In één oogopslag
- Taken: Leid een team van adviseurs en verbeter de veiligheid en gezondheid in bouwprojecten.
- Bedrijf: Rijksvastgoedbedrijf, de grootste vastgoedbeheerder van Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, persoonlijke groei en een aantrekkelijk salaris met extra voordelen.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en volop kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door veilige en duurzame oplossingen te creëren.
- Kwalificaties: Ervaring in teammanagement en affiniteit met vastgoedprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Met ruim 12 miljoen vierkante meter beheert het Rijksvastgoedbedrijf de grootste vastgoedportefeuille van Nederland, van ministeries en rechtbanken tot defensielocaties en monumenten. Achter elk gebouw ligt een maatschappelijke opgave die vraagt om veilige, duurzame en toekomstbestendige oplossingen.
De afdeling Architectuur en Techniek bewaakt de ruimtelijke en technische kwaliteit van deze vastgoedportefeuille. De afdeling groeit de komende jaren naar 360 medewerkers, verdeeld over vijf secties met elk twee tot vier teams. Voor het team Veiligheid & Gezondheid zoeken wij een teammanager.
Jij geeft leiding aan tussen de vijftien en twintig adviseurs die bijdragen aan veiligheid en gezondheid in het totale bouwproces van initiatief, realisatie, exploitatie tot sloop. De adviseurs houden zich onder andere bezig met omgevingsveiligheid, bouwwerkveiligheid en bouwplaatsveiligheid.
Jouw grootste uitdaging? Die vind je in het verder professionaliseren van een sterk en toekomstbestendig team. Je creëert de juiste omstandigheden waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen, zich blijven ontwikkelen en met plezier samenwerken. Daarbij heb je oog voor wat er speelt binnen het team en de organisatie. Door verschillende belangen te verbinden en ontwikkelingen goed aan te voelen, zorg je voor draagvlak en effectieve samenwerking.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling. Je voert open gesprekken, luistert naar wat medewerkers nodig hebben en helpt hen om hun talenten verder te benutten. Tegelijkertijd geef je duidelijk richting, spreek je verwachtingen uit en neem je medewerkers mee in veranderingen en nieuwe werkwijzen.
Naast het begeleiden van mensen houd je overzicht over de werkzaamheden binnen het cluster. Je stuurt op werkverdeling, capaciteit, prioritering en productie en bewaakt de voortgang van de verschillende opgaven. Bij knelpunten of projectescalaties zorg je voor verbinding en werk je samen met betrokkenen aan oplossingen. Ook draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en het aantrekken van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten.
Binnen de afdeling Architectuur & Techniek werk je nauw samen met het sectiehoofd van jouw vakgebied en de andere teammanagers. Samen vertaal je strategische ontwikkelingen en organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk en versterk je de samenwerking tussen de verschillende disciplines.
Dit bieden we nog meer: Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het fundament van Nederland. Aan projecten die zichtbaar impact maken op de samenleving. En dat doe je in een organisatie die oog heeft voor jouw groei, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden om zo ook jouw eigen fundament te verstevigen.
- Individueel Keuzebudget (IKB). Gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets, extra verlofuren, verduurzaming van je woning of andere fiscaal vriendelijke doelen.
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof). Je kunt betaald (75% tot 100%) en onbetaald ouderschapsverlof opnemen tot je kind 8 jaar wordt.
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak.
- Persoonlijke groei - opleidingen, loopbaanbegeleiding, RVB Academy en persoonlijke leerlijnen.
Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau. Je hebt ruime ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team (> 10 fte), bij voorkeur binnen vastgoed-of infrastructurele projecten. Je bent organisatiesensitief, verbindend en weet draagvlak te creëren voor veranderingen. Je hebt affiniteit met de vakgebieden van de professionals binnen jouw team.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 29 oktober op ons kantoor in Den Haag. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Wel wordt er bij deze functie verwacht dat je standplaats Den Haag aanhoudt en dat je regelmatig daar bent waar de adviseurs werken (o.a. Utrecht of Arnhem).
Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
Het betreft een functie voor 36 uur per week. Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Teammanager Veiligheid & Gezondheid werkgever: Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
Rijksvastgoedbedrijf is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op waterveiligheid en klimaatadaptatie. Met een collegiale werksfeer en de mogelijkheid om samen te werken met Defensie en externe bureaus, biedt het bedrijf unieke kansen voor professionele groei en impactvolle projecten in een dynamische omgeving. Werken bij ons betekent bijdragen aan duurzame infrastructuur en het waarborgen van de veiligheid van onze watersystemen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Veiligheid & Gezondheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Veiligheid & Gezondheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
