System architect in Delft

Bij Rijkswaterstaat werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. De Omgevingswet, die sinds 1 januari 2024 van kracht is, wordt digitaal ondersteund door het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Dit stelsel is groot, complex, bestuurlijk gevoelig en technisch uitdagend. Als system architect definieer jij de architectuur op systeem- en enterprise-niveau en zorg je dat informatievoorziening, technologie en organisatieontwikkeling samenkomen. Klaar om impact te maken op nationaal niveau? Dan maken we graag kennis met je.

Hoe jij bijdraagt

• Als system architect ben je verantwoordelijk voor het beschrijven en bewaken van het conceptuele model dat de structuur, het gedrag en de samenhang van het DSO definieert.
• Je overziet het volledige landschap in technische zin en vertaalt organisatiedoelen naar robuuste en samenhangende architectuurkeuzes.
• Je werkt binnen de beheerkant van het DSO en opereert in een SAFe omgeving.
• Daarbij stem je intensief af met servicemanagers, productmanagers, domeinarchitecten, leveranciers en bestuurlijke gremia.

Jouw werkzaamheden

• Ontwikkelen en uitdragen van architectuurstrategie op systeem- en enterprise-niveau.
• Borgen dat IV-technologie aansluit op organisatiedoelen, rekening houdend met bestaande platformen, legacy en innovatie.
• Ontwerpen en beoordelen van solution en systeemarchitecturen binnen het DSO.
• Integreren van nieuwe concepten en technologieën, zoals cloud, API-management en IoT.
• Adviseren van management en stakeholders over toekomstgerichte architectuurkeuzes.
• Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en kansen binnen het architectuurlandschap.
• Bewaken van samenhang tussen oplossingen, teams en ketenpartners.
• Toetsen van oplossingen aan architectuur, security en informatiebeveiligingskaders.
• Afstemmen met domeinarchitecten, product owners en bestuurlijke partijen binnen de DSO governance.

Jouw team

Je werkt binnen het organisatieonderdeel Centrale Informatievoorziening van Rijkswaterstaat, directie Ontwikkeling en Services, afdeling Watermanagement Ontwikkeling. Binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet werk je samen met architecten, service managers, productmanagers en specialisten van Rijkswaterstaat, Kadaster, KOOP en Geonovum. De samenwerking is multidisciplinair, inhoudelijk sterk en bestuurlijk relevant.

Arbeidsovereenkomst

Voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, 12 maanden. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week).
• Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km.
• Mobiele telefoon en laptop.
• Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag.
• Pensioenregeling via ABP.
• Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt.
• Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende.
• Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding.
• Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven.
• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen.
• Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof).

Vereisten

• Aantoonbare kennis van en ervaring met TOGAF en Archimate.
• Ervaring met architectuurontwerpen in complexe en bestuurlijk gevoelige omgevingen.
• Kennis van cloudtechnologie en API-management.
• Ervaring met informatiebeveiliging en security architecturen in veiligheidskritische omgevingen.
• Bekendheid met werken binnen grote overheidsorganisaties is een pre.

Competenties

• Je denkt conceptueel en analytisch.
• Je kunt complexe materie helder uitleggen.
• Je onderscheidt hoofd en bijzaken en legt verbanden tussen vraagstukken.
• Je herkent risico’s en belangen in een bestuurlijk sensitieve omgeving.
• Je kunt anderen overtuigen en weet draagvlak te creëren.
• Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering.

Hier kom je te werken

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Centrale Informatievoorziening

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)

Per 1 januari 2024 is de Omgevingswet van kracht. Deze nieuwe wet biedt ruimte voor initiatieven en legt de bestuurlijke afweging in handen van de betrokken overheden. De digitale ondersteuning van de Omgevingswet zorgt voor minder onderzoek, minder bestuurslasten, meer ruimte voor initiatief en meer omgevingskwaliteit.

Vier operationele beheerorganisaties beheren het DSO. Rijkswaterstaat beheert de landelijke voorziening van het DSO. De andere organisaties zijn Kadaster, KOOP en Geonovum. Het Digitaal Stelsel Omgevingswet is een groot multidisciplinair, beeldbepalend, innovatief, gevoelig en omvangrijk stelsel met grote onderlinge samenhang en afhankelijkheden. Het stelsel bevindt zich in een complexe besturing op politiek bestuurlijk en operationeel gebied.

Voor het DSO zijn bij Rijkswaterstaat de onderdelen Centrale Informatievoorziening en Water, Verkeer en Leefomgeving in de lead. Beide onderdelen opereren onder één noemer en onder één opdracht.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Delft.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een verklaring omtrent gedrag kunnen overhandigen. Ook bij een interdepartementale overstap. De kosten voor het aanvragen worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en online screening via onder meer databanken kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Expert IV

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.