In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan de ontwikkeling van maatwerkapplicaties en technische problemen oplossen.
- Bedrijf: Nationaal Cyber Security Centrum, dé expert in digitale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en teamwork.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die Nederland digitaal veiliger maken.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau met basiskennis van fullstack development.
Het verwachte salaris ligt tussen 3496 - 5535 € per maand.
Als fullstack developer bij het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) krijg je de ruimte om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van op maat gemaakte applicaties. Je denkt mee en helpt bij het bouwen, testen en onderhouden van de applicaties. Gelukkig hoef je dit niet allemaal alleen te doen. Je werkt nauw samen met verschillende teams waarbij jullie betrokken zijn bij de doorontwikkeling en het beheer van de maatwerkdiensten van het NCSC.
Wat ga je doen? Naast het actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze applicaties krijg je de ruimte om onder begeleiding technische problemen op te lossen. Ook zorg je ervoor dat bestaande applicaties feilloos blijven werken. Je leert hoe nationale en Europese wet- en regelgeving van invloed kunnen zijn op software en gebruikt hierbij je creativiteit om met verfrissende oplossingen te komen.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Actief bijdragen aan applicaties ontwikkelingen;
- Bugs oplossen en updates uitvoeren;
- Het signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en het beoordelen van de gevolgen voor technische werkzaamheden.
Binnen het NCSC werken we met gevoelige informatie waardoor het belangrijk is dat je zorgvuldig kunt omgaan met bedrijfsinformatie. Integriteit en betrouwbaarheid zijn twee competenties die je dagelijks terugziet in je werkzaamheden.
Waar kom je te werken? Je komt te werken in een Agile Scrum-ontwikkelteam in de waardestroom Preventie en Analyse (P&A) binnen de directie Preventie en Interventies (P&I). De werksfeer is informeel en er wordt veel ruimte voor eigen initiatief geboden. In tweewekelijkse sprints dragen we als team bij aan de missie van NCSC. Daarbij zoek je de samenwerking op met collega's binnen en buiten de Rijksoverheid, wissel je kennis en ervaringen uit en benut je nieuwe inzichten om je werk en adviezen te verbeteren. Verder is de samenwerking binnen het team professioneel waarbij je voldoende ruimte krijgt om met innovatieve ideeën te komen en collega's zijn altijd bereid om mee te denken en helpen waar nodig. Iedereen is elke dag welkom op kantoor, maar als team zijn we 2 dagen per week op kantoor, locatie Turfmarkt - Den Haag. Een piketdienst behoort in de toekomst als onderdeel van de functie.
Dit krijg je:
- Schaal 10 €3.496 - €5.535 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 12 maanden
- 32 - 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij:
Voor deze functie zoeken we een professional die leergierig is en zich nieuwe informatie snel eigen maakt. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden en de verbinding te leggen tussen techniek en wet- en regelgeving. We werken agile en gezien de beveiligde werkomgeving ben je integer, nauwkeurig en kun je goed omgaan met verantwoordelijkheid. Jij durft vragen te stellen, kritisch te zijn en door te vragen wanneer dat nodig is. Ook ben jij proactief en kom je snel met adviezen wanneer een situatie hierom vraagt.
Verder beschik jij over:
- Hbo/wo- werk- en -denkniveau aangevuld met een relevante opleiding en/of werkervaring;
- Basiskennis van fullstack development en bent enthousiast om nieuwe technieken en frameworks snel eigen te maken.
Over Nationaal Cyber Security Centrum: Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten.
Full Stack Developer in The Hague werkgever: Rijksoverheid
De AIVD is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Senior Beveiligingsadviseur biedt niet alleen de kans om impact te maken in de beveiliging en informatieveiligheid, maar ook om te groeien binnen een dynamische omgeving waar kennisdeling en netwerken met zowel publieke als private sectoren centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is de AIVD de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Full Stack Developer in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Rijksoverheid te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Rijksoverheid!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Rijksoverheid al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full Stack Developer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Rijksoverheid wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Rijksoverheid.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksoverheid
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
