In één oogopslag
- Taken: Voer kwantitatief onderzoek uit en analyseer klantbeleving om verbeteringen te realiseren.
- Bedrijf: De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) met focus op klantgerichtheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en een individueel keuze budget.
- Overige informatie: Hybride werken met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door klantbeleving te verbeteren en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke processen.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met ervaring in kwantitatief onderzoek en data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 4132 - 6275 € per maand.
Dit ga je doen
Ben jij de kritische onderzoeker die inzichten over klantbeleving kan vertalen naar concrete verbeterkansen? Weet jij dit te doen met kwantitatief onderzoek en (statistische) data-analyse? En heb je bij onderzoek in de eerste plaats oog voor de mens achter de data? Dan zijn wij op zoek naar jou. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zoekt een enthousiaste en gedreven onderzoeker voor team Klantinzicht. Als kwantitatieve onderzoeker aanvragersbeleving vertegenwoordig je de stem van onze aanvragers, of ze nu carrière willen maken in Nederland, hun geliefde hiernaartoe halen, of een veilig heenkomen zoeken uit een door oorlog verscheurd land.
Binnen Team Klantinzicht onderzoeken we continu hoe onze dienstverlening wordt ervaren door onze aanvragers. Zo ontwikkelen we een structurele meetaanpak om de ervaring van aanvragers over de fases van het gehele aanvraagproces inzichtelijk te maken. Om zo continu de kwaliteit van onze dienstverlening te monitoren, verbeterpunten te signaleren en het effect van veranderingen te kunnen meten.
Als kwantitatieve onderzoeker aanvragersbeleving combineer je onderzoek, data-analyse en advies. Je houdt je bezig met:
- Het opstellen van vragenlijsten voor klantervaringsmetingen.
- Het opvragen van de juiste respondentbestanden.
- Uitvoeren van veldwerk en analyseren van de opgehaalde data.
Daarnaast heb je ervaring met andere vormen van onderzoek om net die extra context op te halen.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
Onderzoek en analyse
Je vertaalt vraagstukken uit de organisatie naar concrete onderzoeksontwerpen en bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het onderzoek. De nadruk in deze functie ligt op kwantitatief onderzoek, maar daarnaast kan je ook ingezet worden op kwalitatief onderzoek. Je voert analyses uit en vertaalt uitkomsten in duidelijk werkbare adviezen. Je bent bekend met het uitvoeren en interpreteren van factoranalyses en multiregressieanalyses en weet onderzoeksresultaten begrijpelijk te communiceren aan een breed publiek. Bij voorkeur heb je onderzoek toegepast in een omgeving waarin verbetering van de dienstverlening centraal staat.
Data ontsluiten en verbinden
Je gaat binnen de IND actief op zoek naar relevante databronnen die bijdragen aan beter inzicht in klantreizen en dienstverlening. Door contact te leggen met collega's van andere afdelingen ontwikkel je continue toegang tot relevante data en bouw je verder aan een structurele samenwerking. Je ziet kansen om (perceptie-)data uit onderzoek te koppelen aan gedrags- en procesdata uit interne systemen en weet data op een heldere manier te visualiseren. Je denkt mee over hoe de belangrijkste klantreizen structureel aangevuld kunnen worden met relevante data, dashboards en periodieke rapportages voor verschillende lagen van het management binnen de IND.
Adviseren en rapporteren
Je vertaalt analyses naar begrijpelijke inzichten. Je stelt praktische en leesbare rapportages op. Je presenteert, adviseert en overtuigt de organisatie van het belang van klantbeleving en speelt een belangrijke rol in verandermanagement. Je ondersteunt de organisatie bij datagedreven besluitvorming en verbetering van de dienstverlening.
Doorontwikkeling van onderzoek en gebruik van data
Je denkt actief mee over nieuwe onderzoeken, analyses en relevante databronnen die bijdragen aan verbetering van de dienstverlening. Je signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Je realiseert dashboarding die ons team continu voorziet van relevante data. Je bouwt bovendien mee aan een structureel meetkader (het 'meethuis') voor klanttevredenheid per verblijfsdoel. Deze functie gaat verder dan het uitvoeren van onderzoek alleen. Je krijgt de ruimte om actief op zoek te gaan naar aanvullende databronnen, verbanden te leggen tussen klantbeleving en operationele processen en mee te bouwen aan een meer datagedreven organisatie.
Dit krijg je
- Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 32 - 36 uur
- IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris.
- Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
- Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP.
- Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
- Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
- Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
- Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.
Dit vragen wij
Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau. Minimaal 3-5 jaar ervaring met zowel kwantitatief onderzoek. Ervaring met uitvoeren en interpreteren van statistische analyses, zoals factor- en regressieanalyses en doelgroepvergelijkingen. Daarbij gebruik je analysetools zoals excel en SPSS, Python of vergelijkbare talen. Uitwerken van een casus is onderdeel van het selectieproces. Je bent kritisch in het beoordelen van datakwaliteit en -betrouwbaarheid, en weet te bepalen of data bruikbaar is voor de gestelde vraag. Je hebt kennis van verandermanagement, bent sterk in het communiceren van inzichten naar stakeholders en kunt anderen overtuigen van de onderzoeksresultaten. Aanvullende ervaring met kwalitatief onderzoek is een pré. Ervaring met datavisualisatie en dashboarding (bijv. PowerBI) is een pré.
Competenties: Nieuwsgierigheid, Analyseren, Zorgvuldigheid, Samenwerken, Overtuigingskracht, Proactief, Resultaatgericht.
Hier kom je te werken
Meer over DV, Afdeling Klantinzicht, team Klantinzicht. Directie Dienstverlenen (DV). Alle afdelingen binnen de directie Dienstverlenen hebben hun specifieke expertise, maar wat deze afdelingen bindt is één gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat.
Bijzonderheden: De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen 1 vacature voor een Kwantitatieve Onderzoeker Aanvragersbeleving. In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je minimaal 2 dagen in de week op locatie in Den Haag aanwezig bent. Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline.
Kwantitatieve Onderzoeker Aanvragersbeleving in The Hague werkgever: Rijksoverheid
De AIVD is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Senior Beveiligingsadviseur biedt niet alleen de kans om impact te maken in de beveiliging en informatieveiligheid, maar ook om te groeien binnen een dynamische omgeving waar kennisdeling en netwerken met zowel publieke als private sectoren centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is de AIVD de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.