Bij Rijkswaterstaat zijn wij trots op onze stormvloedkeringen, innovatieve viaducten en uitgebreide infrastructuur die ons land veilig en bereikbaar houden. Het behoud en de optimalisatie van deze elementen staan centraal in onze missie. Momenteel is de organisatie volop in beweging. Als beleidsadviseur geef je advies over vraagstukken op het gebied van gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie (GDI) en werk en gezondheid. Zo draag je bij aan een sterke organisatie met de juiste mensen op de juiste plek. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.
Hoe jij bijdraagt
Jij adviseert en ondersteunt de stafdirecteur Human Resources Management en Organisatieontwikkeling (HRMO), de organisatie en het bestuur van Rijkswaterstaat bij hun verantwoordelijkheid om de organisatie aan te sturen op het gebied van HR. Het accent in jouw functie ligt op een aantal taken. Zo ben je bezig met de vertaling van rijksbeleid naar Rijkswaterstaat en ben je voor nu de portefeuillehouder en trekker van twee themas te weten GDI en werk en gezondheid.
Je werkt nauw samen met de interne HR-keten, rijksbrede collega's en andere bedrijfsvoeringdisciplines. Hierin denk en werk je ketengericht en stel jij je van nature kritisch op, met oog voor het behoud van een goede samenwerkingsrelatie. Je bouwt zowel in- als extern aan een effectief netwerk en onderhoudt goede contacten met het bestuursdepartement. Voor collegas in de keten treed je op als expert.
Jouw werkzaamheden
Jouw team
Je werkt in een team van circa 15 mensen dat HRMO-beleid vertaalt naar Rijkswaterstaat. Iedereen werkt zelfstandig en heeft een eigen portefeuille, we sparren onderling over oplossingen, aanpak en uitdagingen. We hebben een wekelijks koffiemoment met elkaar en werken samen op kantoor op maandagen en donderdagen.
Beleidsadviseur HRMO werkgever: Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en vitaliteit van zijn medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en netwerken, biedt de organisatie een veilige en prettige werkomgeving waar teamleiders de kans krijgen om hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en bij te dragen aan innovaties in watermanagement. Werken vanuit Grave of Maasbracht betekent niet alleen bijdragen aan een cruciaal onderdeel van de infrastructuur, maar ook profiteren van de unieke voordelen van een dynamische en impactvolle organisatie.
