In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veilige en betrouwbare tunnels in Noord-Holland.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, een organisatie die Nederland veilig en bereikbaar houdt.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en een hecht team met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van duizenden weggebruikers elke dag.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in techniek en minimaal 5 jaar ervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Elke dag rijden duizenden mensen door de tunnels in Noord-Holland. Tunnels zijn onderdeel van het rijkswegennet en moeten aantoonbaar voldoen aan strenge wet- en regelgeving. Dankzij jou kunnen weggebruikers veilig en vlot door de tunnels.
Als senior adviseur assetmanagement draag jij bij aan de veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van tunnels. Zo houd jij Noord-Holland bereikbaar. Klinkt dit interessant? Lees snel verder en solliciteer.
Hoe jij bijdraagt
De tunnels veilig, beschikbaar en betrouwbaar houden, daar werk jij elke dag aan als senior adviseur assetmanagement tunnels. Jij zorgt samen met collega’s dat de tunnelinstallaties van de Schipholtunnel, Velsertunnel, Wijkertunnel, Zeeburgertunnel, Coentunnel en Gaasperdammertunnel betrouwbaar blijven functioneren. De komende jaren worden deze systemen vervangen of grondig vernieuwd. Dat maakt jouw werk extra uitdagend: jouw advies draagt bij aan de overgang naar moderne en toekomstbestendige tunnelinstallaties.
De senior adviseur assetmanagement adviseert de assetmanager, andere collega's uit het team en de omgeving over de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je signaleert, analyseert en adviseert over risico's en beheersmaatregelen, en komt actief met voorstellen om de uitvoering van het beheer en het proces te verbeteren.
Jouw werkzaamheden
- Je ondersteunt en levert (schriftelijk) onderbouwde adviezen aan de assetmanager en het directieteam van WNN.
- Je adviseert civiel- en tunneltechnisch over de instandhouding van bovengenoemde tunnels. Daarnaast adviseer je naar behoefte ook over andere assets binnen de regio WNN.
- Je verleent vanuit jouw expertrol ondersteuning aan de uitvoering van onder andere de werkprocessen en of producten zoals meerjarenprogrammering, inspecties, instandhoudingsplannen, evalueren storingen en dergelijke.
- Je voert gesprekken met het bevoegd gezag en de veiligheidsbeambte.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de technische (onderhouds)disciplines van de tunnel.
- Je adviseert over maatregelen tijdens plan-, ontwerp- en uitvoeringsfase van bestaande tunnels maar ook voor de nieuw te bouwen Zuidasdoktunnels.
- Je bent verantwoordelijk voor evalueren onderhoud en het rapporteren aan de tunnelbeheerder.
Jouw team
Je werkt nauw samen met collega’s vanuit het tunnelteam zoals de assetmanager, programmeur, maintenance engineer en onderhoudsteams. Het team is hecht en praktisch ingesteld: iedereen voelt de verantwoordelijkheid om het werk goed te doen, juist omdat de gevolgen zo groot zijn. Je kunt rekenen op collega’s die inhoudelijke diepgang combineren met humor en nuchterheid: mensen die weten dat samenwerking essentieel is.
Verder werk je integraal samen met de andere regio's in het landelijk tunnelbeheer en met de collega's van Programma's, projecten en onderhoud (PPO).
Wat breng je mee?
- Je hebt een wo- werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting zoals technische bedrijfskunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
- Je beschikt over een stevige basis in assetmanagement en hebt tenminste 5 jaar ervaring in een (senior) adviesrol.
- Je bent bekend met de NEN-ISO 55001.
- Je hebt kennis van technieken om de betrouwbaarheid en veiligheid van systemen en software te waarborgen.
- Je hebt ervaring met technische installaties in infrastructuur.
Je beschikt over de volgende competenties
- Je bent analytisch sterk: je bent in staat om veel informatie te verwerken en dwarsverbanden te herkennen.
- Je bent organisatiesensitief: je hebt ervaring met werken in een procesgerichte organisatie met complexe samenwerkingsverbanden.
- Je kunt goed samenwerken: je werkt in deze rol nauw samen met interne en externe stakeholders.
- Je bent schriftelijk en mondeling sterk: jij voor deze rol diverse adviezen, jij bent hier bekend mee en hebt een vlotte pen.
- Zelfontwikkeling: je volgt landelijke ontwikkelingen en ondersteunt bij implementatie.
Herken je jezelf niet in alle punten, maar wél in de kern van deze rol? We zijn benieuwd naar jouw verhaal.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salarisniveau: Schaal 12.
- Salaris: Min € 4.818 – Max € 7.094 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
- Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast, 12 maanden.
- Minimaal aantal uur per week: 36.
- Maximaal aantal uur per week: 36.
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week).
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden).
- Mobiele telefoon en laptop.
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag.
- Pensioenregeling via ABP.
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende.
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding.
- Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven: Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen.
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof).
Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.
Andere dingen die je graag wilt weten
- Je standplaats is Haarlem.
- Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
- Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
- Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot.
- Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
- Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Over ons
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.
In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Vragen over de inhoud van deze vacature? Dennis Blom (Middenmanager)+31(0)
Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.
Senior Adviseur Assetmanagement in Haarlem werkgever: Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en vitaliteit van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en netwerken, biedt de organisatie een veilige en prettige werkomgeving waar teamleiders de kans krijgen om hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en bij te dragen aan innovaties in watermanagement. Werken vanuit Grave of Maasbracht betekent niet alleen bijdragen aan een cruciaal onderdeel van de infrastructuur, maar ook profiteren van de unieke voordelen van een dynamische en impactvolle organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Assetmanagement in Haarlem kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Rijkswaterstaat kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Rijkswaterstaat. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Rijkswaterstaat, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Assetmanagement in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Rijkswaterstaat.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Rijkswaterstaat wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijkswaterstaat
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Rijkswaterstaat.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
