In één oogopslag
- Taken: Geef advies over gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie binnen Rijkswaterstaat.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, een organisatie die Nederland veilig en bereikbaar houdt.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke HR-onderwerpen en werk aan een inclusieve organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en affiniteit met GDI of werk en gezondheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Rijkswaterstaat zijn wij trots op onze stormvloedkeringen, innovatieve viaducten en uitgebreide infrastructuur die ons land veilig en bereikbaar houden. Het behoud en de optimalisatie van deze elementen staan centraal in onze missie. Momenteel is de organisatie volop in beweging. Als beleidsadviseur geef je advies over vraagstukken op het gebied van gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie (GDI) en werk en gezondheid. Zo draag je bij aan een sterke organisatie met de juiste mensen op de juiste plek.
Jij adviseert en ondersteunt de stafdirecteur Human Resources Management en Organisatieontwikkeling (HRMO), de organisatie en het bestuur van Rijkswaterstaat bij hun verantwoordelijkheid om de organisatie aan te sturen op het gebied van HR. Het accent in jouw functie ligt op een aantal taken. Zo ben je bezig met de vertaling van rijksbeleid naar Rijkswaterstaat en ben je voor nu de portefeuillehouder en trekker van twee thema’s te weten GDI en werk en gezondheid. Je werkt nauw samen met de interne HR-keten, rijksbrede collega's en andere bedrijfsvoeringdisciplines. Hierin denk en werk je ketengericht en stel jij je van nature kritisch op, met oog voor het behoud van een goede samenwerkingsrelatie. Je bouwt zowel in- als extern aan een effectief netwerk en onderhoudt goede contacten met het bestuursdepartement. Voor collega’s in de keten treed je op als expert.
Je bent verantwoordelijk voor de kaderstelling op deze onderwerpen binnen Rijkswaterstaat en adviseert de directeur HRMO en bestuursleden hierover. Je stemt intern af met relevante belanghebbenden en met collega’s van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties over rijksbrede ontwikkelingen en beleid. Je vertegenwoordigt Rijkswaterstaat in interdepartementale overleggen. Je gaat voor kwaliteit in de adviezen die je schrijft en zoekt steeds naar verbetermogelijkheden. Dit doe je onder andere op het gebied van vereenvoudiging, uniformering en standaardisering van processen en instrumenten. Je initieert veranderingen, creëert hier draagvlak voor en blijft zelf continu in ontwikkeling.
Je werkt in een team van circa 15 mensen dat HRMO-beleid vertaalt naar Rijkswaterstaat. Iedereen werkt zelfstandig en heeft een eigen portefeuille, we sparren onderling over oplossingen, aanpak en uitdagingen. We hebben een wekelijks koffiemoment met elkaar en werken samen op kantoor op maandagen en donderdagen.
Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 12 maanden 32 - 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- mobiele telefoon en laptop
- budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- pensioenregeling via ABP
- hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Je hebt generalistische kennis en ervaring binnen het HR-domein en brengt in het bijzonder relevante kennis op het gebied van GDI of werk en gezondheid mee. Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen de overheid. Je hebt bij voorkeur affiniteit of ervaring met samenwerken met de medezeggenschap. Je hebt bij voorkeur al een netwerk binnen de HR-keten van de Rijksoverheid.
Je beschikt over de volgende competenties:
- Analyseren: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, herkent belangen achter informatie en signaleert kansen en knelpunten.
- Overtuigingskracht: je stemt stijl en toon af op de situatie en op de doelgroep en houdt daarbij rekening met hun belangen.
- Resultaatgerichtheid: je formuleert concrete doelen en werkt naar het eindresultaat toe.
- Netwerken: je onderhoudt contacten met relevante partijen en benut deze op het juiste moment om eigen doelen te bereiken.
- Organisatiesensitiviteit: je oefent invloed uit op het juiste niveau en weet draagvlak te creëren voor ideeën en beslissingen.
De standplaats voor deze functie is Den Haag. De selectiegesprekken vinden plaats op 3 of 5 november, dus noteer deze data alvast in je agenda. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
De Rijksoverheid zoekt: Beleidsadviseur HRMO in Rotterdam werkgever: Rijksoverheid
De AIVD is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Senior Beveiligingsadviseur biedt niet alleen de kans om impact te maken in de beveiliging en informatieveiligheid, maar ook om te groeien binnen een dynamische omgeving waar kennisdeling en netwerken met zowel publieke als private sectoren centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is de AIVD de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Beleidsadviseur HRMO in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Rijksoverheid!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rijksoverheid zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Rijksoverheid.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Rijksoverheid!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Beleidsadviseur HRMO in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Rijksoverheid en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Rijksoverheid. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksoverheid
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Rijksoverheid.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Rijksoverheid kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Rijksoverheid via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
