In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingen en stuur multidisciplinaire teams aan.
- Bedrijf: Rijksvastgoedbedrijf, een toonaangevende publieke vastgoedorganisatie in Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €90.000 - €120.000, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor initiatief.
- Overige informatie: Ambitieuze afdeling met veel groeimogelijkheden en invloed.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op woningbouw en duurzame ontwikkeling in Nederland.
- Kwalificaties: Senior gebiedsontwikkelaar met academisch niveau en ervaring in complexe projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 120000 € per jaar.
Programmamanager Gebiedsontwikkeling bij het Rijksvastgoedbedrijf
"Wil jij aan de lat staan voor enkele van de grootste woningbouw- en gebiedsontwikkelingsopgaven van Nederland?"
In opdracht van het Rijksvastgoedbedrijf zoeken wij een ervaren Programmamanager Gebiedsontwikkeling die richting geeft aan complexe ruimtelijke ontwikkelingen met grote maatschappelijke impact.
Denk aan projecten als Valkenhorst , Almere Pampus , Almere Oosterwold en Lelystad Zuider C .
Ontwikkelingen waar duizenden woningen worden gerealiseerd en waar woningbouw, duurzaamheid, energietransitie en publieke belangen samenkomen.
Wat ga je doen?
Eindverantwoordelijk voor complexe gebiedsontwikkelingen en programma's.
Aansturen van multidisciplinaire teams.
Verbinden van overheden, marktpartijen en maatschappelijke stakeholders.
Regie voeren op strategie, financiën, planning en bestuurlijke besluitvorming.
Bijdragen aan rijksbrede vraagstukken rondom woningbouw, klimaatadaptatie en duurzaam grondbeleid.
Wie zoeken wij?
Je bent een senior gebiedsontwikkelaar met academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in complexe ruimtelijke projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je weet belangen te verbinden, teams te inspireren en resultaten te realiseren.
Wat krijg je ervoor terug?
Een sleutelrol binnen één van de grootste publieke vastgoedorganisaties van Nederland.
Directe maatschappelijke impact op de woningbouwopgave en duurzame gebiedsontwikkeling.
Een ambitieuze, groeiende afdeling met veel ruimte voor initiatief en invloed.
Salarisindicatie € 90.000 - € 120.000 per jaar (incl. vakantiegeld, o. b. v. 36 uur) plus uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Programmamanager werkgever: Rijksvastgoedbedrijf
Het Rijksvastgoedbedrijf is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te werken op unieke locaties, zoals militaire vliegvelden en kazernes, waar zij bijdragen aan de waterveiligheid en klimaatadaptatie. Met een open werksfeer, flexibele verlofregelingen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen en loopbaanbegeleiding, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en kennisdeling. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget en een OV-vergoeding, wat het werken in Utrecht, Arnhem, Assen of Eindhoven nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksvastgoedbedrijf
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Rijksvastgoedbedrijf. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Programmamanager en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Rijksvastgoedbedrijf.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Programmamanager bij Rijksvastgoedbedrijf uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksvastgoedbedrijf
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Rijksvastgoedbedrijf te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
