In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve projecten voor scheepvaartveiligheid op de Noordzee met geavanceerde technologieën.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, dé organisatie voor infrastructuur en waterbeheer in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Professionele en samenwerkingsgerichte werkomgeving met ruimte voor innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid op zee en werk aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: Technische opleiding en ervaring in projectmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wil jij bijdragen aan veilig werken in en rondom de windparken op de Noordzee? Als Technisch manager scheepvaartveiligheid bij Rijkswaterstaat geef je richting aan de ontwikkeling en realisatie van innovatieve sensor- en informatiediensten die de veiligheid op zee ondersteunen. Je stuurt technische projecten en leveranciers aan en zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig worden ingericht.
Hoe jij bijdraagt:
- Je bent verantwoordelijk voor de technische voorbereiding, ontwikkeling, configuratie en implementatie van nieuwe offshore sensor- en informatiediensten binnen het thema scheepvaartveiligheid.
- Je voert regie op multidisciplinaire projectteams en externe leveranciers en bewaakt de voortgang, kwaliteit, planning, risico's en beschikbare capaciteit.
- Je bent financieel en inhoudelijk verantwoordelijk voor de realisatie van afgesproken producten en diensten binnen de vastgestelde budgetten en contractuele kaders.
- Je zorgt ervoor dat technische sensordiensten tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteits- en beheervereisten worden gerealiseerd.
- Je beoordeelt technische vraagstukken en maakt afwegingen tussen functionaliteit, veiligheid, kosten, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid.
- Je stemt technische oplossingen af met opdrachtgevers, projectmanagers, beheerorganisaties, leveranciers en andere betrokken partijen.
- Je bewaakt de samenhang tussen verschillende sensor- en informatiediensten en zoekt actief naar mogelijkheden voor samenwerking en hergebruik van bestaande voorzieningen.
- Je bereidt technische besluitvorming voor en adviseert over de aanpak, inzet van middelen, risico's en haalbaarheid van projecten.
- Je signaleert veranderingen in technische, organisatorische en bestuurlijke randvoorwaarden en stuurt waar nodig bij.
- Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van nieuwe diensten aan de beheerorganisatie, met aandacht voor continuïteit, onderhoudbaarheid en informatiebeveiliging.
- Je legt verantwoording af aan de projectmanager IV op Zee en rapporteert over de voortgang, resultaten, risico's en financiële beheersing van jouw portefeuille.
Jouw team:
Je komt te werken binnen de afdeling Scheepvaartverkeersmanagement Ontwikkeling van het organisatieonderdeel Centrale Informatievoorziening (CIV) van Rijkswaterstaat. Binnen het programma IV op Zee werken we aan de ontwikkeling en vernieuwing van technische systemen en informatievoorzieningen die bijdragen aan een veilige en toekomstbestendige Noordzee. Je werkt nauw samen met andere technisch managers, projectmanagers en specialisten op het gebied van sensortechnologie, data, informatievoorziening en dienstverlening.
Dit krijg je:
- Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 12 maanden
- 32 - 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- Mobiele telefoon en laptop
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- Pensioenregeling via ABP
- Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Dit vragen wij:
- Een afgeronde opleiding in de richting van IT, elektrotechniek, engineering of een vergelijkbare technische richting
- Minimaal 5 jaar ervaring met technisch management
- Ervaring met projectmatig werken binnen een technische omgeving
- Kennis van datamanagement en datagedreven sturen
- Kennis van referentiekaders en procesraamwerken, zoals PRINCE2, IPM en Information Security
- Ervaring met softwareontwikkeltrajecten, technische automatisering en/of industriële automatisering
- Kennis van ITIL en bij voorkeur ook van ASL, BiSL en Scrum
- Ervaring met het analyseren van complexe technische vraagstukken en het doorvoeren van verbeteringen
- Ervaring met financieel management, contractmanagement en inkoopprocessen
- Offshore ervaring en certificeringen van de Global Wind Organisation (GWO) en VOL-VCA
Aan competenties breng je mee:
- Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap.
- Je communiceert helder en weet belangen goed af te stemmen.
- Je bent analytisch sterk en behoudt overzicht.
- Je voelt je prettig binnen een dynamische en maatschappelijke omgeving.
- Wij zoeken een flexibele collega die naast de beschreven werkzaamheden ook bereid is aanvullende taken en verantwoordelijkheden op te pakken wanneer de organisatie of het management daarom vraagt.
Bijzonderheden:
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De standplaats voor deze rol is Delft.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
De Rijksoverheid zoekt: Technisch manager scheepvaartveiligheid in Delft werkgever: Rijksoverheid
De AIVD is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Senior Beveiligingsadviseur biedt niet alleen de kans om impact te maken in de beveiliging en informatieveiligheid, maar ook om te groeien binnen een dynamische omgeving waar kennisdeling en netwerken met zowel publieke als private sectoren centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is de AIVD de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Technisch manager scheepvaartveiligheid in Delft kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Rijksoverheid, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rijksoverheid zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Technisch manager scheepvaartveiligheid in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Rijksoverheid.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Rijksoverheid!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Rijksoverheid en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksoverheid
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Rijksoverheid.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
