In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van vastgoedprojecten en verbind maatschappelijke opgaven met strategische inzet.
- Bedrijf: Rijksvastgoedbedrijf, de grootste vastgoedopdrachtgever in Nederland.
- Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor groei en samenwerking met diverse professionals.
- Overige informatie: Werken in een dynamische organisatie met ambitieuze doelstellingen tot 2030.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in vastgoedontwikkeling en draag bij aan de toekomst van Nederland.
- Kwalificaties: Ervaring in vastgoedontwikkeling en leiderschap in complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Wat ga je doen?
Waar vastgoed, ondernemerschap en maatschappelijke opgave samenkomen ligt jouw speelveld.
Je ziet kansen waar anderen vooral complexiteit zien.
Je weet hoe je vastgoedwaarde benut en hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt.
Daarbij gaat het niet alleen om stenen en grond, maar om de vraag: wat kunnen we met vastgoed bereiken voor Nederland.
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed.
Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring.
We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond.
Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten.
Maar ook ecologen en kunsthistorici.
Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Het Rijksvastgoedbedrijf verdubbelt richting 2030 de productie.
Dit doen we voor een beperkt deel door meer technici in te zetten, en door voor het grootste deel sneller en slimmer te werken: zoals meer standaardisatie, industrialisatie en zakelijk samenwerken.
Lees over de directie Gebieds- en Vastgoedontwikkeling onder 'Afdelingsomschrijving'.
Wat ga je doen?
Als directeur ontwikkel en versterk je de koers en positionering van GVO, duidelijk verbonden met de ambities van het RVB.
Je geeft richting aan de ontwikkeling van de directie en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie die maatschappelijke en ruimtelijke opgaven verbindt aan de strategische inzet van rijksvastgoed en rijksgronden.
Je leidt een grote en complexe directie van professionals en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
Je zorgt voor heldere prioriteiten en besluitvorming en bewaakt de samenhang tussen strategie, programma's, projecten en uitvoering.
Je onderhoudt en versterkt strategische relaties en treedt op als gesprekspartner voor bestuurders, ambtelijke opdrachtgevers en externe partners.
Je geeft direct leiding aan vier programmadirecteuren verantwoordelijk voor complexe grootschalige opgaven zoals bijvoorbeeld de ontwikkeling van woningbouw op Valkenhorst).
Je signaleert en duidt ontwikkelingen, kansen en risico's in het maatschappelijke, ruimtelijke, economische en politieke speelveld, en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare opdrachten voor GVO en het RVB.
Zo draag je vanuit de directie bij aan de strategische ontwikkeling van het Rijksvastgoedbedrijf als geheel.
#J-18808-Ljbffr
directeur Gebieds- en Vastgoedontwikkeling in The Hague werkgever: Rijksvastgoedbedrijf
Het Rijksvastgoedbedrijf is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te werken op unieke locaties, zoals militaire vliegvelden en kazernes, waar zij bijdragen aan de waterveiligheid en klimaatadaptatie. Met een open werksfeer, flexibele verlofregelingen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen en loopbaanbegeleiding, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en kennisdeling. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget en een OV-vergoeding, wat het werken in Utrecht, Arnhem, Assen of Eindhoven nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksvastgoedbedrijf
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je directeur Gebieds- en Vastgoedontwikkeling in The Hague kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Rijksvastgoedbedrijf en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Rijksvastgoedbedrijf
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor directeur Gebieds- en Vastgoedontwikkeling bij Rijksvastgoedbedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als directeur Gebieds- en Vastgoedontwikkeling in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Rijksvastgoedbedrijf voor de functie van directeur Gebieds- en Vastgoedontwikkeling, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Rijksvastgoedbedrijf en de functie van directeur Gebieds- en Vastgoedontwikkeling. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksvastgoedbedrijf
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Rijksvastgoedbedrijf.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
