In één oogopslag
- Taken: Signaleren en vertalen van energiebeleid naar concrete acties voor Rijkswaterstaat.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, dé organisatie voor infrastructuur en waterbeheer in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en kansen biedt voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk aan duurzame oplossingen voor Nederland.
- Kwalificaties: Minimaal bachelor met 5 jaar relevante ervaring in duurzaamheid en energiebeleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4818 - 7094 € per maand.
Dit ga je doen
Ontwikkelingen in energiebeleid hebben steeds meer invloed op het werk van Rijkswaterstaat. Als senior adviseur energietransitie zorg jij dat deze ontwikkelingen tijdig worden gesignaleerd, geagendeerd en vertaald naar concrete handelingsperspectieven voor Rijkswaterstaat. Zo help je de organisatie om energieopgaven tijdig onderdeel te maken van het assetmanagementproces van Rijkswaterstaat.
Hoe jij bijdraagt
Als senior adviseur energietransitie breng je mensen, kennis, beleid en organisatieprocessen samen om het energiebelang structureel te borgen binnen Rijkswaterstaat. Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten Rijkswaterstaat op het gebied van energietransitie, energiebeleid en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de impact voor Rijkswaterstaat en het assetmanagementproces.
Je signaleert welke kennis of besluiten nodig zijn en zet hier direct op in. Daarbij speel je een actieve rol binnen de Strategische Energieagenda, waarin Rijkswaterstaat samen met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werkt aan de prioritaire energieopgaven voor de netwerken van Rijkswaterstaat. De nadruk ligt hierbij op de thema's 'energie en ruimtevraag' en 'weerbaarheid van de toekomstige energievoorziening'.
Ook denk je mee over de impact en uitvoerbaarheid van nieuwe nationale en Europese wet- en regelgeving. Denk aan ontwikkelingen rond elektrificatie en netcongestie die gevolgen heeft voor de energievoorziening van Rijkswaterstaat-assets of de rechtspositie bij de uitvoering van de beheertaken.
Je signaleert welke kennis of sturing nodig is, agendeert relevante ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven. Daarnaast zorg je dat nieuwe inzichten worden geborgd in het assetmanagementproces en voor bekendheid en draagvlak zodat collega’s de nieuwe inzichten gaan toepassen. Zo help je collega's om energiebeschikbaarheid als vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijkse werk mee te nemen.
Jouw werkzaamheden
- Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van energietransitie, energiebeleid en nationale en Europese wet- en regelgeving.
- Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de gevolgen voor Rijkswaterstaat en het assetmanagementproces.
- Je werkt mee aan de Strategische Energieagenda, met aandacht voor de thema's 'energie en ruimte' en ‘robuustheid van de toekomstige energievoorziening’.
- Je adviseert over de impact en uitvoerbaarheid van ontwikkelingen zoals elektrificatie, netcongestie en nieuwe wet- en regelgeving.
- Je ontwikkelt concrete handelingsperspectieven en zorgt voor borging in het assetmanagementproces.
- Je draagt bij aan bekendheid en draagvlak van jouw resultaten bij de collega’s die het raakt; van bestuur tot adviseurs.
- Je bouwt mee aan een stevig ‘energienetwerk’ van Rijkswaterstaat en brengt collega's, kennis en beleid bij elkaar om energieopgaven verder te brengen.
Jouw team
Je werkt binnen de afdeling Energie & Klimaat (E&K). Deze afdeling zorgt ervoor dat energie- en klimaatopgaven worden geïntegreerd in het dagelijkse werk van Rijkswaterstaat. Je werkt daarbij samen met collega's, opdrachtgevers en beleidsmakers en speelt een actieve rol binnen de Strategische Energieagenda.
Meer weten? Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Of wil je inhoudelijk meer weten? Bel of app met Jan Klein Kranenburg, coördinator van de afdeling energie en klimaat, via 06 46 37 28 69. Hij staat je graag te woord.
Interesse gewekt? Solliciteer direct! Als onderdeel van het sollicitatieproces vragen wij je om in je motivatiebrief antwoord te geven op de volgende vragen:
- Beschrijf een situatie waarin je een ingewikkeld vraagstuk hebt geanalyseerd. Hoe heb je de belangrijkste informatie onderscheiden en vertaald naar een advies of vervolgstap?
- Beschrijf een situatie waarin je te maken had met besluitvorming binnen een grote organisatie of politiek‑bestuurlijke omgeving. Hoe ben je hiermee omgegaan en wat was jouw rol?
Dit krijg je
Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 24 maanden 32 - 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
- Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- Mobiele telefoon en laptop
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- Pensioenregeling via ABP
- Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt: hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende. We werken met een aantal vaste kantoordagen om ontmoeting te stimuleren.
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven: Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen.
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Dit vragen wij
Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding met aantoonbare relevantie voor duurzaamheid, infrastructuur, assetmanagement, energiebeleid of wet- en regelgeving.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren over (beleids)vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, infrastructuur, energietransitie, op zowel bestuurlijk als adviseursniveau.
Je hebt kennis van of affiniteit met politieke ontwikkelingen op het gebied van energietransitie, energiebeleid en relevante nationale of Europese wet- en regelgeving en spreekt ook deze ‘taal’.
Aan competenties breng je mee
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen een grote publieke organisatie en weet effectief te opereren in een politiek‑bestuurlijke omgeving.
- Analyseren: je beschikt over sterk analytisch vermogen, doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
- Overtuigingskracht: je weet collega's en stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en werkwijzen.
Hier kom je te werken
Over Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Bijzonderheden
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Gesprekken vinden plaats op 5 november. Standplaats is Utrecht. Het gaat om een tijdelijke rol van 2 jaar. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
De Rijksoverheid zoekt: Senior adviseur energietransitie in Utrecht werkgever: Rijksoverheid
De AIVD is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Senior Beveiligingsadviseur biedt niet alleen de kans om impact te maken in de beveiliging en informatieveiligheid, maar ook om te groeien binnen een dynamische omgeving waar kennisdeling en netwerken met zowel publieke als private sectoren centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is de AIVD de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Senior adviseur energietransitie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale energie- en nutsvoorzieningen evenementen!
In de wereld van energie en nutsvoorzieningen zijn er vaak beurzen en netwerkevenementen waar professionals elkaar ontmoeten. Dit is een uitstekende kans om in contact te komen met bedrijven en inclusief Rijksoverheid! Neem je visitekaartjes mee en laat weten dat je op zoek bent naar tijdelijke mogelijkheden.
✨Sluit je aan bij online gemeenschappen
Zoek naar online forums en communities die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen sector. Deel je interesse in tijdelijke functies en je kunt zomaar een direct contact opdoen dat je kan doorverwijzen of tips kan geven over openstaande posities, vooral bij bedrijven zoals Rijksoverheid.
✨Overweeg job boards speciaal voor de sector
Kijk naar job boards die zich richten op tijdelijke functies in de energie- en nutsvoorzieningen sector. Dit soort platforms heeft vaak specifieke vacatures en biedt ook informatie over werkgevers zoals Rijksoverheid die tijdelijke medewerkers zoeken.
✨Gebruik ons voor je zoektocht!
Vergeet niet dat we je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Bezoek onze website voor actuele vacatures en meld je aan bij ons netwerk. Wie weet, misschien vind je wel een tijdelijke rol bij Rijksoverheid waar je je skills kan laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Senior adviseur energietransitie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met duurzaamheid:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om je ervaring met duurzame initiatieven duidelijk naar voren te brengen. Vermeld specifieke projecten of stages waarin je hebt bijgedragen aan duurzame oplossingen. Dit maakt je application extra relevant voor Rijksoverheid.
Wees specifiek over je flexibele inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om je beschikbaarheid en visie op flexibel werken te benadrukken in je sollicitatie. Laat weten wanneer je kunt starten en hoeveel uren je kunt werken. Dit zorgt ervoor dat Rijksoverheid weet dat ze op jou kunnen rekenen!
Opleidingen en certificaten zijn key:Als je certificaten hebt, zoals in hernieuwbare energie of andere relevante opleidingen, zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit sluit perfect aan bij de verwachting van Rijksoverheid en benadrukt je geschiktheid voor de functie.
Laat zien dat je leert en groeit:In je motivatiebrief, vertel over je interesse in de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je de kans ziet om te leren. Laat zien dat je gemotiveerd bent om vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan Rijksoverheid terwijl je jezelf verder ontplooit. Dat komt goed over!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksoverheid
✨Weet wat er speelt in de sector
In de energie- en nutsvoorzieningen is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen, zoals duurzame energie en de energietransitie. Laat tijdens je gesprek zien dat je kennis hebt van trends en uitdagingen in de sector – dat maakt een goede indruk!
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht tijdens het interview vragen over specifieke energieprocessen of technieken die voor jouw functie relevant zijn. Zorg ervoor dat je de technische basiskennis die nodig is voor de rol beheerst en bereid voorbeelden voor om je begrip te tonen.
✨Focus op je leerpotentieel
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie, is het belangrijk om te benadrukken dat je snel kunt leren en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Praat over hoe je eerdere ervaring hebt gebruikt om je aan te passen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
✨Laat je flexibiliteit zien
In tijdelijke functies wordt flexibiliteit vaak gewaardeerd. Maak je bewust van situaties waarin je je hebt moeten aanpassen aan veranderende omstandigheden, en deel deze verhalen om te laten zien dat je de juiste mindset hebt voor de rol bij Rijksoverheid.
