactvolle organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch manager kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Rijkswaterstaat. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Rijkswaterstaat of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch manager bij Rijkswaterstaat ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Rijkswaterstaat om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch manager bij Rijkswaterstaat. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Rijkswaterstaat in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijkswaterstaat
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Rijkswaterstaat.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Rijkswaterstaat. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
