In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare informatievoorziening in de nautische portefeuille van Rijkswaterstaat.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, dé organisatie voor infrastructuur en waterstaat in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en kansen biedt.
- Waarom deze baan: Draag bij aan veilige scheepvaart en innovatieve technologieën op de Noordzee.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met technische kennis en ervaring in productmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij bijdragen aan veilig werken in en rondom de windparken op de Noordzee? Als productmanager binnen Rijkswaterstaat zorg jij ervoor dat de informatievoorziening (IV) van de Nautische portefeuille, betrouwbaar en beschikbaar blijft. Dit doe je voor de Kustwacht, PBNI, Zee en Delta, Scheepvaart verkeercentrales en andere partners. Jouw focus ligt met name op de sensoren binnen de keten.
De Noordzee wordt steeds intensiever gebruikt. Naast het bestaande scheepvaartverkeer neemt ook het aantal windparken en andere activiteiten op zee toe. Om het scheepvaartverkeer veilig en vlot te laten verlopen, is betrouwbare informatie nodig over de positie en bewegingen van schepen. Binnen IV op Zee van Rijkswaterstaat werken we aan systemen die deze informatie verzamelen en beschikbaar stellen aan organisaties zoals de Kustwacht, verkeerscentrales en andere partners.
Als productmanager nautische systemen richt jij je op de sensoren en technische voorzieningen binnen deze informatieketen. Denk aan nautische radars, het Automatic Identification System (AIS) en VHF-marifonie. Deze systemen maken het mogelijk om schepen te detecteren, te identificeren en met de scheepvaart te communiceren. Jij zorgt ervoor dat de systemen betrouwbaar blijven functioneren en dat de verzamelde informatie goed beschikbaar is voor gebruikers.
Je werkt aan technische vraagstukken waarin sensortechnologie, elektrotechniek, dataverwerking en IT samenkomen. Daarbij gaat het regelmatig om maatwerkoplossingen waarvoor samenwerking tussen verschillende specialisten en leveranciers nodig is. Je hoeft niet alle technische werkzaamheden zelf uit te voeren, maar beschikt over voldoende technische kennis om oplossingen te beoordelen, de juiste vragen te stellen en regie te voeren over de ontwikkeling en het beheer.
Ook ben je betrokken bij de ingebruikname van nieuwe systemen. Je denkt mee over technische eisen, beheerbaarheid en onderhoud en zorgt dat nieuwe voorzieningen goed worden overgedragen vanuit projecten naar de beheerorganisatie. Daarnaast kijk je vooruit naar nieuwe technologieën en mogelijkheden om de nautische informatievoorziening verder te verbeteren.
Jouw werkzaamheden
- Je voert regie over de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van nautische sensoren en systemen, waaronder radar, AIS en VHF-marifonie.
- Je bewaakt de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kwaliteit van de systemen en de bijbehorende informatieketens.
- Je coördineert incident-, problem-, change- en assetmanagement en zorgt dat technische knelpunten samen met specialisten en leveranciers worden opgelost.
- Je werkt samen met technisch managers, applicatiemanagers, servicemanagers en opdrachtgevers aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
- Je begeleidt de overgang van nieuwe systemen vanuit projecten naar de beheerorganisatie en zorgt dat afspraken over beheer, onderhoud en documentatie duidelijk zijn.
- Je draagt bij aan lifecyclemanagement en initieert verbeteringen en vernieuwingen van bestaande sensoren en technische voorzieningen.
- Je signaleert risico's en knelpunten in de werking van nautische systemen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
- Je volgt ontwikkelingen binnen nautische sensortechnologie en denkt mee over de toepassing en ingebruikname van nieuwe systemen.
Jouw team
Je komt te werken binnen de afdeling Scheepvaart- en Verkeersmanagement van de directie Ontwikkeling & Services (OSR), onderdeel van de Centrale Informatievoorziening van Rijkswaterstaat. Deze afdeling richt zich op informatievoorziening voor vaarwegen, bediening, verkeersmanagement en IV op Zee. Binnen IV op Zee werk je samen met specialisten op het gebied van nautische systemen, sensortechnologie, elektrotechniek, applicatiebeheer en informatievoorziening. Samen zorgen jullie ervoor dat systemen die dag en nacht beschikbaar moeten zijn betrouwbaar blijven functioneren.
Je hebt regelmatig contact met leveranciers, projectteams, beheerders en externe partners, waaronder de Kustwacht en verkeerscentrales. De werkzaamheden vragen om goede samenwerking tussen verschillende technische disciplines. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, jouw kennis in te brengen en mee te denken over nieuwe ontwikkelingen.
Je standplaats is Stellendam of Delft. Afhankelijk van de werkzaamheden kan het nodig zijn om offshore locaties te bezoeken, bijvoorbeeld om installaties te bekijken of werkzaamheden met technische specialisten af te stemmen.
Dit krijg je
- Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 12 maanden
- 32 - 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- Mobiele telefoon en laptop
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- Pensioenregeling via ABP
- Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Dit vragen wij
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, met minimaal kennis op het gebied van elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen technisch productmanagement, technisch beheer, assetmanagement of het beheer van sensor- en communicatiesystemen.
- Je hebt ervaring met nautische radars, AIS, VHF-marifonie of vergelijkbare sensor- en communicatiesystemen.
- Je hebt kennis van elektrotechnische installaties, meet- en regelsystemen of technische infrastructuur.
- Je hebt kennis van IT-servicemanagementprocessen, zoals ITIL, en bij voorkeur ook van ASL, BiSL, PRINCE2 of Scrum.
- Je hebt ervaring met het analyseren van technische vraagstukken en het coördineren van verbeteringen.
- Je hebt affiniteit met nautische toepassingen, scheepvaart en de ontwikkelingen op de Noordzee.
- Je bent bereid om offshore locaties te bezoeken en de daarvoor benodigde certificeringen en veiligheidstrainingen te behalen, waaronder VCA, GWO Basic Safety Training (BST) en een helikopterveiligheidstraining.
Aan competenties breng je mee
- Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit van de systemen binnen jouw portefeuille. Je signaleert problemen, neemt initiatief en zorgt dat verbeteringen worden opgepakt.
- Analyseren: je doorgrondt technische vraagstukken, legt verbanden tussen sensoren, installaties en informatieketens en weet samen met specialisten passende oplossingen te vinden.
- Samenwerken: je werkt gemakkelijk samen met technische specialisten, leveranciers en opdrachtgevers. Je communiceert helder, stemt verwachtingen af en zorgt dat betrokkenen gezamenlijk aan oplossingen werken.
- Plannen en organiseren: je houdt overzicht over lopende werkzaamheden, onderhoud en verbetertrajecten. Je stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de dienstverlening.
Hier kom je te werken
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Bijzonderheden
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
De Rijksoverheid zoekt: Productmanager nautisch in Delft werkgever: Rijksoverheid
De AIVD is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Senior Beveiligingsadviseur biedt niet alleen de kans om impact te maken in de beveiliging en informatieveiligheid, maar ook om te groeien binnen een dynamische omgeving waar kennisdeling en netwerken met zowel publieke als private sectoren centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is de AIVD de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Productmanager nautisch in Delft kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Rijksoverheid, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rijksoverheid zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Productmanager nautisch in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Rijksoverheid.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Rijksoverheid!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Rijksoverheid en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksoverheid
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Rijksoverheid.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
