In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten voor onderhoud van wegen en infrastructuur in Zuid-Nederland.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, dé organisatie voor infrastructuur en waterbeheer in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met wekelijkse bijeenkomsten en diverse werkplekken.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke projecten en werk aan een veilig en bereikbaar Nederland.
- Kwalificaties: Technische of juridische opleiding en ervaring in contractmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Dit ga je doen: Rijd een rondje door ons land en je ziet veel (vaar)wegen, tunnels en bruggen. Voor het beheer en onderhoud is aan ieder object een aannemer toegewezen. Als contractmanager bij Rijkswaterstaat voer jij hier de regie: van voorbereiding en aanbesteding tot contractuitvoering. Dit doe je voor de regio Zuid-Nederland.
Hoe jij bijdraagt: Als contractmanager ben je betrokken bij één of meer projecten. Jouw focus ligt op de realisatie van diverse onderhoudswerkzaamheden aan de autosnelwegen in westelijk Noord-Brabant. In overleg met de senior contractmanager voer je de regie op afgesloten contracten. Je bent verantwoordelijk voor contractbeheersing en stelt jezelf steeds de vraag of de opdrachtnemer voldoet aan de contracteisen. Voert de opdrachtnemer dit werk wel veilig uit, zodat er geen ongevallen plaatsvinden? En wordt aan bepaalde eisen rondom tijd, geld en kwaliteit niet voldaan? Of worden afspraken niet nagekomen? Dan ga je om de tafel met de aannemer. Geen enkele dag is hetzelfde. De afwisselende werkzaamheden maken dat je je regelmatig door het land reist.
Jouw werkzaamheden:
- Je bent het aanspreekpunt voor de contracten die je onder je hoede hebt.
- Je bespreekt de stand van zaken binnen jouw contracten met de leden van jouw projectteam en deelt hier je kennis en ervaring.
- Je gaat regelmatig in gesprek met de interne opdrachtgever van het contract en met interne stakeholders zoals de beheerders van onze infrastructuur.
- Je zorgt samen met je collega-contractmanagers voor de professionele invulling van ons contractmanagement.
- Kan ons inkoop- en contractmanagementproces beter? Dan kom je proactief met verbetervoorstellen.
Jouw team: Je gaat werken in het Wegenteam van de regio Zuid-Nederland binnen Rijkswaterstaat. Dit team onderhoudt, inspecteert en verbetert het hoofdwegennet, van instandhouding tot renovaties en van calamiteiten tot het afhandelen van storingen op alle autosnelwegen in Noord-Brabant en Limburg. Dit team bestaat uit 50 mensen en komt wekelijks samen voor de teamdag in Roermond. Je werkt op verschillende locaties gedurende de week: minimaal 1 dag per week op kantoor in Den Bosch, 1 dag in Roermond en 1 dag op locatie bij de aannemer.
Dit krijg je:
- Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 12 maanden
- 32 - 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer: Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- Mobiele telefoon en laptop
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- Pensioenregeling via ABP
- Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Dit vragen wij: Je hebt een technische of juridische opleiding afgerond. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het geven van sturing aan contractmanagementteams bij de overheid of een ingenieursbureau. Je hebt kennis van ISO 9001, van systeemgerichte contractbeheersing, van relevante informatiesystemen zoals SAP en Relatics en van relevante contractmodellen zoals D&C-, Raam- en ingenieursdienstencontracten.
Je beschikt over de volgende competenties:
- Motiveren: je maakt projectmedewerkers enthousiast voor het project, spreekt duidelijke verwachtingen uit en geeft tijdig feedback.
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt snel wat er binnen een organisatie speelt en kunt daar op inspelen.
- Resultaatgerichtheid: je stelt meetbare, haalbare en duidelijke doelen op voor het project en onderneemt tijdig acties om de resultaten te behalen.
- Plannen en organiseren: je maakt realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen, stelt prioriteiten en haalt deadlines.
Hoe solliciteer je? Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw competenties (gebruik hiervoor max. 150 woorden per vraag):
- Motiveren: vertel over een project waarbij je een team van medewerkers moest leiden. Hoe heb je de teamleden aangestuurd, gecoacht en gestimuleerd om gezamenlijke doelen te bereiken?
- Organisatiesensitiviteit: beschrijf een keer dat je hebt samengewerkt met collega's uit verschillende organisaties die verschillende belangen hadden. Hoe heb je samen met hen naar het gemeenschappelijk doel toegewerkt?
- Plannen & organiseren: geef een voorbeeld van een project of situatie waarin je het werk van niet alleen jijzelf maar ook van anderen hebt gemonitord om ervoor te zorgen dat je op schema bleef. Hoe heb je dat aangepakt?
Hier kom je te werken: Over Rijkswaterstaat: Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving.
Bijzonderheden: De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 of 20 november in Roermond, dus noteer deze data alvast in je agenda. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
De Rijksoverheid zoekt: Contractmanager in 's-Hertogenbosch werkgever: Rijksoverheid
De AIVD is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Senior Beveiligingsadviseur biedt niet alleen de kans om impact te maken in de beveiliging en informatieveiligheid, maar ook om te groeien binnen een dynamische omgeving waar kennisdeling en netwerken met zowel publieke als private sectoren centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is de AIVD de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Contractmanager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Rijksoverheid!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rijksoverheid zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Rijksoverheid.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Rijksoverheid!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Contractmanager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Rijksoverheid en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Rijksoverheid. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksoverheid
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Rijksoverheid.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Rijksoverheid kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Rijksoverheid via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
