Jurist water en bodem

Rijkswaterstaat zorgt voor een goede bodem- en waterkwaliteit, zodat er voldoende ruimte is voor biodiversiteit en er geen schadelijke stoffen in voorkomen. Daarnaast moeten alle plassen en meren in Nederland vanaf 2027 voldoen aan de normering van de Kaderrichtlijn water: hierin is voor Rijkswaterstaat een grote rol weggelegd. Als jurist water en bodem ga jij op verschillende manieren een bijdrage leveren aan deze uitdagingen.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Samen met vier andere juridische specialisten werk je aan uiteenlopende vraagstukken. Zo adviseer je bij het actualiseren van bestaande vergunningen voor bijvoorbeeld het lozen in oppervlaktewater door chemische bedrijven. Hoe kun je in de vergunning waarborgen dat de waterkwaliteit niet verslechtert? En hoe zou een nieuwe beoordelingssystematiek voor temperatuurlozingen eruit moeten zien? Of je adviseert over projecten die Rijkswaterstaat zelf onderneemt. Denk aan rivierverruiming, oeverontsteningen en het graven van geulen in de uiterwaarden. Ook geef je advies over initiatieven van derden zoals het maken van ophogingen in rijkswater voor natuurontwikkeling, energieprojecten, woningbouw of bedrijventerreinen.

Je adviseert aan alle dienstonderdelen van Rijkswaterstaat, maar levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling van wetgeving en beleid. Hiervoor zit je aan tafel met beleidsmakers van het ministerie om de uitvoerbaarheid te beoordelen en zo nodig bij te sturen. Als de wetgeving eenmaal staat, speel je soms ook een adviserende rol bij het maken van keuzes in de uitvoering. Daarom draag je ook bij aan het uniform maken van de werkwijze binnen de diverse onderdelen van de organisatie.

Daarnaast draag je bij aan kennisdeling binnen en buiten de organisatie. Dit doe je onder andere door het geven van presentaties, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het schrijven van artikelen en memo’s. Ook help je bij het beantwoorden van vragen die overheden en brancheorganisaties stellen via het Informatiepunt Leefomgeving (IPLO) en organiseer je zo nodig een kennissessie over bepaalde thema's.

Wat breng je mee?

Je hebt ten minste een afgeronde wo-master in de rechtsgeleerdheid met een bestuursrechtelijke afstudeerrichting. Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring binnen het waterrecht. Heb je net iets minder ervaring? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren: je signaleert knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico’s binnen het eigen aandachtsgebied en komt met alternatieve oplossingen.
• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en deelt kennis en ideeën met anderen.
• Overtuigingskracht: je zet argumenten op het juiste moment in en houdt daarbij rekening met belangen van anderen.
• Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van het krachtenveld en toetst binnen de eigen organisatie en bij derden draagvlak.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren en solliciteren via Linkedin. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Valt de motivatiebrief weg? Stuur deze dan naar guus.houdijk@rws.nl. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

• Wat spreekt je aan in de vacaturetekst en het werken in deze rol?
• Overtuigingskracht is voor deze functie een belangrijke competentie. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je anderen hebt kunnen overtuigen om jouw standpunt te ondersteunen, zelfs als ze aanvankelijk tegenovergestelde meningen hadden. Hoe heb je dit bereikt? We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Wat krijg je ervoor terug?

Schaal 12 Min € 4.691 – Max € 6.907 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden. Minimaal aantal uur per week 32-36 uur per week.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant